Александр

Менеджер з продажу запасних частин

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
42 роки
Місто проживання:
Біла Церква
Готовий працювати:
Біла Церква, Стрий

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

менеджер з продажу

з 09.2005 по 05.2021 (15 років 8 місяців)
Служба в ЗСУ, ТД Полякова, ПП Агроінтерсервіс,ТК Лідер, ТОВ Агровінер імпорт, ТОВ Тейберг

Освіта

Харківський університет повітряних сил

Комплекси і системи зенітно ракетного озброєння. Інженер радіоєлектроніки, Харків
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Основи підприємницької діяльності с застосуванням ЄВМ в бізнесі. ВПТУ Електро-гозо зварювальник м.Стрий.

1999

Знання і навички

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS Office
  • 1С:Підприємство
  • CorelDRAW
  • Малювання

Додаткова інформація

Менеджер з продажу с/х, спец. техніки та запчастин імпортного і вітчизняного виробництва, прицепна та навісна техніка провідних світових компаній ( Case , NewHolland, John Deer, Amazone, Claas, Kverneland, Greit Plains, Lemken, Fantini та інші…) також (Case cоnstrakshen, NewHolland cоnstrakshen, Caterpillar, John Deer cоnstrakshen, Komatsu, JSB та інші…) і двигуни різних брендів (Cummins, Perkins, Caterpillar, Komatsu, Deutz, Ford, Iveco, John Deere та інші…)
Загальний досвід роботи менеджером з продажу ( з березня 2009р по теперішній час 2021р :
За час роботи менеджером з продажу набув досвід роботи як з клієнтами так і технікою і керівництвом кліенської бази (власники, директора, інженери, логісти і навіть водіями цієї техніки в даній сфері діяльності). Продаж техніки та особливо запасних частин до с/х , спец. техніки імпортного і вітчизняного виробництва, при цепна та навісна техніка провідних світових компаній. Ведення роботи з клієнтами (починаючи з холодного телефонування (привітання …, пропозиція ... проведення переговорів… і закінчення телефонного дзвінка і так далі…) закінчуючи безпосереднім продажем та підписання договору постачання і відправки товару до клієнта у господарство чи місто призначення. Формування клієнтської бази (в мене є своя напрацьована клієнтська база) плюс робота з існуючою клієнтською базою яка в вас є, а також (документообіг як на папері, так і у комп’ютері чи смартфоні : договори, рахунки, видаткові, специфікації і так далі … Маю навички роботи в програмах «оупен офісі» ворд, ексель, 1С підприємство 8,9, впевнений користувач)). Формування пропозиції (ком. пропозиції, фото, відео, текст і т.д.(coral, coral draw, photo-shop і так далі…), а саме головне знання технічного стану техніки клієнтів вузлів та агрегатів (яка і скільки техніки в господарстві чи фірмі знаходиться, коли робилися ТО, коли купили і установили запчастину (тобто термін придатності запчастини) і взагалі по всій техніці що знаходиться у клієнта, ведення документації до неї як на комп’ютері так і на папері (схеми, каталоги, тіп-доки, різноманітні програми діагностики (вмію користуватися), комп’ютерні програми і так далі …. ). Маю хист до роботи з запереченнями, перебудови їхнього мислення на свій бік і бік компанії де працюєш та початок роботи з ними з нуля і не тільки (підтримання високого рівня організації де працюєш так далі …) Також дуже важливо правильно працювати з дебіторською заборгованістю (де я навчився працювати з нею на посаді «начальника служби (комерційної) безпеки» Білоцерківського філіалу ПП « Торговий дім Полякова» і дізнавача в генеральній (військовій) прокуратурі, де саме головне повернуть кошти і вкрадені теж (працівниками) в встановлений термін що встановив керівник і договори поставки, і не загубить тобто втратити клієнта, бути ввічливим, комунікабельним, обізнаним і різнобічною особою впевненій в собі і в поставленій меті яку треба досягти. А в загальному здобув великий досвід роботи на цій посаді і специфіці роботи що свідчать роки пропрацьовані в цій сфері діяльності, щоб там не говорили, бо наговорить можуть всякого (на це можуть бути різні причини заздрість, некомпетентність, бажання насолить і зробить пакість, необізнаність працівника що питають коли роблять обзвон чи запит на попередні місця роботи, небажання відпускати з займаній посаді і так далі…з цим я вже стикався і проходив) і якщо б це було так як говорять, то людина не пропрацювала би так довго в цій сфері діяльності і на займаній посаді, що підтверджує мої роки пропрацьовані в цій сфері діяльності і не тільки…
Щодо захоплення люблю гру в шахи та рибалку.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: