Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7764622

Досвід роботи

Керуючий портфелем середнього бізнесу

з 05.2023 по нині (1 рік)
Банк, Вінниця (Фінанси, банки, страхування)

Обов’язки:
- залучення нових клієнтів середнього бізнесу в банк;
- продаж банківських продуктів новим та існуючим клієнтам СБ;
- аналіз характеристик і комерційного потенціалу довіреного портфеля забезпечення виконання КПІ.

Керівник відділу

з 08.2021 по 05.2023 (1 рік 9 місяців)
ПриватБанк, Вінниця (Фінанси, банки, страхування)

Обов'язки:
- аналіз ринку та конкурентів в регіоні, вивчення потреб клієнтів, залучення нових та обслуговування діючих;
- координація роботи з іншими підрозділами банку з метою забезпечення якісного обслуговування клієнтів
;
- встановлення та контроль за виконанням kpi;
- навчання та розвиток співробітників відділень з метою підвищення їх професійної кваліфікації відповідно потреб банку та фінансового ринку;
- організація та проведення переговорів з ключовими клієнтами, укладання договорів на обслуговування.

Керiвник напрямку з просування послуг бюджетним органiзацiям РП

з 01.2018 по 07.2021 (3 роки 6 місяців)
АТ КБ ПриватБанк, Винница (Фінанси, банки, страхування)

Функціональні обов'язки:
- виконання особистих kpi та організація виконання задач співробітниками відділень;
- пошук та побудова партнерських відносини з новими потенційними клієнтами банку;
- навчання та допомога в залученні нових клієнтів керівникам відділень;
- залучення клієнтів на зарплатні та студентські проекти;
- контроль та забезпечення виконання КРІ приросту зарплатних карт згідно встановлених планів відділеннями
філії;
- організація комплексу заходів по обслуговуванню та утриманню діючих клієнтів;
- навчання, практична допомога та співпраця зі співробітниками відділень з питань обслуговування бюджетних організацій.

Керівник відділення

з 04.2017 по 02.2018 (10 місяців)
АТ КБ ПриватБанк, Винница (Фінанси, банки, страхування)

Функціональні обов'язки:
-забезпечення виконання особистих нормативів та планових показників відділення;
- організація роботи з діючими і потенційними клієнтами;
- комунікації та обслуговування корпоративних клієнтів, підтримання професійних відносин з метою збереження їх лояльності до банку;
- пошук, оцінка, адаптація нових співробітників та формування сприятливого клімату в колективі.

Фінансовий менеджер по продажам послуг клієнтам малого та середнього бізнесу

з 01.2013 по 04.2017 (4 роки 3 місяці)
АТ КБ ПриватБанк, Винница (Фінанси, банки, страхування)

Функціональні обов'язки:
-залучення нових корпоративних клієнтів та обслуговування
діючих;
- збільшення охоплення продуктами та послугами банку
діючих корпоративних клієнтів;
- виконання особистих нормативів

Освіта

Вінницький національний технічний університет

Менеджмент організацій, менеджер-економіст, Винница
Вища, з 2009 по 2011 (2 роки)

Вінницький національний технічний університет

Автоматизації та комп'ютеризації машинобудування, інженер-механік, Винница
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Тренінг "Управління продажами" Б.Жалило

2018

Тренінг "Ділові переговори зі складними клієнтами" Єфремович С.Л.

2018

Тренінг "Енергія продажів" Ваче Давняна

2019

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Мета - впровадження ефективних стратегій та розвитку команди, щоб забезпечити досягнення бізнес-цілей компанії. Зробити свій внесок у створення сприятливого робочого середовища, де працівники можуть розвиватися та досягати професійних та особистих цілей.

ОСНОВНІ НАВИКИ
- Лідерство та керівництво командою: здатність мотивувати, організовувати та координувати роботу колективу;
- Клієнтська орієнтація: здатність забезпечувати високу якість обслуговування клієнтів, розвивати та підтримувати професійні відносини з ними;
- Комунікаційні навички: здатність ефективно
спілкуватися з колегами, підлеглими та клієнтами, вміння презентувати інформацію та переконувати;
- Навички прийняття рішень: здатність оцінювати альтернативи та приймати обґрунтовані рішення, узгоджувати їх зі стратегією компанії;
- Управління часом: здатність планувати свій робочий день, ефективно використовувати час та пріоритезувати завдання.