Александр

Кобець Олександр Петрович

Ціль – Директор філії

Дата народження -: 18 вересня 1970 року,

Сімейний стан : одружений ,маю сина,
Адреса м Одеса в Градоначальницька 1
м Кременчук в Університецька 1

Телефон: моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»).
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Рівень оплати за домовленністю

Освіта : вища - технічна.
1991-1996 гг. КФ ХПУ специальність: інженер-механік.
Про себе - Я є досвідченним та результативним фахівцем з продаж та логістики. Маю великий досвід управлінської діяльності, створення та навчання ефективних команд, побудови бізнес процесів, відкриття філій з «0», вмію розвивати нові бізнес можливості, маю досвід виведення на ринок нових продуктів та оперативно приймати важливі рішення під особисту відповідальність.

Досвід роботи :
07,23 р- по теперішній час – директор філії в м Одеса
09, 2020-06, 2022 - « Асканія – Флора « м Одеса -менеджер по розвитку напрямку.
= Розвиток і розширення ринків збуту Південного регіону.
= Ведення переговорів та укладання угод з клієнтами та партнерами компанії.
= Контроль залишків продукції на складах
= Контроль дебіторської заборгованості
=Управління ключовими клієнтами на території .
= Контроль виконання основних показників КРІ
= Своєчасне та оперативне реагування на зміни в процесах на ринку торгівлі
Досягнення - Розширення клієнтської бази регіону в два рази , систематичне виконання планів продажу.

.09.2017 – 09.2020г
– «Асканія Дистриб;юшн Південь » м Одеса – операційний (регіональний) директор Південногоо регіону .
= Забезпечення,, планування та координація безперебійної діяльності підприемства в межах своеї компетенції .
= Участь в перемовинах з національними та регіональними мережами
=Управління підзвітним підрозділом – транспортна логістика,складське господарство та відділ закупок , до 50 осіб
= Виконання КРІ , звітність
= Бюджетування
Досягнення : Безперебійна робота складу та транспортної логістики - (витрати ) до 2,7%. Своечасна та якісна доставка в торгівельні точки (показник заявлено – доставлено выще 99% протягом всього часу ). Оборотність складських запасів – згідно нормативних вимог компанії. Утримання автопарку в належному стані ..Активна участь в розвитку та становленні напрямку « Флора « в Південному регіоні , Приріст продажу 108% за рік, від запланованого , Кількість підлеглих - 42 людини.
01.12.2014 – 30.07.2017 – ТОВ «Діваль»- директор по розвитку багатопрофільного підприємства -товари для господарства,- битова хімія , канцелярські товари – папір, тара и упаковка, .
.. Кількість підлеглих - 25 чоловік.
= Розробка стратегії розвитку компанії
= Формування напрямку роздрібних та гуртових продаж
= Контроль дебіторської заборгованості
= Формування та підбір команди
= Навчання торгового відділу
Досягнення : збільшення продаж продаж та клієнтської базы компанії на 32%, відсутність плинності кадрів , постійне виконання поставлених цілей та задач.
20.10.2013 -18.11.2014 гг. – ЧП «Колега» - виконавчий директор ( директор філії)
Створення з «нуля» підрозділу загального прасу,
Дистрибуція ТМ «Утренняя Роса», ТМ «Французский Бульвар», ТМ «Ранок» та багатьох інших..
Кількість підлеглих – 39 чоловік.
Досягнення : повернення імені підприемству, розвиток клієнтської бази до 1100 торгових точок, повна представленість дистрибуційних брендів, постійне виконання спец задач та планів.
2.06.2008- 16.08.2013 гг. – ТОВ «Баядера Логістик» - начальник бази (директор филіалу).
Відкриття філіалу, контроль створення і повне послідовне керівництво підприємством .-організаційна робота, управління персоналом и координація его діяльності, захист любих інтересів компанії в підзвітному регіоні.
Кількість підлеглих- 62 людини.
Досягнення : збільшення продажів по регіону на момент відкриття філії з 300 000 тис. до 5 500 000 млн. грн.
Філія неодноразово визнавалась кращою по рентабельності та продажу .. Розвиток дистрибуції ита становлення в регіоні торгових марок «Хлебный Дар», «Цельсий», «Козацька Рада», «Перепелка», и импортных дистрибуцій них брендів ( Джонні Уокер та інших виробників ).
1.11.2007 – 2.06.2008 гг.–ТОВ «Баядера» - начальник відділу продажу . Підготовка до відкриття філії , аналіз стану ринку , проведення переговорів, заключення договорів поставки. Збільшення продаж за 6 месяців на 30 %.
Кількість підлеглих 14 человік.
2005 – 1.11.2007 гг. – торговий дім «Весна» - начальник відділу продажу.
Кількість підлеглих 16 человік.
Дистрибуція торгових марок «Немиров», «Мерная», «Винодел», «Аскони», «Новый Свет», «ВиммБильДанн», «Массандра» и др.
Досягнення : створення 2-х доп. Відділів по продажу продукії.
Абсолютна домінація ТМ «Немиров» в м. Кременчук протягом більше 3-х років серед вітчизняних водочних брендів, з часткою полочного простору більше 35 %.
2004-2005 гг. – торговый дім «Весна» - товарознавець, логіст.
2003-2004 гг. – торговий дім «Весна» - супервайзер.
2000-2003 гг. – торговий дім «Весна» - торговий представник

Особисті якості - : комунікабельність, відповідальність , пунктуальність, стресостійкість , креативність, легконавчаність., вміння працювати як в команді, так і самостійно
Інтереси та хобі - : мистецтво (література та колекціонування ), спорт (футбол), полювання та рибальство.
Рекоммендації:
Касянчук Валентин Васильевич [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)) – начальник відділу э\економічног розвитку компанії «Баядера – Логістик» ЦО г. Київ).
Нефедов Руслан Георгиевич [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)) – региональний директор компанії «Аквапласт».
Савченко Надія Олександрівна [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)) – директор агенства по навчанню та подбору персонала (Key People recruiting)
Мануйло Олег Миколайович [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)) – засновник ТОВ «Диваль».
Небесний Едуард Георгівич [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)) – операційний директор «Аскания FMCG».
Котляревська Олена [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ) – HR директор компанії * Аскания FMCG