Резюме від 6 травня 2024 PRO

Оксана

HR-менеджер, 15 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
42 роки
Місто проживання:
Чернівці
Готовий працювати:
Дистанційно, Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Психолог у гештальт-підході

з 10.2018 по нині (5 років 7 місяців)
Особиста практика, Чернівці (Послуги для населення та бізнесу)

- Покращення міжособистісних стосунків
- Підняття самооцінки і самоцінності, укріплення сильних сторін особистості
- Проведення тренгів по профорієнтації
- Написання статей, дописів, есе

Старший інспектор моніторингу

з 03.2015 по нині (9 років 2 місяці)
ГУНП в Чернівецькій області, Чернівці (Національна поліція України)

- Організація робочого процесу
- Контроль якості виконаних обов'язків працівників
- Проведення тренінгів для покращення робочої атмосфери
- Ведення документації
- Проведення службових розслідувань щодо неякісно виконаної роботи

Освіта

Міжрегіональна Академія Управління Персоналом

Практична психологія, Чернівці
Вища, з 2018 по 2021 (3 роки)

Деякі з вивчених дисциплін:
- Конфліктологія
- Вікова психологія
- Психологія масової поведінки
- Теорія і практика психотренінгу
- Психодіагностика
- Соціальна психологія

Додаткова освіта та сертифікати

Московський Гештальт Інститут

2017-2018

Знання мов

Італійська — середній

Додаткова інформація

Я — відповідальний спеціаліст з чудовими комунікативними і організаційними навичками. Маю досвід швидкого та ефективного розв'язання конфліктів, складних питань. Прагну застовувати свої знання і досвід на посаді HR-менеджера.

Ключові навички:
- Комунікабельність
- Емпатійне слухання
- Уміння знайти індивідуальний підхід до особистості
- Розв'язання проблем
- Відповідальність
- Висока адаптивність
- Організаторські здібності
- Креативна з творчим пристосуванням до нових ситуацій/задач.
- Створення тренінгів на основі запитів в колективі
- Вміння продавати і добре розуміти психологію клієнта.
- підбір кадрів,( добре розбираюся в людях, чи це людина яка буде розвивати компанію, чи та яка просто буде виконувати накази, і посадові обов'язки.)
- досвід на керуючій посаді.
- розуміння і вміння користуватися своїми інструментами(навичками), та розвиток/ навчання нових.

Схожі кандидати

Рекрутер
Дистанційно

HR-менеджер, People Partner
Інші країни, Дистанційно

Специалист по персоналу, оператор call-центра
12000 грн, Київ, Дистанційно

HR-менеджер
Київ, Дистанційно

HR-менеджер
25000 грн, Дистанційно

Recruiter
Житомир, Дистанційно

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: