• Файл

Олена

Менеджер з персоналу

Розглядає посади:
Менеджер з персоналу, фахівець з обліку кадрів, начальник відділу кадрів, заступник начальника з кадрів
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Лубянова Олена

Адреса: м. Київ, Голосіївський р-н. метро Васильківська
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 1977р.
Освіта:
2023р.-курси підвищення кваліфікації за програмою «Військовий облік на підприємствах»
2008р.- 2010р.
Інститут соціальної освіти
Факультет: психологія
Спеціальність: психологія
2003р. – 2007р.
Національний університет економіки та торгівлі
Факультет: комерційна діяльність підприємств
2009р.
Інститут післядипломної освіти(курси)
Спеціальність: менеджер з персоналу
Економіко-правовий кооперативний технікум
1995р.-1997р.
Спеціальність: банківська справа
Інститут бізнесу(курси)
Спеціальність: інспектор відділу кадрів, діловод-архіваріус
Досвід роботи: понад 18 років

08.2012р.- тепер.час
ПАТ«Донбасенерго»
Посада: керівник групи адміністрування персоналу, менеджер по персоналу
Посадові обов’язки:
• Ведення кадрового діловодства у повному обсязі:
• Організація процесу кадрового адміністрування головного офісу та контроль ведення кадрового діловодства на структурних одиницях;
• Прийом, переведення та звільнення працівників відповідно до вимог чинного трудового законодавства;
• Оформлення особових справ працівників, внесення до них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• Заповнення, облік та зберігання трудових книжок;
• Облік надання відпусток працівникам, забезпечення складання графіків відпусток та контроль за їх дотриманням;
• Підготовка та подача повідомлення про прийняття працівника на роботу через автоматизовану систему "M.E.DOC", Пенсійний фонд.
• Ведення табельного обліку;
• Робота з електронними лікарняними;
• Проведення кадрового аудиту в структурних одиницях;
• Підготовка та подача кадрової звітності у державні та контролюючі органи;
• Організація та ведення аналітики, підготовка різного роду звітності;
• Видача довідок за вимогою працівників;
• Формування наказів про заохочення та нагородження;
• Наповнення та ведення програми обліку персоналу;
• Консультування співробітників з кадрових питань;
• Забезпечувала підготовку та формування справ для довгострокового зберігання.

02.2010 – 08.2012
ТОВ «Мед-сервіс»
(мережа аптек)
Посада: інспектор кадрів
Посадові обов’язки:
• Ведення кадрового діловодства у повному обсязі;
• Пошук та підбір персоналу;

02.2008р.- 02.2010р.
ООО «Міське будівництво»
(будівництво)
Посада: інспектор відділу кадрів
Посадові обов’язки:
• Ведення кадрового діловодства згідно з нормами трудового законодавства і внутрішніх корпоративних стандартів компанії.
• Оформлення кадрової документації (прийняття, переведення, звільнення, мобілізація, всі види відпусток тощо).
• Ведення обліку особового складу працівників підприємства.
• Оформлення та ведення особистих справ співробітників, трудових книжок, облікових журналів.
• Ведення табельного обліку співробітників підприємства, адміністрування змінного режиму роботи.
• Облік відпусток, графіки відпусток та контроль виконання.
• Оформлення договорів матеріальної відповідальності, посадових інструкцій, положення відділів.
• Консультування співробітників з кадрових питань.
• Формування кадрової звітності в державні органи.
• Пошук та підбір персоналу; участь у ярмарках вакансій.

ПРОФЕСІЙНИ НАВИЧКИ:

Вміння працювати з великими обсягами інформації, пунктуальність, схильність до порядку, акуратність; знання трудового законодавства України, ввічливість, відповідальність, старанність, високий рівень працездатності. Вільне володіння ПК (BAF, M.E.Doc, Коминтех).

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: