Наталія

Керівник відділу персоналу, інспектор з кадрів, 50 000 грн

Розглядає посади:: Керівник відділу персоналу, інспектор з кадрів, Офіс-менеджер, Інспектор з ведення військового обліку, Фахівець з обліку
Вид зайнятості:: повна
Вік:: 47 років
Місто:: Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/755223/

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 10.2018 по нині (7 років 7 місяців)
Провінція Плюс, ТОВ, Київ (Харчова промисловість)

Повний цикл кадрового діловодства (до 800 чоловік), ведення військового обліку (без бронювання), пошук персоналу, адаптація персоналу, організація роботи офісу, організація корпоративних заходів.
Розробка та впровадження систем оплати праці, розробка та впровадження норм виробітку, часу та фонду оплати праці для різних категорій працівників. Розробка та нарахування бонусів, систем мотивації персоналу. Участь в формуванні фонду оплати праці підприємства.

Освіта

Межрегіональна академія управління персоналом

Економіка та управління бузнесом, Київ
Вища, з 1998 по 2001 (3 роки)

Київський механіко-металургійний технікум

Технік-технолог зварювального виробництва, Київ
Середня спеціальна, з 1994 по 1998 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку

2026, 2 місяці

Знання і навички

MS Excel
MS Word
Пользователь Internet
Windows
SAP ERP
Стресостійкість
Ведення кадрового обліку
Лідерство
Користувач 1С

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Особисті якості
•Високий рівень організованості та любов до порядку
•Уважність до деталей і прискіпливість у роботі з документами
•Відповідальність та системний підхід до виконання завдань
•Акуратність і точність у веденні документації
•Самодисципліна та здатність підтримувати чітку структуру в роботі
•Організаторські здібності та лідерство
•Стресостійкість, вміння працювати в режимі багатозадачності
Ділові якості
•Досвід упорядкування та систематизації документів
•Контроль правильності оформлення документації
•Вміння швидко знаходити та аналізувати інформацію в документах
•Забезпечення порядку та структури в документообігу
•Робота з великими обсягами даних без втрати якості
•Дотримання стандартів і вимог до оформлення документів