Дар'я

Керуючий рестораном, 60 000 грн

Розглядає посади: Керуючий рестораном, Операційний директор, Операційний менеджер, Керуючий готельно-ресторанним комплексом, Менеджер ресторану, Керівник підрозділу, Директор з розвитку
Вид зайнятості: повна
Вік: 34 роки
Місто: Київ
Розглядає посади:
Керуючий рестораном, Операційний директор, Операційний менеджер, Керуючий готельно-ресторанним комплексом, Менеджер ресторану, Керівник підрозділу, Директор з розвитку
Вид зайнятості:
повна
Вік:
34 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор ресторану

з 03.2025 по нині (11 місяців)
Pesto Family, мережа ресторанів, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

- Навчання працівників по стандартам мережі
- Ведення накладних, списань, ревізій
- Нарахування та виплата зп
- Планування бюджету ( захист плану , і захист факту).
- Робота з Гостем на залі ( часткова робота адміністратора , періодично робота на барі)
- Щоденна звітність по labor cost, та ТО.
- Контроль стандартів якості та сервісу.

Операційний директор

з 11.2023 по 10.2024 (1 рік)
Випобництво грузинських напівфабрикатів, Київ/Одеса (Харчова промисловість)

Центральний офіс компанії знаходився в Києві , а виробництво - в Одесі.
Ми запускали проєкт з нуля : формували команду, підбирали обладнання та вибудовували всі бізнес-процеси.

Основні обовʼязки:

• Формування та управління командою (від
головного технолога та бухгалтера до
кухарів).
• Розробка технологічних карт і технічних умов
(ТУ).
• Укладання договорів з постачальниками та
орендодавцями.
• Вибір та закупівля продукції відповідно до стандартів якості.
• Ведення первинної документації та контроль фінансового обліку.
• Сертифікація продукції та відповідність
нормативним вимогам.
• Впровадження внутрішніх операційних програм для управління бізнесом.
• Організація логістики між містами для
ефективного постачання.
• Робота з маркетингом: розробка упаковки,
візуалізація продукції, створення етикеток.

Директор сезонного комплексу

з 05.2023 по 09.2023 (5 місяців)
Розважальний комплекс "Пляж" від Самогонної Ресторації, Тернопіль (Готельно-ресторанний бізнес)

Основні обовʼязки:
• Підготовка комплексу до початку сезону, організація всіх передсезонних заходів.
• Ведення внутрішнього та зовнішнього обліку (накладні, списання, ревізії).
• Нарахування заробітних плат згідно з встановленими стандартами фінансової дисципліни.
• Складання місячних фінансових звітів (PNL) та контроль ключових фінансових показників.
• Аналіз собівартості продукції та встановлення оптимальної націнки для збільшення прибутковості.
• Встановлення партнерських відносин з постачальниками, включно з укладанням договорів, замовленнями та
оплатою.
• Виконання планів продажів із досягненням цілей.
• Контроль стандартів та якості обслуговування для забезпечення високого рівня сервісу.
• Введення нових позицій меню у співпраці з
головним барменом та шеф-кухарем.
•Управління командою понад 30 співробітників із спрямуванням на підвищення ефективності роботи.
•Закриття сезону, консервація закладу та складання повної фінансової звітності.

Керуюча грузинського ресторану

з 12.2022 по 05.2023 (6 місяців)
Tbilisi.Ge, Тернопіль (Готельно-ресторанний бізнес)

Відкриття другого ресторану мережі.
Працювала з тими ж інвесторами, що й у закладі «Люди», одночасно керуючи другим рестораном мережі в Житомирі, де відповідала за щомісячні ревізії, нарахування заробітної плати, ведення внутрішньої бухгалтерії та складання фінансових звітів.

Основні обов’язки та досягнення:
•Відкриття закладу з нуля.
•Набір та навчання персоналу, створення нової команди.
•Ведення внутрішньої бухгалтерії: складання місячної фінансової звітності, нарахування заробітної плати, облік оплат та ведення ТТН.
•Проведення регулярних інвентаризацій.
•Організація товарообігу: облік прихідних накладних, списання товарів.
•Закупівля інвентарю.
•Встановлення та підтримання співпраці з постачальниками.
•Ведення щомісячної та щоквартальної статистики (food cost, середній чек).
•Забезпечення високого рівня обслуговування гостей на залі.

Запуск нового проекту з доставки

з 08.2022 по 10.2022 (3 місяці)
М19, Тернопіль (Готельно-ресторанний бізнес)

Запуск служби доставки з нуля
Вдруге співпрацювала з тими ж інвесторами, що й у проєкті «Пʼянка мушля», організувавши відкриття нової служби доставки.

Основні обов’язки та досягнення:
•Розробка та складання технологічних карт (ТК) у співпраці з кухарями.
•Створення асортименту та розробка меню (від напоїв до десертів, включаючи дизайн упаковки).
•Формування концепції закладу для служби доставки.
•Підбір деталей, що підвищують рівень сервісу (диспенсери, спеційниці, серветниці, прибори, тарілки, дошки для подачі, упаковка для доставки тощо).
•Пошук та укладання договорів з постачальниками для забезпечення стабільних поставок.
•Набір та навчання персоналу для роботи в службі доставки.
•Супровід операційного процесу протягом місяця з подальшим стажуванням нового керівника для переходу на постійну основу.

Керуюча

з 06.2021 по 12.2022 (1 рік 7 місяців)
Люди, Тернопіль (Готельно-ресторанний бізнес)

Відкриття закладу з нуля.
Концепція: Сніданки all day та натуральне вино.

Обовʼязки :
• Розробка разом з інвесторами концепції зауладу , його напрямку та ідеї.
• Контроль ремонтних робіт та паралельна організація інших напрямків ( підбір , форми, посуду, меблів та ін. ).
• Розрока меню ( проробки та внесення ТК в нову базу).
•Набір та навчання персоналу: організація процесу підбору та підготовки команди для забезпечення високої якості обслуговування.
•Пошук та підписання договорів з постачальниками: встановлення стабільних партнерських відносин для безперебійного постачання ресурсів.
•Ведення внутрішньої бухгалтерії: облік прихідних накладних, списання товарів, проведення інвентаризацій.
•Нарахування та виплата заробітної плати: забезпечення своєчасних розрахунків та контролю фінансових потоків.
•Робота на залі з гостями: підтримка високих стандартів сервісу та створення позитивного враження від закладу.

Запуск нового проекту

з 06.2020 по 07.2020 (2 місяці)
П'янка мушля, Тернопіль (Готельно-ресторанний бізнес)

Запуск нового проєкту «Пʼянка мушля». Концепція «One € bar”.


Досягнення: Відкриття закладу з нуля за 3 тижні.

Основні обов’язки:
•Виконання чек-листу відкриття із повною звітністю перед власниками.
•Підготовка закладу до запуску: організація простору та забезпечення всіх необхідних ресурсів.
•Набір та навчання команди для оперативного старту роботи.
•Забезпечення юридичних дозволів, підготовка документів та укладання договорів.
•Запуск операційних процесів згідно з концепцією закладу.
•Пошук постачальників, укладання договорів та організація закупівель товарів.
•Підготовка закладу до подальшої роботи з іншим керівником для безперервності бізнес-процесів.

Директор

з 07.2017 по 04.2020 (2 роки 10 місяців)
Айва, Парма, Шерлок, Тернопіль (Готельно-ресторанний бізнес)

Директор мережі закладів “Айва” ( чайхана з живою музикою, кальянами, та східною кухнею), “Парма” ( італійський сімейний ресторанчик в центрі міста), “Шерлок” ( віксі-бар).

В 2017 була запрошена на посаду директора в “Айву”, а протягом півроку перейшла на позицію керуючої трьома закладами мережі.

Основні обов’язки та досягнення:
•Ведення всіх юридичних питань як юридичної особи підприємства.
•Підбір, навчання та управління обслуговуючим персоналом.
•Розробка та впровадження планів продажів із їх подальшим контролем.
•Забезпечення безперебійної роботи закладу та фінансової дисципліни.
•Контроль food cost для оптимізації витрат.
•Розробка системи мотивації персоналу для підвищення ефективності роботи.
•Нарахування заробітної плати та ведення внутрішньої бухгалтерії (інвентаризації, первинна документація, ведення трудових книжок).
•Робота з постачальниками, укладання договорів та контроль якості продукції.
•Складання щомісячних фінансових звітів та оптимізація використання всіх статей бюджету.

Цей досвід свідчить про мою здатність ефективно управляти великими командами ( близько 100 чоловік), та впроваджувати комплексні заходи для збільшення продажів і підвищення якості роботи закладів.

Освіта

Чортківський коледж економіки та підприємства Тернопільського національного економічного університету

Облік та оподаткування, Чортків
Середня спеціальна, з 2018 по 2021 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Воркшоп Рокфеллера на тему "Перехід від Моделі "Все роблю сам" до Моделі "Саморозвиткова компанія"

2019 ( 3 дні) м. Київ

Знання і навички

  • ПЗ Profit
  • MS Excel
  • MS Word
  • Користувач ПК
  • Email
  • Poster
  • Iiko
  • IikoOffice

Знання мов

  • Англійська — початковий
  • Українська — просунутий

Рекомендації

  • Прудковський Костянтин Валерійович

    Прудковський Костянтин Валерійович

    Девелопмент (від концепціі до управління) з 2002 р., go2rest

    Контактні дані приховані
  • Слободян Юлія Юріївна

    Слободян Юлія Юріївна

    Інвестор, Спів інвестор виробництва напівфабрикатів.

    Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Досвідчена керуюча ресторанного бізнесу з понад 9-річним досвідом управління командами до 100 осіб.
Спеціалізуюсь на відкритті ресторанів «з нуля», оптимізації бізнес-процесів, фінансовому плануванні, збільшенні прибутку та керуванням вже інснуючоі команди. Впроваджую ефективні стандарти сервісу та контролюю якість на всіх рівнях.
Пунктуальна , відповідальна , рішуча , маю чіткі риси лідера. Не боюся нових задач, люблю отримувати новий досвід та знання. Приймаю рішення чітко , зважаючи на інтереси інвесторів та власної команди.
Всі мої робочі місця за останні роки - це досвід та навчання , вважаю це головним в роботі. Шукаю місце , в якому буде крута команда ( або збудую її сама), з якою буде цікаво працювати , навчатися , ставити та виконувати нові цілі.
Переїхала до Києва , щоб отримати новий досвід та виклики для себе.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: