Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6942272/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 03.2023 по 08.2024 (1 рік 6 місяців)
Oval Recruitment Agency( Granada-Spain), Інші країни (IT)

Oval Recruitment Agency( Granada-Spain)
HR
1. Організація та проведення співбесід. Робота з розкладом співбесід, взаємодія з кандидатами та керівниками підрозділів.
2. Ведення документації.Підготовка та зберігання документів, пов'язаних із наймом, зайнятістю та звільненням співробітників.
3. Підтримка процесу адаптації. Допомога в організації програм вступу на посаду для нових співробітників.
4. Управління інформаційними системами.Ведення бази даних співробітників, оновлення інформації та забезпечення її цілісності.
5. Участь у розробці корпоративних заходів.Допомога в організації тренінгів, семінарів та інших корпоративних подій.
6. Комунікація зі співробітниками. Робота із запитами співробітників, допомога у вирішенні питань, що стосуються політики компанії та пільг. Активне користування інструментами AI (штучного інтелекту )для автоматизації робочих задач.
Впевнений користувач таких инструментів AI ( штучного інтелекту ) : Jasper;AI ChatGpt; Julius;Gramarly; Zapier.
Також на цій позиції за необхідністю займалась рекрутингом. Пошук ревелантних кандидітів у Facebook, Djinni, Linkedin, Indedd , Dou , Jooble.
Досягнення : Завдяки вдалому проведенню онбордінгу, застосування підходу well bien , постійному моніторингу соціально- економічної задоволеності співробітників плинність кадрів була знижена. Співробітники оказували високу лояльність до компанії.

HR менеджер( віддалено )

з 05.2022 по 11.2022 (7 місяців)
Apetwins, Харків (IT)

Ключові обов’язки на цій посаді були проведення onboarding і offboarding ( для збереження статусу команії).
Досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, Djinni, Dou. Досвід роботи з Boolean search.
Работа з CRM з різними модулями, зокрема, контроль KPI рекрутської команди. Team leading для команди з 12 співробітників.

ІТ рекрутер

з 05.2021 по 08.2022 (1 рік 4 місяці)
ReTech, Харків (Пошук персоналу, HR)

1)Пошук релевантних за матрицею вакансії кандидатів в LinkedIn Dou, Djinni Telegram, Facebook, Work.ua, Робота юа
Виключно IT сфера кандидати рівня middle та senior. Пошук та залучення талановитих junior за необхідністю.
2)Проведення первинний аналіз софт та хард скіллс кандидатів.
3)Проводила роботу з відмовою із подальшим пропрацюванням до згоди.
4)Проведення перемомивин зі стороною замовника, щодо кандидата на ту чи іншу посаду.*виконня завдання, як Аккаунт менеджера.
5)Розробка та впровадження стратегій залучення талантів
6) Створення профілів вакансій та відслідковування конверсії для покращення роботи скорочення часу найму та підвищенню залученості релевантних кандидатів.

Аккаунт-менеджер

з 04.2018 по 05.2021 (3 роки 2 місяці)
Apetwins, Дистанційно (IT)

Сфера діяльності компанії digital marketing.
1)Управління портфелем клієнтів, включаючи розвиток нових відносин та зміцнення існуючих
2)Проведення регулярних мітингів із клієнтами для виявлення потреб та пропозиції оптимальних рішень.
3)Обробка запитів клієнтів та оперативне вирішення проблем, що виникають.
4)Складання звітів за результатами роботи з клієнтами та аналіз ефективності проектів. KPI
5)Співпраця із внутрішніми командами для забезпечення виконання вимог клієнтів.
6)Займалась опрацюванням нових запитів від клієнтів.
Вела постійну переписку зі старими партнерами в сфері мобільного маркетингу. Займалася складанням нових договорів та вичиткою старих. На спеціальних платформі стежила за виконяям рівня заданого KPI.
Досягнення на посаді
1)Збільшення обсягу продажів.Успішне укладання контрактів з новими клієнтами та збільшення обсягу продажів серед існуючих клієнтів.
2)Розширення клієнтської бази: Залучення нових клієнтів і розвиток довготривалих відносин з ними.
3)Покращення клієнтського обслуговування. Впровадження нових процесів та інструментів, які підвищили рівень задоволеності клієнтів.
4)Аналіз ринку:Проведення досліджень і аналізу конкурентів для покращення стратегії обслуговування
5)Навчання та розвиток команди. Проведення тренінгів або менторство нових співробітників, що позитивно вплинуло на їх продуктивність.
6)Забезпечення виконання KPI: Досягнення і перевищення ключових показників ефективності (KPI), встановлених для ролі аккаунт-менеджера.
7)Підвищення до тім ліда команди із 12 людей
8)Успішне виконання обовязків HR, проведення процессу адаптації нових співробітників.

Освіта

ХНЭУ імени Семена Кузнеця

Менеджмент, Харків
Вища, з 2017 по 2018 (1 рік)

Вища економічна освіта: розуміння бізнес процесів, стратегічне планування розвитку та ведення бізнес процесів.

ХНУ імени В.Н. Каразіно

Экологія, Харків
Незакінчена вища, з 2012 по 2017 (5 років)

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• Психология
• SMM
• Маркетинг
• Ведення CRM
• SEO
• PPC
• Google ads
• Meta ads
• Застосування штучного інтелекту
• Підбір персоналу
• ATS
• Проведення презентацій
• Проведення співбесід
• Онбординг персоналу
• Team management
• Налаштування таргетованої реклами
• Користувач Бітрікс24
• Trello
• Notion
• Jira
• Adobe Photoshop
• Leonardo AI
• Продаж B2B

Знання мов

• Англійська — вище середнього
• Українська — вільно
• Іспанська — вище середнього
• Італійська — початковий

Додаткова інформація

Прямий контакт Telegram [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
@marytailer
Володіння інструментами штучного інтелекту для автоматизації робочих задач. Вміння автоматизації контенту, створення чат ботів.
Впевнений користувач таких инструментів AI ( штучного інтелекту ) : Jasper;AI ChatGpt; Julius;Gramarly; Zapier.
Робота з CRM Bitrix 24 , Hubspot CRM,
Розуміння автомотизаії бізнес процесів, досвід діджиталізауії бізнес процесів.HR - system Factorial, Bob.
Розуміння роботи з ATS Persia, Grennhouse
Написання ревью співробітника. Проведення корпоративного дайджесту.
Досвід написання SEO текстів
Boolean Google Search , Canva, Tilda,
Office Microsoft.Весь пакет Google docs