Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/801450

Досвід роботи

Регіональний представник

з 08.2019 по 11.2023 (4 роки 3 місяці)
Kanlux, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Менеджер з питань регіонального розвитку ТОВ "Канлюкс" (Запорізька, Харківська, Дніпропетровська обл.).
Сфера діяльності: висвітлення.
Основні обов'язки:
Пошук дилерів та дистриб'юторів на даній території
Упорядкування бази клієнтів регіону.
Відстеження залишків товару, ротація товару.
Збільшення покриття території
Збільшення обсягу продажу бази активних клієнтів
Введення норм та форм звітності
Планування та прогнозування
Забезпечення та контроль розміщення POS - матеріалів;
Результати діяльності: розробка клієнтської бази, розвиток старих клієнтів, збільшення продажів

Керівник представництва

з 01.2017 по 08.2019 (2 роки 7 місяців)
Boucle, Днепр (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Ведення VIP-клієнтів;
Управління співробітниками філії;
Ведення сторінок у соціальних мережах Instagram та Facebook;
Розробка контент-плану;
Відрядження до довірених регіонів (м. Дніпро, м. Запоріжжя, м. Кривий Ріг, м. Одеса, м. Харків, м. Миколаїв, м. Херсон);
Робота з існуючою клієнтською базою;
Пошук та залучення нових клієнтів;
Супровід продажу;
Виконання плану продаж;
Проведення презентацій нових колекцій;
відстеження дебіторської заборгованості;
Повне ведення клієнта - від замовлення до відвантаження зі складу;
Проведення переговорів та бізнес листування;
формування звітності;
Участь у розробці та реалізації проектів компанії;
Систематизування клієнтської бази;

Директор магазина

з 05.2012 по 10.2017 (5 років 5 місяців)
1001 Ковер, Днепропетровск (Роздрібна торгівля)

Продаж килимів, штор, сонцезахисних систем, перголи і т.д.;
• Підготовка рекомендацій щодо побудови якісної системи просування продукту, пропозицій у розрізі асортименту, упаковок, POS-матеріалів;
• Налагодження взаємовигідних відносин зі стратегічними та новими клієнтами;
• Реалізація програми, спрямованої на просування продукції;
• Організація та контроль роботи магазину;
• Проведення переговорів, підготовка брифів та укладання договорів з поліграфічними виданнями, маркетинговими агентствами та ін. підрядниками.
• Кадрова робота: здійснення оперативного керівництва працівниками; підприємства, проведення оцінки ефективності роботи, оцінки ресурсів для виконання необхідного обсягу роботи, підбір та адаптація персоналу, прийом та звільнення працівників;
• Аналіз ринку (потенціалу регіону), визначення частки компанії над ринком, SWOT аналіз, АВС аналіз, аналіз виконання планів продажів;
• Координація діяльності підприємства, забезпечення взаємозамінності працівників;
• Аналіз та контроль ходу виконання поставлених завдань;
• Аналіз продажів та забезпечення попиту;
• Забезпечення виконання планових обсягів продажу;
• Контроль за дотриманням касової дисципліни;
• Контроль та оптимізація витрат магазину;
• Вирішення адміністративних питань;
• Організація та проведення інвентаризації;

Керівник відділу продажу

з 08.2010 по 04.2012 (1 рік 8 місяців)
"Подія-Интерьер", Днепропетровск (Роздрібна торгівля)

• Розвиток напряму оптового продажу з нуля
• Виведення нової ТМ на ринок України
• Активний пошук нових потенційних клієнтів, встановлення тривалих ділових контактів із зарубіжними партнерами (країни СНД та ЄС)
• Аналіз ринку продажів конкурентів
• Контроль за дотриманням дисципліни під час виконання завдань та зобов'язань усіх підрозділів підприємства.
• Розвиток та просування напряму
• Розробка формування та продаж продукту
• Моніторинг та аналіз цін за напрямом
• Ведення переговорів із першими особами компаній.
• Контроль за своєчасним виконанням договірних зобов'язань, контроль взаєморозрахунків, ведення звітності про продаж.
Повне ведення рекламних компаній (поліграфія, інтернет), розробка буклетів, каталогів тощо.
• Постановка виробничого обліку. Аналіз виробничих витрат, розробка та впровадження заходів щодо їх зменшення.
• Управління ефективною взаємодією між структурними підрозділами безпосередньо або делегуючи повноваження менеджерам, включаючи забезпечення адекватного навчання та розробки компенсаційних програм для підвищення продуктивності праці працівників компанії.
• Забезпечення виконання договірних зобов'язань з постачання продукції (за кількістю, номенклатурою, асортиментом, якістю, строками та ін.)

Освіта

ДДАУ (Дніпропетровський державний аграрний університет)

Агрономія, Дніпро
Вища, з 2003 по 2009 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Тренинг - Активные продажи (г.Киев)

2010

Тренинг- Управление персоналом (г. Киев)

2011

Корпоративные тренинги профессиональных продаж (г. Днепропетровск)

2012

Знання і навички

Знання мов

• Англійська — початковий
• Українська — вільно
• Російська — вільно