Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7915458/?puid=2267

Досвід роботи

Фахівець з обліку

з 12.1991 по нині (34 роки 10 місяців)
ПАО "АрселорМіттал Кривий Ріг", Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Виконання комплексу робіт:
ведення переговорів/комунікації із керівниками підрозділів, методологічна допомога;
забезпечення обліку та введення данних працівникам підприємства в SAP HR;
оформлення щорічних, дрдаткових відпусток та іших видів відс/присутн.;
нарахуваня заробітной плати, проведення заходів щодо атестації РМ;
розробка описів посад в системі SAP, посадових і робочих інструкцій.
Виконання керівництва відділом з організації та оплати праці.
Робота в команді над проектами автоматизації процесів розвитку системи оплати праці, налаштування та впровадження документообігу в електроному/цифровому форматі (в обсязі закріплених підрозділів)

Фахівець з обліку

з 12.1991 по нині (34 роки 10 місяців)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Вище вказувала

Освіта

КНУ

Облі і аудит, Кривий Ріг
Вища, з 2006 по 2008 (2 роки)

КТРА

Автоматизація чорної металургії, Кривий Ріг
Середня спеціальна, з 1987 по 1990 (3 роки)

Контрольно вимірювальні приладдя та автоматизація

Знання і навички

• Комунікативні навички.
• Ініціативність
• Відповідальність
• Вільний користувач ПК
• Excel SAP Word PowerPoint

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Захоплення: HR-аналітика, автоматизація бізнес-процесів, професійна література, подорожі та активний відпочинок.

Життєві принципи: Відповідальність за результат, безперервний розвиток, відкритість у спілкуванні та прийняття рішень на основі даних.

Досягнення: Участь у великих HR-проєктах з організації праці, оплати праці, грейдування посад, SAP HR та HR-аналітики на одному з найбільших промислових підприємств України.

Вимоги до місця роботи: Стабільна компанія, професійна команда, цікаві аналітичні завдання, можливість розвитку та впливу на управлінські рішення.