Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер, рекрутер

з 02.2024 по нині (2 роки)

1. Пошук і залучення кандидатів – маспідбір + закриття вакансій офісу (робота з різними джоб-порталами, соцмережами, організація офлайн-реклами)
2. Первинний відбір (скринінг резюме, оцінка компетенцій відповідно до профілю, проведення первинного інтерв’ю, оцінка кандидата)
3. Організація та проведення співбесід (проведення онлайн/офлайн інтервʼю, організація співбесід замовниками, участь у проведенні співбесід, надання рекомендацій щодо кандидатів)
4. Супровід кандидата до виходу (ведення комунікації на всіх етапах, контроль виходу на роботу, збір зворотного звʼязку)
5. Комунікація з замовником та командою (збір потреби від керівників відділів, формування профілю кандидата та вимог до посади, узгодження зарплатного діапазону та умов, надання зворотного зв’язку по кандидатам, вирішення проблемних ситуацій, комунікація щодо закриття вакансій)
6. Участь у адаптації персоналу офісу (контроль проходження адаптації на перших етапах, збір зворотного звʼязку по новачкам)
7. Аналітика та звітність (ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву, аналіз ефективності пошуку, статистика по вакансіях, строках їх закриття, проведення моніторингу ринку і конкурентів).

Рекрутер

з 08.2023 по 02.2024 (7 місяців)
Червоний Маркет, Київ (Роздрібна торгівля)

1. Пошук і залучення кандидатів (робота з різними джоб-порталами, соцмережами, організація офлайн-реклами)
2. Первинний відбір (скринінг резюме, проведення первинного інтерв’ю, оцінка кандидата)
3. Організація та проведення співбесід (проведення онлайн/офлайн інтервʼю, координація співбесід з керуючими, надання рекомендацій щодо кандидатів)
4. Супровід кандидата до виходу (ведення комунікації на всіх етапах, контроль виходу на роботу)
5. Комунікація з менеджерами та командою (надання зворотного зв’язку по кандидатам, вирішення проблемних ситуацій, комунікація щодо закриття вакансій)
6. Аналітика та звітність (ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву, аналіз ефективності пошуку)

HR-менеджер, HRG

з 11.2021 по 07.2023 (1 рік 9 місяців)
Приховано, Киев (Приватні особи)

1. Найм та адаптація персоналу (маспідбір, закриття вакансій офісного персоналу)
2. Оцінка та розвиток персоналу (організація оцінювання персоналу, планування та проведення тренінгів)
3. Комунікація та взаємодія з персоналом (підтримка корпоративної культури, вирішення робочих питань, виявлення і рішення проблемних/конфліктних ситуацій, збір зворотного зв’язку)
4. Управління командою рекрутерів та організація роботи відділу (керування командою з 3-4 рекрутерів, організація ефективної роботи відділу та контроль виконання поставлених задач)
5. Організація тім-білдингів та корпоративів
6. Ведення HR-звітності (аналіз роботи відділу, статистика).

Освіта

Національний університет харчових технологій

Навчально-науковий інститут економіки і управління. Менеджмент управління персоналом, Киев
Незакінчена вища, з 2020 по 2025 (5 років)

Заочна форма навчання

УККУ імені Бориса Грінченка

Дошкільна освіта, Киев
Середня спеціальна, з 2014 по 2017 (3 роки)

Знання і навички

• Комунікабельність
• Підбір персоналу для рітейлу
• Організованість
• Тайм-менеджмент
• Здатність до навчання
• Стресостійкість
• Толерантність
• Дисциплінованість

Знання мов

• Англійська — початковий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Я активна, швидко вчусь і легко адаптуюсь до нових задач. Мені справді подобається напрям HR, оскільки люблю працювати з людьми, брати участь у розвитку процесів і бачити результат своєї роботи. На поточному місці я фактично є «правою рукою» HRG, підхоплюю багато задач і завжди готова допомогти команді.

У роботі для мене важлива відповідальність і ініціативність — якщо є можливість зробити краще, я це зроблю.
У житті люблю рух, подорожі й активний відпочинок — це заряджає енергією та дає натхнення.