Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook, Instagram та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8100636/

Досвід роботи

Фахівець адміністрування HR процесів (Угорщина)

з 06.2023 по нині (2 роки 7 місяців)
Jabil Circuit Ukraine Limited, Розівка (Машинобудування)

• оформлення, прийом, перевод, переміщення і звільнення працівників відповідно до чинного закаонодавства Угорщини і наказів по підприємству у внутрішній системі обліку даних;

• контроль за відповідність фактичних даних з даними автоматизованої системи обліку;

• ведення і поновлення автоматизованоїбази даних;

• оформлення та продовження дії термінів договорів з працівниками підприємства;

• підготовка внутрішньої звітності відповідно до вимог підприємства;

• збір необхідної інформації та підготовка контрактів для прийому нових працівників;

• обробка запитів від працівників,що надходять через внутрішню систему обліку даних;

• консультування працівників усіх рівнів щодо користування внутрішньою системою обліку даних;

• здійснення необхідних корегувань даних у внутрішній системі;

• підготовка листів підтвердження працевлаштування на вимогу працівників;

• вчасне та якісне виконання завдань/обов'язків в HR системах;

• підтримка зв'язку з бізнес-партнерами;

• робота в таблицях excel;

• виконання інших завдань за дорученням керівника.

Рекрутер

з 02.2023 по 06.2023 (5 місяців)
Vakula.Club, Ужгород (Машинобудування)

Рекрутер

з 09.2022 по 06.2023 (10 місяців)
ТОВ "База" (Мережа продуктових маркетів "Зіна, " Кефір", "1 Minute"), Ужгород (Роздрібна торгівля)

• вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел;

• забезпечення необхідними кадрами;

• розробляти тексти вакансій;

• пошук і підбір персоналу: закриття потреби в персоналі по мережі маркетів;

• розміщення оголошень на ресурсах з працевлаштування та соцмережах;

• відбір резюме, які надходять;

• проведення співбесід з потенційними кандидатами (холодні/ теплі дзвінки);

• виконання завдань керівника

Оператор 1С

з 05.2022 по 09.2022 (5 місяців)
ФОП, Ужгород (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• прийом замовлень від менеджерів та формування їх в 1С;

• сортування видаткових накладних по маршрутам;

• контроль залишків продукції на складі;
робота з первинною документацією – видаткові накладні;

• формування безготівкових рахунків;
проведення інвентаризацій в 1С (Склад версія 2.0).

Асистент відділу кадрів

з 10.2017 по 03.2022 (4 роки 6 місяців)
ТОВ "Унгвайер", Ужгород (Машинобудування)

• облік особового складу підприємства, його підрозділів та встановленої документації щодо кадрів, ведення електронної бази з персоналу, журналів реєстрації;

• оформлення прийому та звільнення працівників відповідно до наказів керівника підприємства та менеджера відділу кадрів;

• формування і ведення особових справ працівників, карток П-2, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю;

• облік трудових книжок, внесення до трудових книжок записів про призначення, переміщення співробітників на посадах і в підрозділах;

• підрахунок трудового стажу (для оплати лікарняних листів), видача довідок про трудову діяльність працівників;

• облік надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;

• облік робочого часу (перевірка табелів обліку робочого часу), надання в бухгалтерію сукупних даних для розрахунку заробітної плати;

• оформлення та видача довідок з місця роботи на вимогу працівників;

• заповнення листків непрацездатності (лікарняних);

• реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції, шляхових листів;

• організація транспортування працівників підприємства, комунікація з компанією-перевізником з питань транспортування;

• ведення телефонних переговорів та співбесід з потенційними кандидатами для формування груп навчання та подальшого їх працевлаштування;

• ведення інформації про кількісний склад персоналу та його рух, за його своєчасним оновленням і поповненням;

• контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.

Асистент начальника виробництва

з 02.2017 по 10.2017 (9 місяців)
ТОВ "Унгвайер", Ужгород (Машинобудування)

• ведення щоденної звітності щодо кількості виготовленої продукції;

• ведення та контроль надходження кількості сировини на склад для основного виробництва;

• введення звітності виробничих показників, які характеризують кількісні та якісні результати роботи працівників

Оператор call-center (Угорщина)

з 04.2016 по 12.2016 (9 місяців)
ТОВ, Ужгород (Транспорт, логістика)

• залучення нових клієнтів, розміщення вантажів, підбір клієнтів під вантаж;

• координація графіку відправлення та завантаження водіїв щодня;

• переговори з клієнтом, у разі виникнення проблем посередництвом корпоративного сайту, чату.

Продавець-консультант

з 03.2014 по 03.2016 (2 роки)
Маг."Vestito Vision", Ужгород (Непрод.товари/жін.одяг)

Продавець-консультант

з 09.2010 по 02.2014 (3 роки 6 місяців)
ФОП, Ужгород (Непрод.товари/жін.одяг)

Помічник адвоката

з 02.2010 по 09.2010 (8 місяців)
ФОП, Ужгород (Надання послуг)

Освіта

ЗакДУ

Юридический, Ужгород
Вища, з 2009 по 2012 (3 роки)

ПГК ЗакДУ

Юридичний, Ужгород
Вища, з 2006 по 2009 (3 роки)

Ужгородська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 10 з угорською мовою навчання імені Дойко Габора

Ужгород
Середня, з 1995 по 2006 (11 років)

Знання і навички

• MS Excel
• Workday
• Касові операції
• Контроль відвантажень
• Переклад текстів
• Письмовий переклад
• Тайм-менеджмент
• Підбір персоналу
• Canva
• 1С ЗУП
• 1С:Торгівля і склад
• 1С
• Підбір персоналу для рітейлу
• Кадровий облік
• Групова співбесіда
• Підбір виробничого персоналу
• Чесність
• Уважність
• Толерантність
• Підбір лінійного персоналу
• Саморозвиток
• Самостійність
• Масовий рекрутинг
• Комунікабельність
• Продуктивність

Знання мов

• Угорська — вільно
• Англійська — середній
• Словацька — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

- пунктуальність;
- уважність до деталалей;
- ввічливість;
- комунікабельність;
- здібність швидко навчатись;
- без шкідливих звичок.