Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7724249/

Додаткова освіта та сертифікати

Менеджер з персоналу/ НУБІП

2026

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• M.E.Doc
• Клієнт-Банк
• ЛІГА:ЗАКОН
• Соната
• Законодавство України
• IFin
• Комунікабельність

Знання мов

• Українська — вільно
• Німецька — початковий

Додаткова інформація

ДЕНИСЕВИЧ ЛЮДМИЛА МИХАЙЛІВНА

HR-менеджер / Менеджер з персоналу , «HR Assistant», «Recruiter», «Менеджер з персоналу», «Фахівець з адаптації персоналу».

📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
✉️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
📍 Київ, Лівий берег

ПРОФЕСІЙНА МЕТА

Розвиток у сфері HR та управління персоналом, де зможу поєднати магістерську освіту з психології, педагогічну підготовку та багаторічний досвід роботи в бізнес-середовищі.

Цікавлять напрямки підбору та адаптації персоналу, комунікації з працівниками, оцінки та розвитку співробітників, професійної орієнтації, навчання персоналу та підтримки сприятливого психологічного клімату в колективі.

Готова активно розвивати HR-компетенції та освоювати сучасні інструменти управління персоналом.

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Магістр психології з вищою педагогічною та економічною освітою.

Маю понад 15 років досвіду роботи у сфері бухгалтерського обліку, зокрема на посаді головного бухгалтера. Робота передбачала постійну взаємодію з працівниками, керівництвом, клієнтами та представниками державних і фінансових установ.

Маю сильні навички організації роботи, комунікації, аналізу інформації, роботи з документацією, дотримання конфіденційності та відповідальності за результат.

Магістерська освіта з психології доповнила професійний досвід знаннями у сфері психології особистості, комунікації, мотивації, професійного самовизначення, психологічної діагностики та міжособистісної взаємодії.

ОСНОВНІ HR-КОМПЕТЕНЦІЇ
комунікація з працівниками та кандидатами;
проведення первинних співбесід;
встановлення та підтримання професійного контакту;
аналіз професійних та особистісних якостей кандидатів;
психологічне тестування та інтерпретація результатів;
профорієнтація та професійне самовизначення;
участь в адаптації нових працівників;
організація навчання та розвитку персоналу;
підготовка навчальних та інформаційних матеріалів;
проведення презентацій, семінарів та групових занять;
робота з конфіденційною інформацією;
ведення документації;
систематизація та аналіз інформації;
організація робочих процесів.
ДОСВІД РОБОТИ
Бухгалтер

ПП «РСК Лігал»
2020–2022

Головний бухгалтер

ТОВ «Бета Інвест»
2011–2019

Головний бухгалтер

ТОВ «АТП 13057/7»
2010–2011

Головний бухгалтер

ПП «Компанія Лізинг Експерт»
2008–2009

Бухгалтер

ПП «Контакт»
2004–2008

Навички, сформовані за роки професійної діяльності:
організація та контроль робочих процесів;
взаємодія з працівниками різних підрозділів;
комунікація з керівництвом та зовнішніми контрагентами;
робота з великими обсягами інформації;
аналіз та систематизація даних;
ведення документації;
контроль виконання завдань і дотримання термінів;
робота з конфіденційною інформацією;
вирішення робочих питань;
відповідальність за результат роботи.
ОСВІТА
Магістр психології, Курси HR.

Університет Григорія Сковороди в Переяславі
2025 р.

Економіст підприємства / бухгалтер

Інститут економіки і бізнесу на транспорті
Національного транспортного університету
2000 р.

Вища педагогічна освіта

Початкове навчання / вчитель початкових класів
Університет Григорія Сковороди в Переяславі
1997 р.

ПСИХОЛОГІЧНА ПІДГОТОВКА

У межах магістерської програми отримала знання у сферах:

психології особистості;
психології спілкування;
вікової психології;
психологічного консультування;
психологічної діагностики;
психологічного тестування;
професійного самовизначення;
мотивації та міжособистісної взаємодії;
організації групової роботи.
ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ

Робота з людьми: встановлення контакту, уважне слухання, комунікація, індивідуальний підхід.

Аналітичні навички: аналіз інформації, систематизація даних, оцінка ситуацій, робота з великим обсягом інформації.

Організаційні навички: планування, контроль термінів, організація робочих процесів.

Комп'ютерні навички: Microsoft Office, Google Workspace, впевнене користування ПК.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
комунікабельність;
відповідальність;
організованість;
уважність;
аналітичне мислення;
тактовність;
дипломатичність;
вміння слухати;
орієнтація на людей та результат;
здатність швидко навчатися;
готовність до професійного розвитку.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

Зацікавлена у довгостроковому професійному розвитку саме у сфері HR та управління персоналом.

Готова до навчання сучасних HR-інструментів, програм та методик роботи з персоналом.

Розглядаю повну, часткову, гібридну або дистанційну зайнятість.

Бажаний напрямок — HR-менеджер, менеджер з персоналу, рекрутер, HR-асистент, фахівець з адаптації та розвитку персоналу.