Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7323289/?puid=467786

Досвід роботи

HR бізнес-партнер

з 10.2025 по 10.2026 (1 рік)
Оптова/роздрібна торгівля нафтопродуктами, Одеса (Транспорт, логістика)

HR Business Partner | Оптова/роздрібна торгівля нафтопродуктами

• Формування команд та рекрутинг: успішно реалізувала проєкт із побудови та збору нового відділу продажів «з нуля»; забезпечила швидкий пошук, підбір та адаптацію персоналу.
• Супровід бізнесу як HRBP: виступала в ролі стратегічного партнера, надавала експертну підтримку в управлінні командою та вирішенні кадрових питань.
• Розробка внутрішньої документації: створила «з чистого аркуша» та стандартизувала посадові інструкції, регламенти, внутрішні політики та процедури компанії.
• Розробка презентаційних матеріалів: готувала HR-презентації для керівництва та візуальні адаптаційні матеріали для нових співробітників.
• Ведення військового обліку: вела військовий облік на підприємстві згідно з актуальними нормативно-правовими вимогами України.
• Управління кадровим діловодством: забезпечувала 100% відповідність усіх кадрових процесів вимогам чинного законодавства.

Директор з персоналу

з 07.2024 по 05.2025 (11 місяців)
Роздрібна торгівля, Одеса (Роздрібна торгівля)

• Створення повноцінного відділу з усіма HR-процесами;
• Побудова системи адаптації;
• Участь у створенні та ініціювання своєчасної зміни системи оплати праці, мотивації працівників;
• Постійний контроль продуктивності персоналу;
• Побудова ефективних комунікацій всередині компанії;
• Підтримка комфортної психологічної атмосфери в колективі;
• Організація корпоративних заходів;
• Щомісячна і квартальна звітність.

Директор з персоналу

з 10.2023 по 04.2024 (7 місяців)
ТОВ "АННІ.ТЕКС", Одеса (Роздрібна торгівля)

• Впровадження корпоративної культури;
• Розробка стратегії HR;
• Планування та HR бюджетування
• Рекрутинг (рівень менеджерів та ТОПів);
• Оптимізація функцій та кількості персоналу;
• Розробка заходів для збільшення залученності та лояльності;
• Розробка HR політики, регламентів, процедур;
• Рекрутинг, онбордінг, адаптація, оцінка, стимулювання; • Оцінка психологічного клімату компанії.

Директор з персоналу

з 08.2021 по 06.2022 (11 місяців)
ТОВ "МIK" (чисельність 1300-1500), Запоріжжя (Легка промисловість)

• Створення повноцінного відділу з усіма HR-процесами;
• Побудова системи адаптації;
• Участь у створенні та ініціювання своєчасної зміни системи оплати праці, мотивації працівників;
• Постійний контроль продуктивності персоналу;
• Побудова ефективних комунікацій всередині компанії;
• Підтримка комфортної психологічної атмосфери в колективі;
• Організація корпоративних заходів;
• Щомісячна і квартальна звітність.

Директор з персоналу

з 12.2019 по 06.2021 (1 рік 7 місяців)
ПТ "Эвроломбард", Запорожье (Фінанси, банки, страхування)

• Розробка та впровадження HR стратегії компанії;
• Підбір персоналу (від лінійного персоналу до ТОПів);
• Розробка та впровадження систем оцінки ефективності роботи персоналу;
• Розробка кадрової документації (положення про відділи, стандартів роботи по кожній посаді, правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції);
• Участь в розробці організаційної структури;
• Формування і розвиток внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;
• Створення і впровадження адаптаційної програми співробітників;
• Консультування співробітників компанії з кадрових питань (керівники напрямків);
• Аналіз, планування роботи відділу.

Керівник відділу розвитку і адаптації персоналу

з 09.2016 по 07.2019 (2 роки 11 місяців)
Union Group, Запорожье (Роздрібна торгівля)

Участь у розробках стратегії розвитку персоналу компанії;
• Участь у створенні і проведенні систем оцінювання (асесмент-центр, інтерв'ю за компетенціями, оцінка персоналу за методом 360 градусів);
• Планування бюджету відділу, контроль за його виконанням;
• Організація і проведення атестацій співробітникам компанії різного рівня;
• Розробка та впровадження матриці навчання;
• Вибір заходів і методів навчання;
• Оцінка проведення заходів навчання;
• Підбір, організація роботи наставників,
• Контроль роботи регіональних тренерів;
• Щомісячна і квартальна звітність;
• Аналіз, планування роботи відділу.

Спеціаліст з навчання персоналу

з 01.2014 по 08.2016 (2 роки 8 місяців)
ПТ Ломбард "Капітал" (чисельність 1200-1500), Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

• Проведення аудиторного навчання;
• Розробка презентацій, тестувань, матеріалів для навчання;
• Підвищення кваліфікації персоналу;
• Проведення вебінарів для персоналу;
• Відрядження по регіонам з метою навчання персоналу;
• Навчання регіональних менеджерів;
• Планування роботи, введення звітності.

Кредитний експерт

з 10.2010 по 03.2014 (3 роки 6 місяців)
ПТ Ломбард "Капітал", Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

Спеціаліст з продажів

з 10.2007 по 01.2010 (2 роки 4 місяці)
ЗАТ "Альфа-Банк", Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

Освіта

ДАГТУ

Економіка підприємства, Мелітополь
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

kmbs.ua

2016

FSR.in.UA

2017

Знання і навички

• Старанність
• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Ведення CRM
• Користувач 1С
• Адаптивність
• Користувач Бітрікс24
• Неконфліктність
• Саморозвиток
• Доброзичливість

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

🎯 Ключова експертиза
• Побудова HR-функцій «з нуля»
• НR-стратегія, мотивація, корпоративна культура
• Управління змінами та командою
• Система адаптації, оцінки, мотивації персоналу так кадрового резерву
• Аналіз та оптимізація бізнес процесів
• Внутрішні комунікації (проведення 1:1), конфлікт-менеджмент
• Рекрутинг (від масового до C-level)
• Організація корпоративних заходів та навчання
• Робота з HRM/CRM-системами