Александр
Демінер, 68 000 грн
- Вид зайнятості:
- повна, неповна
- Вік:
- 52 роки
- Місто:
- Харків
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/722369/
Досвід роботи
Демінер
з 02.2025 по нині
(1 рік 6 місяців)
Halo trust, Харків (Послуги для населення та бізнесу)
Працюю як демінер, також одержав акредитацію водія, відводжу групу на роботу на мікроавтобусі. Броні не потребую.
Командир взвода
з 11.2022 по 10.2024
(2 роки)
43 ОМБр, Вся Украина (Силы обороны)
Начинал солдатом, окончил службу в должности командира взвода звании лейтенанта
Начальник склада
з 04.2021 по 02.2022
(11 місяців)
ООО "Эскаль", Харьков (Металургійна промисловість, металообробка)
Организация, планирование и координация деятельности склада готовой продукции и сырья.
Контроль внутренней отчетности по складу и своевременное предоставление ее в смежные подразделения Компании.
Составление штатного расписания и индивидуальных графиков сотрудников склада и контроль их исполнения.
Контроль учета товарно-материальных ценностей.
Количество людей в подчинении: 17 чел.
Заведующий складом
з 08.2019 по 04.2020
(9 місяців)
ПП "Стилвест", Харьков (Металлургическая промышленность, металлообработка)
Организация, планирование и координация деятельности склада готовой продукции и сырья.
Контроль внутренней отчетности по складу и своевременное предоставление ее в смежные подразделения Компании.
Составление штатного расписания и индивидуальных графиков сотрудников склада и контроль их исполнения.
Контроль учета товарно-материальных ценностей.
Количество людей в подчинении: 12 чел.
Заведующий складом
з 05.2013 по 06.2018
(5 років 2 місяці)
ООО "Santan", Харьков (Химическая промышленность, фармацевтика)
•Осуществление рациональной и эффективной организации работы подразделений.
•Планирование объемов работы и контроль за выполнением планов структурными подразделениями.
•Составление штатного расписания и контроль за использованием фонда рабочего времени (ФРВ).
•Контроль за эффективным использованием складских площадей и потоков перемещения товара.
•Контроль за экономным использованием электроэнергии и газа.
•Разработка и внедрение систем мотивации, аттестации и оценки результатов работы сотрудников.
•Контроль оперативного взаимодействия подразделений комплекса с другими подразделениями Компании.
•Принятие решений в спорных ситуациях.
•Обеспечение наличия и содержания в исправном состоянии ТМЦ, торгового оборудования, техники.
Количество непосредственных подчинённых: 7 чел.
Штат сотрудников комплекса: 33 чел.
Заведующий транспортного отдела
з 07.2010 по 07.2012
(2 роки)
ТГ "Таргет", Харьков (оптовые и розничные продажи продуктов питания)
•Осуществление рациональной и эффективной организации работы подразделения.
•Планирование объемов работы и контроль.
•Составление штатного расписания и контроль за использованием фонда рабочего времени (ФРВ).
•Контроль за эффективным использованием выделяемых средств на ремонт и страхование.
•Контроль использования ГСМ.
•Принятие решений в спорных ситуациях.
•Обеспечение наличия и содержания в исправном состоянии ТМЦ, торгового оборудования, техники.
Количество непосредственных подчинённых: 6 чел.
Штат сотрудников комплекса: 59 чел.
Заведующий складом
з 01.2007 по 07.2010
(3 роки 7 місяців)
ТГ "Таргет", Харьков (оптовые и розничные продажи бытовой и компьютерной техники)
•Осуществление рациональной и эффективной организации работы подразделений.
•Планирование объемов работы и контроль за выполнением планов структурными подразделениями.
•Составление штатного расписания и контроль за использованием фонда рабочего времени (ФРВ).
•Контроль за эффективным использованием складских площадей и потоков перемещения товара.
•Контроль за экономным использованием электроэнергии и газа.
•Разработка и внедрение систем мотивации, аттестации и оценки результатов работы сотрудников.
•Контроль оперативного взаимодействия подразделений комплекса с другими подразделениями Компании.
•Принятие решений в спорных ситуациях.
•Обеспечение наличия и содержания в исправном состоянии ТМЦ, торгового оборудования, техники.
Количество непосредственных подчинённых: 7 чел.
Штат сотрудников комплекса: 200 чел.
Результаты деятельности:
Введение нормативов разгрузочно-погрузочных работ для выявления пропускной способности склада и дальнейшего планирования поставленных задач;
Разработка и внедрение на основе анализа норматива доставки товара, для планирования необходимого кол-ва сотрудников;
Разработка коэффициента загруженности склада отображающего уровень загруженности подразделения и рационального использования ФРВ;
На основе коэффициентов и нормативов разработка системы плановых показателей для дальнейшей мотивации руководителей подразделений премиями ,что привело к использованию ФРВ согласно нагрузок на подразделение ,повысило производительность труда и сократило ФРВ(только к примеру по складу доставки до 10000 гривен в месяц):
проведена аттестация сотрудников склада;
разработана система премий у грузчиков(от объема ,от кол-ва позиций);
увеличена рентабельность подразделений комплекса при помощи сокращения затрат на персонал (оптимизация численности персонала, сокращения ФРВ); уменьшения затрат склада по использованию тепло- и энергоресурсов в 1,5 раза.
кладовщик
з 04.2002 по 12.2006
(4 роки 9 місяців)
ТГ "Таргет", Харьков (оптовые и розничные продажи бытовой и компьютерной техники)
•Организация, планирование и координация деятельности склада бытовой техники.
•Анализ результатов работы склада и качества обслуживания оптовых покупателей.
•Контроль соблюдения стандартов размещения товара, внутренней документации и чистоты.
•Планирование работы склада, взаимодействие с менеджерами товарных направлений.
•Назначение, перемещение и освобождение от занимаемых должностей работников склада.
•Материальные и дисциплинарные взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
•Контроль внутренней отчетности по складу и своевременное предоставление ее в смежные подразделения Компании.
•Составление штатного расписания и индивидуальных графиков сотрудников склада и контроль их исполнения.
•Контроль учета товарно-материальных ценностей.
•Организация обучения стажеров.
Количество людей в подчинении: около 70 чел.
Результаты деятельности:
Открытие склада площадью 28000 кв.м. и организация работы на нем;
разработаны правила расстановки товара, правила работы с клиентами;
укомплектован штат склада, налажена система внутреннего обучения.
кладовщик экспедитор
з 03.2000 по 12.2001
(1 рік 10 місяців)
ООО "Стол заказов", Москва (Розничная торговля)
•Организация работы подразделения.
•Получение товара на складе поставщика.
•Контроль продаж товара.
•Заказ товара, работа с первичной бухгалтерией(выписка накладных).
•Доставка товара на торговые точки.
•Ведение учета товара на складе.
•Инкассация торговых точек.
Количество людей в подчинении: 8 чел.
Освіта
ХАИ(Харьковский Авиационный институт)
№5,радиотехнические системы летательных аппаратов,инженер-радиоэлектронник, Харьков
Вища, з 1990 по 1999 (9 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Инструменты эффективного менеджмента.Осознанное управление.(компания"Nordic")
12-14.02.2008 года
Логистика склада и складское обслуживание клиентов.(компания "Кимо")
23-25.04.2007 года
Знання і навички
- Пользователь ПК
Додаткова інформація
Наличие водительских прав категории В.
Интересуюсь: футбол, бокс, рыбалка.
Схожі кандидати
-
Демінер
Харків -
Демінер
40000 грн, Харків -
Сапер
Харків -
Начальник штабу, заступник начальника штабу, офіцер штабу
Харків -
Сапер
Харків -
Сапер
Харків