Наталья

Лебеденко Наталья АЛЕКСАНДРОВНА

Место проживания: Львовская область г. Стрый(переехала с Мариуполя). Готова к переездам. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»).

Поиск работы: на должность Регионального менеджера, Директора филиала.

ОПЫТ РАБОТЫ
Октябрь 2019 г по март 2022 г «Глобинский мясокомбинат» Начальник регионального отделения продаж.
Должностные обязанности:
nУправлять производственными процессами внутри вверенного подразделения.
nВыполнять поставленные плановые показатели.
nПоддерживать деловые отношения с ключевыми клиентами на подотчетной территории, участвовать в переговорах.
n Разработка индивидуальных планов-продаж для каждого ТП, СВ.
n Участие в ценовой политике на вверенной территории.
n Оптимизация распределения индивидуальных задач.
n Комплексное изучение и анализ рынка в закреплённом регионе.
nВладение информацией о конкурентах, стратегии и тактики их деятельности.
n Работа с первичной бухгалтерией.
n Участие в разработке маркетинговой программы индивидуально для каждого канала сбыта.
n Обучение работников способам ведения переговоров и заключение сделок.
n Аттестация работников на их профпригодность
n Разработка схем мотивации работников торгового отдела, работников склада, бухгалтерии и логистики.
n Участие в кадровой политике.
Создание положительного имиджа производителя.
И т.д..

Июль 2013 г по октябрь 2019 г ЧАО «АПК-ИНВЕСТ» Региональный менеджер.
Должностные обязанности:
nФормирование и реализация стратегического и тактического плана развития территории,
n Ежемесячное планирование отдела продаж,
n Формирование заказа на доставку продукции на склад дистрибьюторов,
n Разработка индивидуальных планов-продаж для каждого ТП, СВ.
n Участие в ценовой политике дистрибьютора,
n Оптимизация распределения индивидуальных маршрутов,
n Комплексное изучение и анализ рынка в закреплённом регионе
nВладение информацией о конкурентах, стратегии и тактики их деятельности,
n Работа с первичной бухгалтерией,
n Участие в разработке маркетинговой программы дистрибьютора,
n Обучение работников способам ведения переговоров и заключение сделок,
n Аттестация работников дистрибьютора на их профпригодность,
n Разработка схем мотивации работников торгового отдела,
n Участие в кадровой политике дистрибьютора,
Создание положительного имиджа производителя и дистрибьютора.
И т.д..

Апрель 2012- по апрель 2013 г ООО Продукт Украины, менеджер по вопросам регионального развития.

Сенябрь 2010г-апрель 2012г ООО ЧФ Виола, Супервайзер.

Октябрь 2009г-по май 2010г ООО Украинский Ритейл, управляющая магазином Брусница.

Июнь 2008г — сентябрь 2009г., ООО Новая компания-2006, супервайзер (структурное подразделение корпорации S.I.Group).

Ноябрь 2006- февраль 2008г., ООО ДиАД, супервайзер.

Июль 2005-Ноябрь 2006г. СП Витмарк-Украина, региональный супервайзер.

Апрель 2002-Декабрь 2002г. ЧП Даниил г.Мариуполь,
Начальник отдела продаж.
Август 2001 – Апрель 2002г. ООО Украинский продукт,
Представитель торговый по приоритетным каналам.

1998- 2006 г Мариуполь.
Частный предприниматель (торговля продуктами питания).

ОБРАЗОВАНИЕ

С 1992г.-1994г. Мариупольский коммерческий торговый техникум (товаровед продовольственных товаров).

С 2001-2006г. Донецкий Государственный Университет Экономики и Торговли.
им. Туган-Барановского , бакалавр экономических наук(красный диплом).

С 2006г. -2008г. Донецкий Государственный Университет Экономики и Торговли.
им. Туган-Барановского, специалист (красный диплом).
Мариуполь.
nФакультет: Экономика предприятия.
nСпециальность: Экономист.

Дополнительное образование:

08-10,08,08г. Принципы внутрикорпоративного обучения торгового персонала
-закон Паккарда
-методы обучения персонала
-оценка эффективности обучения
-полевое обучение, коучинг, совместная работа
-мозговой штурм.

17-19,10,08г. Эффективное управление персоналом.
--основные функции менеджера
-принципы планирования
-понятие делегирования
-стили управления персоналом
-стадии развития команды
-принятие управленческих решений
-методы контроля
-понятие мотивации и стимулирования персонала
-методы материальной и нематериальной мотивации.

06-08-,02,09г. Эффективный подбор персонала
-выработать эффективный путь поиска персонала
-научиться разрабатывать и использовать кейс-методы
-разработать программу адаптации торгового представителя.

15-16.07.06. тренинг Мастер управления
- развитие профессионального самосознания менеджера,
- овладение основами эффективного менеджмента,
- овладение основами эффективной работы с командой,
- повышение эффективности взаимодействия с персоналом для достижения целей,
- оптимизация работы с персоналом.

7-9.03.06 тренинг Лидерство. Моя компания
- формирование установки на лидерство,
- овладение способами совершенствования коммуникаций,
- формирование системного подхода к продажам,
- разработка эффективной презентации,
- разработка алгоритма становления мастера.

18-19.11.05
тренинг Системный подход к продажам
- овладение специальными знаниями и навыками в системе продаж.

25-27.01.02
тренинг Эффективные коммуникации в сфере продаж

Ценности

Деньги, карьера, семья.
личные качества

Деньги, карьера.

Целеустремлённость, инициативность, пунктуальность, исполнительность, наличие собственного мнения, эрудированность, преданность делу. Свободное владение ПК, офисной техникой, работа с Интернет, e-mail.
Языки - английский базовый, украинский, русский
Водительские права категории В, наличие автомобиля.
Прописка Мариуполь Донецкий регион.
Возможен переезд.