Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8062303

Досвід роботи

Волонтер / Volunteer

з 03.2022 по 06.2022 (3 місяці)
ГО "Волонтерська сотня", Львів (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Допомога (Заліничний вокзал, автостанція) і забезпечення потреб переселенців (транзит) - одяг, ліки, їжа, квитки ... з евакуаційних потягів.
==================================================
Aid (Zalinychnyi railway station, bus station) and providing for the needs of displaced persons (transit) - clothes, medicine, food, tickets ... from evacuation trains.

Регіональний менеджер / Regional manager (Odesa, Mykolaiv, Kherson, Kirovohrad..., Lviv ...Ukraine)

з 11.2013 по нині (10 років 5 місяців)
ТОВ "Рона Інжиніринг", Київ http://www.rona-i.com.ua/, Миколаїв (Державні організації)

Збільшення клієнтської бази та показника рентабельності за рахунок постійної представленості в регіонах (Mykolaiv, Odesa, Kherson, Kirovohrad, Dnipropetrovsk, Vinnytsia regions)

Послуги у сфері ЖКГ (енергозбереження, відновлення, ремонт, очищення)

Спілкування з головами громад, керівниками всіх ланок !
Презентація, складання технічного завдання та кошторисної документації, укладання договорів, продаж послуг та обладнання, організації робочого процесу на об'єкті, здавання об'єкта, закриття документів, контроль дебіторської заборгованості.

=====================================================

Increasing the client base and the rate of profitability due to permanent presence in the regionsHousing services (energy saving, recovery, repair, cleaning)

Communication with heads of communities, heads of all branches! Duties:Presentation, preparation of technical specifications and estimate documentation, conclusion of contracts, sale of services and equipment, organization of the work process at the object, delivery of the object, closing of documents, control of receivables.

Старший інспектор

з 09.2009 по 08.2013 (3 роки 11 місяців)
СК УНІВЕРСАЛ, Миколаїв (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Контроль за забезпеченням інспекції у портах м. Миколаєва, Очакова, Херсона, Южного, Рені згідно з інспекційними завданнями. Щоденний звіт/фотозвіт. 1. Інспекція в галузі якості та кількості: Металопродукція. 2. Сипучі вантажі (кокс, руда, вугілля, глини, феросплави). 3. Зернові. 4. Наливні – надання звітів клієнту за якістю вантажу – надання продукції для сертифікації.

---

Особисті досягнення: завдяки правильній організації роботи співробітників, не упередженості, системному підходу компанія успішно закріпилася в Миколаївських портах з 2009 р.: спец. порт "Жовтень" та з 2013р. в Миколаївському морському торговому порту. за заявками компаній: "Engineering Bureau Franke International", "Sotecna Ukraine", "ProControl", "Control Union", "Dr. Bushmeyer», «Asiter», «Ecotec Black Sea Ltd», «General Survey».

=====================================================================

Control over provision of inspection in the ports of Mykolaiv, Ochakov, Kherson, Yuzhny, Rena. according to inspection tasks. Daily report/photo report. 1. Inspection in the field of quality and quantity: Metal products. 2. Bulk cargo (coke, ore, coal, clay, ferroalloys). 3. Cereals. 4. Bulk - provision of reports to the client on cargo quality - provision of products for certification.

---

Personal achievements: thanks to the proper organization of employee work, non-bias, and a systematic approach, the company has successfully gained a foothold in the Nikolaev ports since 2009: special. port "Oktyabrsk" and since 2013 in the Nikolaev Sea Trade Port. at the request of the companies: “Engineering Bureau Franke International”, “Сotecna Ukraine”, “ProControl”, “Control Union”, “Dr. Bushmeyer", "Asiter", "Ecotec Black Sea Ltd", "General Survey".

Провідний спеціаліст дистанційного продажу (офф-лайн) / Leading specialist of distance sales (offli

з 03.2008 по 03.2009 (1 рік)
ООО «Банк Ренессанс Капитал», Миколаїв (Фінанси, банки, страхування)

- Реалізація оф-лайн проекту в Миколаївській області; - Підбір партнерів-агентів (середній та малий бізнес); - Навчання та взаємодія з агентами-партнерами; - Встановлення банківського програмного забезпечення в ТТ; - Організація спільних дій з торговими організаціями; - Виконання плану розвитку; - Залучення корпоративних клієнтів; - Виконання плану продажів банківських та страхових продуктів; - Формування позитивного іміджу Банку.
---
Досягнення: - найкращі показники в розрізі офлайн-проекту по продажам і залученим агентам-партнерам - 150 ТТ за 60 днів.
=================================================================
- Implementation of an off-line project in the Mykolaiv region; - Selection of agent partners (medium and small businesses); - Training and interaction with partner agents; - Installation of banking software in TT; - Organization of joint actions with trade organizations; - Implementation of the development plan; - Attracting corporate clients; - Implementation of the sales plan for banking and insurance products; - Formation of a positive image of the Bank.
---
Achievements: - the best indicators in terms of the offline project in terms of sales and involved partner agents - 150 TT in 60 days.

Директор / director

з 07.2005 по 09.2007 (2 роки 2 місяці)
ООО «Тофтегорд», Миколаїв (Сільське господарство, агробізнес)

- Реєстрація підприємства з іноземними інвестиціями; - Підбір кадрів; - укладання договорів, угод.
=================================================
Registration of an enterprise with foreign investments; - personnel selection; - conclusion of contracts, agreements.

Достижения: создание предприятия с нуля, привлечение инвестиций.

Заступник директора філіалу

з 05.2001 по 09.2002 (1 рік 4 місяці)
АТЗТ МОП «Втормет», Миколаїв, Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка)

- планування виробництва та контроль заготівлі сировини; - контроль за виробництвом, якістю продукції та залишків на навантажувальній платформі в цехах, у річковому порту; - виконання плану продажів; - контроль дебіторської заборгованості, прибутковості підприємства; - укладання договорів; - відстеження діяльності конкурентів; - дослідження кон'юнктури ринку; - відкриття нових виробничих цехів, підбір персоналу, - участь у тендерах.
---
Досягнення: створення повноцінного робочого колективу та збільшення частки ринку (Миколаївська область) на 30% за період. Відкриті платформи в порту.
====================================================================
- production planning and raw material procurement control; - control over production, quality of products and residues on the loading platform in workshops, in the river port; - implementation of the sales plan; - control of receivables, profitability of the enterprise; - conclusion of contracts; - tracking the activities of competitors; - market situation research; - opening of new production shops, personnel selection, - participation in tenders.
---
Achievements: creation of a full-fledged working team and increase of market share (Mykolaiv region) by 30% during the period. Open platforms in the port.

Освіта

Південна Академія Підвищення Кваліфікації Кадрів Мінпромполітики України

Економіст фінансової діяльності, Миколаїв
Вища, з 2002 по 2004 (2 роки)

Факультет: Экономічний

Національний університет кораблебудування ім. адмірала Макарова

Інженер конструкції корпусу судна, Миколаїв
Вища, з 1996 по 2002 (6 років)

Факультет: Кораблебудування

Миколаївська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №6

Николаев
Середня, з 1985 по 1995 (10 років)

фізико-математичний

Додаткова освіта та сертифікати

Вивчення ринку нафтопродуктів (ДП, М-100) на Півдні України для МПМВФ «АлмаЗ» з метою подальшої реалізації продукції

2011, 1-3 месяцев

"Ефективні переговори" "Проект Офф-лайн. Стратегія та розвиток»

2008, 1-3 месяц

"Курс ефективних продажів". «Оптимізація системи дистрибуції»

2007, 1 месяц

Знання і навички

Знання мов

• Англійська — початковий
• Російська — вільно
• Українська — вільно

Додаткова інформація

захоплення - спорт, особисті якості - щепильний, життєві принципи - "не відкладай на завтра, те, що можна зробити сьогодні", досягнення - діти, вимоги до місця роботи - повинен відчувати себе "затребуваним" і "заохоченим".