Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Керівник відділу рекрутингу

з 01.2026 по нині (8 місяців)

•Управління командою з 5 рекрутерів: організація роботи, розподіл задач, контроль результативності та розвиток команди.
•Управління рекрутингом мережі 200+ торгових точок.
•Організація масового підбору торгового персоналу, складського персоналу (вантажники, комплектувальники, комірники) та закриття офісних вакансій.
•Контроль укомплектованості торгового та складського персоналу.
•Розробка та впровадження нової системи мотивації та KPI для відділу рекрутингу.
•Впровадження метрики джерел надходження персоналу та аналіз ефективності каналів пошуку.
•Оптимізація витрат на рекрутинг і перерозподіл ресурсів у найбільш результативні джерела пошуку.
•Налагодження робочих процесів відділу, побудова та максимальна оптимізація HR-аналітики і системи звітності для керівництва.
•Участь в утриманні діючого персоналу в умовах оптимізації та зменшенні плинності мережі.
Ключові результати
•Зростання укомплектованості персоналу з 65% до 80% за 8 місяців.
•Впровадження нової системи мотивації відділу та метрики ефективності джерел кандидатів.
•Оптимізація рекрутингових витрат на основі даних про результативність каналів пошуку.
•Створення системної HR-аналітики для прийняття управлінських рішень.

HR-менеджер, рекрутер

з 02.2024 по 01.2026 (2 роки)
Роздрібна торгівля, Київ (Роздрібна торгівля)

•Повний цикл підбору: масовий підбір торгового персоналу та закриття вакансій офісного персоналу.
•Пошук кандидатів через job-портали, соціальні мережі та офлайн-канали; первинний скринінг і проведення інтерв’ю.
•Комунікація з керівниками підрозділів: збір потреби, формування профілю кандидата, узгодження умов і супровід вакансії до закриття.
•Супровід кандидатів до виходу на роботу та участь в адаптації офісного персоналу.
•Ведення бази кандидатів, кадрового резерву, статистики вакансій і строків закриття; моніторинг ринку та конкурентів.

Рекрутер

з 08.2023 по 02.2024 (7 місяців)
Червоний Маркет, Київ (Роздрібна торгівля)

1. Пошук і залучення кандидатів (робота з різними джоб-порталами, соцмережами, організація офлайн-реклами)
2. Первинний відбір (скринінг резюме, проведення первинного інтерв’ю, оцінка кандидата)
3. Організація та проведення співбесід (проведення онлайн/офлайн інтервʼю, координація співбесід з керуючими, надання рекомендацій щодо кандидатів)
4. Супровід кандидата до виходу (ведення комунікації на всіх етапах, контроль виходу на роботу)
5. Комунікація з менеджерами та командою (надання зворотного зв’язку по кандидатам, вирішення проблемних ситуацій, комунікація щодо закриття вакансій)
6. Аналітика та звітність (ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву, аналіз ефективності пошуку)

HR-менеджер, HRG

з 11.2021 по 07.2023 (1 рік 9 місяців)
Приховано, Киев (Приватні особи)

1. Найм та адаптація персоналу (маспідбір, закриття вакансій офісного персоналу)
2. Оцінка та розвиток персоналу (організація оцінювання персоналу, планування та проведення тренінгів)
3. Комунікація та взаємодія з персоналом (підтримка корпоративної культури, вирішення робочих питань, виявлення і рішення проблемних/конфліктних ситуацій, збір зворотного зв’язку)
4. Управління командою рекрутерів та організація роботи відділу (керування командою з 3-4 рекрутерів, організація ефективної роботи відділу та контроль виконання поставлених задач)
5. Організація тім-білдингів та корпоративів
6. Ведення HR-звітності (аналіз роботи відділу, статистика).

Освіта

Національний університет харчових технологій

Навчально-науковий інститут економіки і управління. Менеджмент управління персоналом, Киев
Незакінчена вища, з 2020 по 2025 (5 років)

Заочна форма навчання

УККУ імені Бориса Грінченка

Дошкільна освіта, Киев
Середня спеціальна, з 2014 по 2017 (3 роки)

Знання і навички

• Комунікабельність
• Підбір персоналу для рітейлу
• Організованість
• Тайм-менеджмент
• Здатність до навчання
• Дисциплінованість
• Управління персоналом
• Стратегічне планування
• Уміння аналізувати

Знання мов

• Англійська — початковий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Цікаво продовжувати розвиватися в управлінні командами та процесами й розглядаю керівні позиції. Також цікаві HR-позиції без фокусу на масовому підборі та суміжні напрями — проєктний менеджмент, організація й оптимізація процесів, аналітика.

У роботі для мене важлива відповідальність і ініціативність — якщо є можливість зробити краще, я це зроблю.
У житті люблю рух, подорожі й активний відпочинок — це заряджає енергією та дає натхнення.