Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7572955/

Досвід роботи

Адміністратор, офіс-менеджер

з 02.2023 по 01.2024 (1 рік)
Юридичне бюро легалізації, Івано-Франківськ (Юриспруденція)

Надання юридичної консультації (легалізація), документообіг, обробка звернень, реєстрація та облік документіа, взаємодія з держустановами, ділове
листування.

Керівник

з 01.2022 по 01.2023 (1 рік)
Спортивна академія, Ивано-Франковск (Краса, фітнес, спорт)

Управління персоналом, координація роботи, ведення звітності, маштабування, ведення переговорів, контроль за діяльністю та виконання роботи персоналу.

Директор

з 10.2020 по 10.2021 (1 рік)
Дитячий розвитковий центр, Ивано-Франковск (Освіта, наука)

Управління персоналом, координація роботи, ведення звітності, маштабування.

ФОП-Керівник

з 10.2017 по 10.2020 (3 роки)
Дитячий клуб «Мері Поппінс», Ивано-Франковск (Освіта, наука)

Набуті навички організації бізнес процесів.
Організація та координація роботи працівників, ведення звітності та обліку, узлагодження конфліктних ситуацій з клієнтом та між працівниками, маштабування, ведення переговорів, розробка системи роботи.

Керівник відділу

з 09.2013 по 11.2014 (1 рік 3 місяці)
Департамент екології Івано-Франківської ОДА, Ивано-Франковск (Державні організації)

Секретар судового засідання

з 09.2008 по 09.2013 (5 років)
Івано-Франківський окружний адміністративний суд, Ивано-Франковск (Юриспруденція)

Освіта

Національна юридичка академія ім. Ярослава Мудрого

Правознавство, Харків
Вища, з 2008 по 2010 (2 роки)

Міжнародний науково-технічний університет

Право, Київ
Вища, з 2002 по 2006 (4 роки)

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Цілеспрямована, комунікабельна, виконавча, пунктуальна, готова здобувати нові знання. Характер сильний, урівноважений, доброзичлива, товариська вмію аналізувати та логічно мислити. За період роботи керівника здобула навички управління персоналом, залагодження конфліктів, суперечок, як у внутрішній структурі підприємства так і між персоналом та клієнтом. Наявні базові знання кадрової роботи. Без шкідливих звичок.