• Файл

Сергій

Керівник бек-офісу

Розглядає посади:
Керівник бек-офісу, керівник контакт-центру, керівник клієнтського сервісу, керівник відділу по роботі з боржниками, керівник центру обслуговування клієнтів, керівник зі стягнення заборгованості, операційний керівник, керівник філії, начальник центру обслуговування клієнтів, керівник підрозділу
Вік:
47 років
Місто проживання:
Чернігів
Готовий працювати:
Вінниця, Дніпро, Житомир, Київ, Кривий Ріг, Кропивницький, Миколаїв, Одеса, Полтава, Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

КЕРІВНИК АБОНЕНТСЬКОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ / КЕРІВНИК КЛІЄНТСЬКОГО СЕРВІСУ / КЕРІВНИК РОБОТИ З ДЕБІТОРСЬКОЮ ЗАБОРГОВАНІСТЮ
Тунік Сергій Дмитрович

📍 Чернігів | Готовий розглядати роботу по всій Україні
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Viber)
✉️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник із 23-річним досвідом роботи, понад 16 років досвіду керівної роботи та понад 19 років досвіду у сфері комунальних послуг та енергетики.
Керую командою з 12 працівників, яка забезпечує абонентське обслуговування понад 60 000 споживачів.
Основна спеціалізація — управління абонентським та клієнтським обслуговуванням, платежами, дебіторською заборгованістю, претензійно-судовою роботою та процесами взаємодії з великою кількістю споживачів.
Маю практичний досвід організації роботи підрозділу, контролю виконання завдань працівниками, роботи зі зверненнями та скаргами споживачів, підготовки матеріалів для судового стягнення, взаємодії з приватними виконавцями та Державною виконавчою службою.
Окремий напрям роботи — контроль платежів, правильності нарахувань і тарифів, удосконалення білінгових та CRM-процесів, постановка завдань програмістам і взаємодія зі структурними підрозділами підприємства.
Сильна сторона — поєднання управлінського досвіду, роботи з клієнтами та споживачами, фінансово-аналітичного контролю, дебіторської заборгованості та практичного знання специфіки великих комунальних підприємств.
КЛЮЧОВІ УПРАВЛІНСЬКІ РЕЗУЛЬТАТИ
60 000+ — споживачів у зоні відповідальності підрозділу.
12 — працівників у команді.
≈ 200 справ щомісяця — організація підготовки та передачі до суду матеріалів щодо стягнення заборгованості.
1 000 000–1 200 000 грн/місяць — середній результат стягнення через приватних виконавців і Державну виконавчу службу протягом останніх 3 років.
95% — середній рівень надходження платежів відносно нарахувань у 2022–2025 роках.
102% — рівень надходження платежів від поточних нарахувань за 2026 рік, включно з погашенням заборгованості попередніх періодів.
50–100 письмових звернень споживачів щомісяця — організація та контроль їх розгляду.
50–100 споживачів щодня — організація роботи відділу; особисто здійснюю прийом споживачів.
Організація прийому споживачів та опрацювання їхніх звернень через багатоканальні телефонні лінії.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

- Управління підрозділом та організація роботи персоналу
- Абонентське та клієнтське обслуговування
- Робота зі зверненнями, заявами та скаргами споживачів
- Претензійна та досудова робота
- Робота з дебіторською заборгованістю
- Підготовка матеріалів для судового стягнення заборгованості
- Робота з приватними виконавцями та Державною виконавчою службою
- Контроль правильності застосування тарифів
- Укладання договорів зі споживачами
- Підготовка управлінської та іншої звітності
- Робота з нормативними та законодавчими вимогами
– Робота з білінговими програмами та постановка завдань програмістам
– Робота з CRM-системами та контроль опрацювання звернень
- Microsoft Word, Excel — впевнений користувач

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

АТ «Облтеплокомуненерго», м. Чернігів

Провідний фахівець, керівник групи абонентського обслуговування
09.2018 — дотепер

Зона відповідальності: команда з 12 працівників та абонентське обслуговування понад 65 000 споживачів.
Основні функції та зона відповідальності:
- Керівництво та координація роботи групи абонентського обслуговування.
- Організація клієнтського сервісу, розгляду звернень і скарг споживачів.
- Організація роботи з платежами, дебіторською заборгованістю та зменшення ризиків неплатежів.
- Контроль правильності застосування тарифів і своєчасності надходження коштів.
- Підготовка листів, запитів, звернень, заяв та матеріалів для судового стягнення.
- Укладання договорів зі споживачами та взаємодія зі структурними підрозділами підприємства.

ВАТ «Облтеплокомуненерго», м. Чернігів

Заступник начальника абонентського відділу розрахункового центру
11.2010 — 09.2018

ВАТ «Облтеплокомуненерго», м. Чернігів

Інспектор з фінансово-аналітичної роботи розрахункового центру
04.2010 — 11.2010

Контрольно-ревізійне управління в Чернігівській області

Начальник відділу контролю у сфері державної власності
01.2006 — 04.2010

ВАТ ЕК «Чернігівобленерго»

Інженер відділу по роботі з побутовими споживачами служби збуту електроенергії
11.2002 — 01.2006

ВАТ ЕК «Чернігівобленерго»

Інженер відділу реалізації електроенергії та зведених звітів служби збуту електроенергії 08.2001 — 11.2002
ОСВІТА

Національна академія державного управління при Президентові України
2009 — диплом магістра

Чернігівський державний інститут економіки і управління
2001 — диплом спеціаліста

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: