Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7750019/

Досвід роботи

Менеджер

з 12.2021 по нині (4 роки 7 місяців)
Укрзалізниця, АТ, Одеса (Транспорт, логістика)

Аналіз та оптимізація структури підрозділів, визначення вертикалей та взаємодії між командами.
Впровадження системи ролей та функцій для підвищення ефективності роботи.
Розробка та контроль HR-процесів: адаптація, оцінка персоналу, внутрішня комунікація.
Підготовка аналітики та рекомендацій для керівництва щодо структури підприємства.
Співпраця з керівниками підрозділів для вирішення організаційних питань.
Підвищення прозорості і передбачуваності процесів у підрозділах

Заступник начальника депо (з персоналу)

з 06.2019 по 10.2021 (2 роки 5 місяців)
Виробничий підрозділ пасажирське вагонне депо станції Одеса - Головна філії "Пасажирська компанія" АТ "Укрзалізниця", Одеса (Транспорт, логістика)

* Здійснювала контроль за дотриманням вимог трудового законодавства України.
* Формувала та розвивала кадровий резерв для висування на керівні посади відповідно до політики планування кар’єри та системи безперервного розвитку персоналу.
* Організовувала розробку поточних і перспективних планів забезпечення підрозділу трудовими ресурсами, визначала джерела їх залучення.
* Забезпечувала ведення кадрового обліку та підготовку встановленої звітності.
* Керувала процесами прийняття, переведення та звільнення працівників відповідно до чинного законодавства та внутрішніх нормативних документів; контролювала ведення й зберігання кадрової документації (особові справи, трудові книжки тощо).
* Проводила аналіз кадрового складу, професійних і ділових якостей працівників з метою ефективного розподілу, підбору та підвищення кваліфікації персоналу.
* Аналізувала рух персоналу та причини плинності, розробляла й впроваджувала заходи щодо її зниження.
* Контролювала дотримання графіків відпусток і ведення табельного обліку робочого часу.
* Забезпечувала контроль трудової дисципліни та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
* Організовувала програму добровільного медичного страхування працівників і пенсіонерів підприємства.

Начальник відділу кадрів

з 08.2008 по 06.2019 (10 років 11 місяців)
Локомотивне депо Одеса - Сортувальна, Одеса (Транспорт, логістика)

Керівний досвід у сфері управління персоналом на великому залізничному підприємстві зі штатом 800–1200 працівників. Обіймала посаду начальника відділу кадрів, відповідала за повну організацію та стратегічний супровід кадрових процесів підприємства.
Зона відповідальності та досягнення:

Повна організація та контроль роботи відділу кадрів.

Забезпечення ведення кадрового діловодства у повному обсязі відповідно до вимог законодавства України.

Формування, аналіз та оптимізація штатної структури підприємства.

Консультування керівництва з питань трудового законодавства та кадрової політики.

Взаємодія з державними та контролюючими органами, успішне проходження перевірок.

Організація системного підбору персоналу різного рівня, формування кадрового резерву.

Супровід адаптації нових працівників та зниження плинності кадрів.

Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

Автоматизація та впорядкування кадрових процесів.

Впевнений користувач ПК та спеціалізованих кадрових програм.

Старший інспектор відділу кадрів

з 02.2006 по 08.2008 (2 роки 7 місяців)
Моторвагонне депо Одеса - Застава 1, Одеса (Транспорт, логістика)

Ведення кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення, відпустки, листки непрацездатності тощо), облік, ведення та зберігання особових справ і трудових книжок, консультування керівників з питань трудового законодавства України.

Освіта

Українська Державна академія залізничного транспорту

Економіка транспорту, Харків
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Hr-менеджер, курс Екатерины Смирновой (Одесса)

2 месяца

Семинар Татьяны Мойсеенко, кадры - оформление на работу, проверки гоструда -контроль и надзор в 2017 году

1 курс

Знання і навички

• Трудовое законодательство
• Навыки работы с кадровой документацией
• Опыт работы в рекрутинге кадров массовых профессий
• Здатність до навчання

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

HR-спеціаліст з понад 4-річним досвідом у сфері організаційної структури та управління персоналом.
Маю експертизу у побудові та оптимізації структур підрозділів, визначенні функціональних ролей та вертикалей, а також у впровадженні ефективних HR-процесів.
Організовую системний підхід до управління персоналом, що підтримує бізнес-цілі компанії.
Шукаю стабільну компанію з прозорими процесами для розвитку та реалізації професійного потенціалу.