Ihor

Р Е З Ю М Е
ДІтковсЬкий Ігор Володимирович

Бажана посада:
Директор, фінансовий директор

Бажаний регіон роботи:
м. Київ, Київська область

ОСОБИСТІ ДАНІ:

Дата народження:
24.07.1977

Сімейний стан:
одружений, син (3,5 роки)

Контактна ІнформацІя:

Місто проживання:
Буча

Мобільний телефон:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Электронна пошта:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

КЛючОВІ ТА професІЙнІ навИЧки:

Успішний досвід керівної роботи (в т.ч. в компаніях - міжнародних лідерах) у сферах ресторанного харчування та швидкого обслуговування, гуртово-роздрібної торгівлі електронікою та побутовою технікою, будівельними матеріалами (в т.ч. цементом та бітумними покрівельними матеріалами), морепродуктами та морськими делікатесами, кіноіндустрії.
• Розвинуті менеджерські навички, в т.ч. практичні навички у:
• ефективній організації та відкритті компаній з «нуля»;
• комплексному стратегічному і оперативному управлінні, реорганізації та оптимізації діяльності компаній (розробка стратегічних цілей компаний; контроль розробки та реалізації бізнес-планів, контрактів; оцінка ризиків; впровадження міжнародних стандартів якості продукції, послуг і т.і.);
• управлінському обліку (в т.ч. бюджетуванні, плануванні, веденні звітності по формах: «3-1Q Budget», «P&L», «Cash Flow»);
• ефективній взаємодії з державними службами та контролюючими органами (маю напрацьовані корисні контакти);
• здійсненні маркетингової діяльності (аналіз ринку, просування продукції, трейд-маркетинг і т.і.);
• ефективному управлінні персоналом (розробка правил внутрішнього розпорядку в компаніях та посадових інструкцій для штатних одиниць, постановка задач, контроль виконання, мотивація, коучинг і т.і.);
• побудові та управлінні багаторівневими системами продажу;
• переконанні та проведенні переговорів на усіх рівнях (в т.ч. на найвищому), укладанні договорів.

ОСВІТА:

Основна:
1994 – 1999
Одеський державний економічний університет – www.oseu.edu.ua
Кредитно-економічний факультет, спеціальність: «Фінанси та кредит».
Диплом магістра.

Додаткова (курси та тренінги):
1999
2000
2000
2001
2001
2001
2002
• базовий менеджерський курс, диплом «Basic managers course»;
• базовий операційний курс, диплом «Basic operations course»;
• тренінг «Управління трудовими ресурсами, цільовий відбір персоналу»;
• середній операційний курс, диплом «Intermediate operations course»;
• просунутий операційний курс, диплом «Advanced operations course»;
• тренінг «Тактика ведення переговорів»;
• тренінг «Тайм-менеджмент»;

2013

• міжнародна фінансова звітність (DipIFR).

ПрофесІЙНИЙ доСВІД:
02.2018 –
теп. час

12.2016 –
теп. час

01.2011 –
09.2014

10.2014 –
11.2015

ТОВ «ПРОНТО ФІЛЬМ», м. Київ – www.pronto.kiev.ua
Сфера кіновиробництва
Директор, зам. директора
ФОП Дітковський І.В. (приватний підприємець)
Сфера кіновиробництва

ТОВ «ПРОНТО ФІЛЬМ», м. Київ – www.pronto.kiev.ua
Сфера кіновиробництва
Фінансовий директор, Директор
ТОВ «ПРОНТО ТІВІСІ» директор з жовтня 2014р. по листопад 2015р.
У прямому підпорядкуванні – 8 осіб.

Основні обов’язки:
• корпоративна стратегія і планування, направлені на максимізацію прибутку;
• бюджетний та управлінський контроль;
• управління фінансами (грошові потоки, дебіторська та кредиторська заборгованість, ЗЕД, забезпечення виконання усіх зобов’язань, збереження активів);
• управлінська звітність перед власниками та інвесторами;
• інформаційне забезпечення спеціалістів компанії;
• звітність по взаємовідношеннях з бюджетними коштами, успішне проходження перевірок КРУ.
Головні досягнення:
• впровадження управлінського обліку з «нуля»;
• створення ефективної системи контролю та звітності.

04.2010 –
11.2010

ТОВ «СОТА Сінема Груп», и. Київ – www.sotasinema.com
Сфера кіновиробництва
Заступник директора знімальної групи (проектна контрактна робота)
У прямому підпорядкуванні – 80 осіб.

Основні обов’язки:

• підписання трудових договорів з членами знімальної групи;
• корегування, узгодження, підписання договоров зі сторонніми організаціями на надання послуг/виконання робіт у підготовчому та знімальному періодах, контроль їх виконання;
• отримання дозволів органів державної влади (Мерія, МВС, Мінтранс) та організацій для проведення підготовчих та знімальних робіт;
• планування, організація та контроль підготовчого і знімального процесів;
• координація робіт з підготовки локацій (об’єктів зйомок) до зйомок;
• організація охорони локацій, знімального та освітлювального обладнання, реквізиту, інвентарю і майна знімальної групи;
• контроль складання та ведення транспортних листів, планування роботи легкового та спецтранспорту, оперативне управління транспортом;
• організація приїзду/відїзду, проживання та харчування знімальної групи;
• складання бюджету довірених напрямків та контроль його виконання;
• контроль виконання договірних зобов’язань та забезпечення документообігу.

Головні досягнення:

• налагоджена ефективна система планування, оптимізації та контролю витрат у бюджеті;
• досягнута економія фактичних витрат із запланованими у бюджеті.

12.2009 –
03.2010
ТОВ «Діана-Київ», м. Київ – www.diana.kiev.ua
Офіційний дистрибютор в Україні фінського концерну «Katepal oy»
Сфера дистрибуції бітумних покрівельних материалів
Заступник директора
У прямому підпорядкуванні – 10 осіб.

Основні обов’язки:

• керівництво фінансово-господарською діяльністю компанії;
• складання річного бюджету і контроль його виконання;
• управління продажами: планування, координація і контроль продажів;
• моніторинг та аналіз ринку;
• розвиток бренду;
• керівництво і контроль рекламної діяльності;
• управління персоналом, його розвиток та мотивація.

Головні досягнення:

• проведено внутрішній аудит дилерскої мережи (продажі, залишки, заборгованності, стан торгових точок, покрття території і т.і.);
• разроблені та підписані довгострокові дилерскі договори на якісно нових умовах;
• разроблений та захищений на зборах засновників план, направлений на реструктуризацію каналів збуту, входження у нові сегменти ринку, розширення товарної лінійки, збільшення ринкової долі.

06.2008 –
06.2009

ТОВ «Будзбут Імпорт Експорт», м. Одеса
Сфера гуртової торгівлі будівельними матеріалами
Директор
У прямому підпорядкуванні – 6 осіб.

Основні обов’язки:

• оперативне управління компанією;
• постановка управлінського обліку, розробка і впровадження схем оптимізації витрат;
• розробка стратегічних цілей, оцінка ризиків;
• управління продажами: планування, координація і контроль;
• формування та розвиток клієнтської бази, робота з корпоративними клієнтами;
• формування умов співробітництва;
• фінансові звірки с дебіторами, аналіз дебіторської заборгованності;
• моніторинг та аналіз ринку;
• бюджетування, планування, звітність.

Головні досягнення:

• створено з «нуля» клієнтську базу (90 клієнтів);
• протягом 3-х місяців компанію виведено на прибутковість;
• забезпечено стабільні темпи росту рівня продажів протягом року.

07.2004 –
06.2006
ТОВ «Фрост Альфа», м. Київ (дочірнє підприємство ТОВ «Кростъ Альфа», м. Москва)
Сфера гуртової торгівлі морепродуктами та морськими делікатесами
Генеральний директор
У прямому підпорядкуванні – 3 особи.

Основні обов’язки:
• стратегічне та оперативне управління компанією;
• оптимізація витрат, управлінський облік;
• управління продажами;
• формування та розвиток клієнтської бази;
• моніторинг та аналіз ринку;
• проведення переговорів на усіх рівнях, заключення договорів;
• координування логистики;
• представлення інтересів компании в державних контролюючих органах;
• контроль документообороту у сфері ветеринарного та санитарно-епідеміологічного контролю;
• бюджетування, планування, звітність.

Головні досягнення:

• реєстрація та розвиток компанії з «нуля»;
• напрацьовано базу середньо- і довгострокових клієнтів;
• досягнуто сталого розвитку та просування компанії на ринку.

07.2003 –
04.2004
ТОВ «Кростъ Альфа», м. Москва
Сфера гуртової торгівлі морепродуктами та морськими делікатесами
Виконавчий директор
У прямому підпорядкуванні – 8 осіб.

Основні обов’язки:

• оперативне управління компанією;
• оптимізація витрат, управлінський облік;
• управління продажами;
• розвиток клієнтської бази;
• моніторинг та аналіз ринку;
• проведення переговорів на усіх рівнях, укладання договорів;
• управління логістичними операціями;
• фінансові звірки, аналіз дебіторської заборгованності;
• робота з органами ветеринарного і санитарно-епідеміологичного контролю.

Головні досягнення:

• розширено базу середньо- і довгострокових клієнтів (збільшення клієнтської бази на 25%);
• впроваджено ефективний управлінський облік в компанії.

01.2002 –
02.2003
ТОВ «МІРС», м. Одеса – www.mirs.com.ua
Сфера гуртово-роздрібної торгівлі електронікою, побутовою технікою та посудом
Директор супермаркета побутової техніки і електроніки «Техномаркет»
У прямому підпорядкуванні – 30 осіб.

Основні обов’язки:

• оперативне управління супермаркетом;
• постановка та ведення обліку, проведення звірок і інвентаризацій;
• навчання, розвиток, мотивація та атестація персоналу, охорона праці;
• робота с VIP-клієнтами;
• робота з контролюючими і державними органами;
• отримання дозвільних документів (торговий патент, дозвіл на розміщення об’єкту торгівлі);
• ведення звітності перед центральним офісом.

Головні досягнення:

• активне супроводження відкриття двох супермаркетів;
• запропоновані і впроваджені ефективні методи використання робочого часу та оптимізації витрат;
• разроблено і впроваджено прогресивну систему оплати праці для персоналу магазинів сітки «Техномаркет», що забезпечило адекватну та економічно обгрунтовану мотивацію персоналу до збільшення продажів і виконання плану;
• у результаті моєї діяльності супермаркет постійно перевиконував місячні плани продажу (в середньому – на 8,5 %).

01.1998 –
01.2002
ПІІ «Макдональдз Юкрейн ЛТД», м. Одеса, м. Миколаїв – www.mcdonalds.ua
Світовий лідер в сфері ресторанного харчування та швидкого обслуговування
Пройшов шлях від менеджера-стажиста до директора ресторану
У прямому підпорядкуванні – 6 осіб, в опосередкованому – до 65 осіб.

Основні обов’язки:

• оперативне управління рестораном;
• бюджетування та контроль виконання;
• підтримання високого рівня якості, культури обслуговування, чистоти та гігієни;
• виконання маркетингової стратегії компанії, розробка локальних маркетингових акцій;
• набір, навчання, розвиток і мотивація персоналу;
• атестація персоналу, охорона праці;
• робота з підрядними організаціями та контролюючими органами;
• отримання дозвільних документів (торговий патент, дозвіл на розміщення об’єкту торгівлі , свідоцтво про право власності).

Головні досягнення:

• активне супровождення відкриття двох ресторанів;
• відкриття ресторану з «нуля»;
• забезпечення досягнення найкращих показників прибутковості у мережі;
• досягнення мінімальної плинності кадрів у мережі (17% на рік, середній показник у мережі – 32%);
• ефективне планування та оптимізація витрат, що дозволило мати стабільно високі показники розвитку за весь період роботы та по ітогам комплексних аудитів:
• 1-е місцо в мережі за показником рентабельності та при цьому найбільші резервні фонди в мережі;
• один із 4-х ресторанів в Україні, що вийшов на позитивний грошовий потік.

РекомендациИ:

П.І.Б.
Посада:
Компанія:
Контакты:

Асадчий Максим Володимирович
Засновник
ТОВ «ПРОНТО ФІЛЬМ»
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ:

Знання мов:

англійська
-

середнє письмове та усне володіння, покращую

російська
-
рідна (вільне письмове та усне володіння)

українська
-
рідна (вільне письмове та усне володіння)

Знання ПК:
-
досвідчений користувач ПК (MS Office, облікові програми)

Водійський стаж:
з 2003р., категорія «В»

Додаткова інформація:
• Розвинуті аналітичні здібності, орієнтованість на результат, лідерство, відповідальність, енергійність, працьовитість, цілеспрямованість, комунікабельність, постійне вдосконалення професійного рівня, почуття гумору.
• Вимогливість до себе та підлеглих, вміння працювати «на результат» та мотивувати до цього свою команду.
- Здатність розібратися в незвіданому, глибоко вникнути в деталі.
- Захоплююсь активним відпочинком (бадмінтон, велосипед, гірські лижі).