Олена

Лубянова Олена

Ціль: отримання посади менеджер з кадрового адміністрування
Адреса: м. Київ, Голосіївський р-н. метро Васильківська
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата нарождення: 1977р.
Освіта:
2023р.-курси підвищення кваліфікації за програмою «Військовий облік на підприємствах»
2008р.- 2010р.
Інститут соціальної освіти
Факультет: психологія
Спеціальність: психологія
2003р. – 2007р.
Національний університет економіки та торгівлі
Факультет: комерційна діяльність підприємств
2009р.
Інститут післядіпломної освіти(курси)
Спеціальність: менеджер з персоналу
Економіко-правовий кооперативний технікум
1995р.-1997р.
Спеціальність: банківська справа
Інститут бізнесу(курси)
Спеціальність: інспектор відділу кадрів, діловод-архіваріус
Досвід роботи: понад 18 років

08.2012р.- тепер.час
ПАТ«Донбасенерго»
(енергетика)
Посада: керівник групи адміністрування персоналу, менеджер по персоналу
Посадові обов’язки:
• Ведення кадрового діловодства у повному обсязі:
• Організація процесу кадрового адміністрування головного офісу та структурних одиниць та контроль виконання керівниками підрозділів постанов, наказів і розпоряджень з питань роботи з кадрами;
• Прийом, переведення та звільнення працівників відповідно до вимог чинного трудового законодавства;
• Оформлення особових справ працівників, внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• Заповнення, облік та зберігання трудових книжок;
• Облік надання відпусток працівникам, забезпечення складання графіків відпусток та контроль за їх дотриманням;
• Ведення штатного розпису, внесення до нього змін;
• Підготовка та подача повідомлення про прийняття працівника на роботу через автоматизовану систему "M.E.DOC";
• Ведення табельного обліку;
• Робота з електронними листами непрацездатності;
• Проведення кадрового аудиту в структурних одиницях;
• Підготовка та подача кадрової звітності у державні та контролюючі органи;
• Організація та ведення аналітики, підготовка різного роду звітності;
• Видача довідок за вимогою працівників;
• Формування наказів про заохочення та нагородження;
• Наповнення та ведення програми обліку персоналу;
• Складання штатного розкладу, розробка положень, посадових інструкцій;
• Консультування співробітників з кадрових питань.

02.2010 – 08.2012
ТОВ «Мед-сервіс»
(мережа аптек)
Посада: інспектор кадрів
Посадові обов’язки:
•Ведення кадрового діловодства у повному обсязі
• Пошук та підбір персоналу;

02.2008р.- 02.2010р.
ООО «Міське будівництво»
(будівництво)
Посада: інспектор відділу кадрів
Посадові обов’язки:
• Ведення кадрового діловодства згідно з нормами трудового законодавства і внутрішніх корпоративних стандартів компанії.
• Оформлення кадрової документації (прийняття, переведення, звільнення, мобілізація, декрети, всі види відпусток тощо).
• Ведення обліку особового складу працівників підприємства.
• Оформлення та ведення особистих справ співробітників, трудових книжок, облікових журналів.
• Ведення табельного обліку співробітників підприємства, адміністрування змінного режиму роботи.
• Облік відпусток, графіки відпусток та контроль виконання.
• Оформлення договорів матеріальної відповідальності, посадових інструкцій, положення відділів.
• Консультування співробітників з кадрових питань.
• Формування кадрової звітності в державні органи.
• Пошук та підбір персоналу;участь у ярмарках вакансій.

ПРОФЕСІЙНИ НАВИЧКИ:

Вміння працювати з великими обсягами інформації,пунктуальність, схильність до порядку, акуратність; знання трудового законодавства України, ввічливість, відповідальність, старанність, високий рівень працездатності. Вільне володіння ПК (BAF, M.E.Doc).