Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7531103/

Досвід роботи

Talent acquisition specialist

з 11.2025 по 02.2026 (4 місяці)
DIM, Київ (Нерухомість)

•Ведення повного циклу рекрутингу для технічних і бізнес-ролей.
•Співпраця з керівниками щодо планування найму, вимог до ролей та погодження оферів.
•Використання HR-метрик і аналітики для оптимізації процесу найму.
•Робота з HRM/ATS PeopleForce та ведення рекрутингової звітності.
•Розробка й вдосконалення процесів рекрутингу, адаптації та онбордингу.
•Проведення one-to-one зустрічей, exit-інтерв’ю та участь в опитуваннях eNPS.
•Участь у HR-проєктах, розвитку корпоративної культури та бренду роботодавця.
•Організація онбордингу нових співробітників.

Senior Human Resources Recruiter

з 04.2023 по 09.2025 (2 роки 6 місяців)
Academy of Advanced Aesthetics, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Ведення повного циклу рекрутингу для різних ролей і рівнів із забезпеченням стабільних та якісних результатів найму.
2. Співпраця з hiring-менеджерами та бізнес-лідерами щодо формування стратегії найму, уточнення вимог до ролей і узгодження очікувань.
3. Розробка та реалізація проактивних стратегій пошуку кандидатів із використанням LinkedIn, Boolean-пошуку, рекомендацій і talent mapping.
4. Проведення структурованих інтерв’ю за компетенціями для оцінки досвіду, навичок і відповідності кандидатів культурі компанії.
5. Використання аналітики рекрутингу та ринкових інсайтів для оптимізації процесів найму й покращення конверсії у воронці підбору.
6. Ведення переговорів щодо оферів і закриття кандидатів із забезпеченням позитивного кандидатського досвіду.
7. Забезпечення результатів найму в динамічному середовищі, скорочення time-to-hire та формування talent-pipeline для критично важливих ролей.

Результати:

• Успішне закриття позицій в кількості 120+ працівників за період роботи в компанії.
• Скорочення середнього time-to-hire на 20–30% через оптимізацію процесів і проактивний сорсинг.
• Досягнення високого рівня прийняття оферів (85–90%) завдяки ефективній комунікації та переговорам.
• Підвищення задоволеності hiring-менеджерів через прозору комунікацію та структуровані процеси найму.
• Посилення впізнаваності бренду роботодавця через активну взаємодію з кандидатами та ринкові ініціативи.

Middle Recruiter

з 01.2022 по 04.2023 (1 рік 4 місяці)
HedgeHog, Київ (Пошук персоналу, HR)

1. Підтримка повного циклу рекрутингу для junior та mid-level позицій.
2. Пошук кандидатів через LinkedIn, job boards та мережеві контакти.
3. Перевірка резюме та проведення первинних телефонних/відео інтерв’ю.
4. Координація графіку інтерв’ю та ведення комунікації з кандидатами.
5. Допомога у підготовці оферів та документації для онбордингу.
6. Ведення актуальних записів про кандидатів у ATS та підтримка звітності з рекрутингу.
7. Співпраця з hiring-менеджерами для уточнення вимог до ролей та підтримки процесу найму.

Результати:

• Успішне закриття 50+ вакансій на рік для junior та mid-level позицій.
• Підтримка високого рівня залученості кандидатів та забезпечення прозорої комунікації протягом усього процесу найму.
• Сприяння покращенню точності даних у ATS та підтримка рекрутингової звітності.

Освіта

КНТЕУ

Факультет фінансів та банківської справи, Київ
Вища, з 2017 по 2022 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Курс "Мистецтво комунікації"

2022

Тренінг "Профілактика професійного вигорання"

2023

Тренінг "TIME MANAGEMENT"

2023

Laba ”PROFESSIONAL RECRUITMENT”

2025
Сертифікат

Знання і навички

• 1С
• Communication
• Personnel Onboarding
• Management of CRM
• Offboarding
• X-Ray Search
• Boolean search
• Recruitment
• Microsoft 365
• Stakeholder management

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній