Світлана
Менеджер з персоналу, інспектор з кадрів (HR)
- Розглядає посади:
- Менеджер з персоналу, інспектор з кадрів (HR), Менеджер інтернет-магазину
- Вік:
- 41 рік
- Місто:
- Кропивницький
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8322316/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Ціль: заміщення вакантної посади
Дата та місце народження: 24.11.1984, м. Кропивницький
Сімейний стан: заміжня, є дитина 14 років
Адреса: м. Кропивницький, вул. І.Похитонова, 4, кв. 9
тел. [
e-mail: [
Очікувана з/п
20 000 грн../ міс.
Освіта:
2002-2007 рр. Кіровоградський державний педагогічний університет ім. В. Винниченка; факультет психолого-педагогічний; спеціальність – соціальний педагог, практичний психолог в закладах освіти.
Додаткова освіта:
2008 р. Вище професійне училище № 9, професія секретар керівника, оператор комп’ютерного набору
Досвід роботи:
Грудень 2013 – на даний момент будівельна компанія ТОВ «Оліс-Груп»
Посада: інспектор з кадрів, рекрутер, інженер з ОП, помічник керівника.
Обов’язки як інспектора з кадрів:
• Рекрутинг (починаючи від заявки на найм, опису вакансії, розміщення та проведення первинних співбесід);
• прийом, переведення, звільнення працівників;
• формування та ведення особових справ та карток П-2;
• ведення бази даних (реєстру) персоналу, внесення до нього інформації про кількісний та якісний склад, своєчасне його оновлення і поповнення;
• заповнення трудових книжок та їх облік;
• оформлення та облік всіх видів відпусток;
• складання графіків відпусток та контроль за його дотриманням;
• приймання участі у розробці посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи підприємства;
• підготовка проєктів наказів по товариству з основної діяльності та контроль їх відповідності нормативно-правовим актам та законодавству України;
• консультування працівників підприємства;
• оформлення довідок з місця роботи за вимогою працівників;
• відстеження змін у законодавчих і нормативних актах з питань трудового законодавства;
• розробка та впровадження тестувань при прийомі на роботу, аналіз результатів;
• складання штатного розкладу, змін до нього;
• порядок встановлення найменувань професій працівників відповідно до законодавства;
• підготовка необхідних матеріалів для атестацій та контроль термінів їх проведення;
• складання строкових трудових договорів;
• контроль нормативів квот по інвалідам.
Обов’язки як інженера з ОП
• підготовка та ведення документації з ОП (інструкції, накази, посвідчення, протоколи перевірки знань з ОП);
• організація роботи з функціонування системи управління охороною праці на підприємстві;
• розробка на підприємстві нормативних документів, положень, наказів, інструкцій, програм стажування з охорони праці;
• ведення всіх типів журналів, що стосуються інструктажів;
• контроль виконання співробітниками, робочими законів ДБН, НПАОП з охорони праці;
• організація навчання з ОП і ТБ, вступних та усіх видів інструктажів з працівниками та знову прийнятими працівниками на підприємстві;
• підготовка необхідної документації для виконроба перед початком виконання робіт на об’єктах;
• організація проведення медичних оглядів працівників;
• оформлення документації для отримання Дозволу, декларацій на виконання робіт з підвищеною небезпекою.
Обов'язки як помічника керівника:
• реєстрація вхідної/вихідної документації, робота з документообігом;
• підготовка до відправлення та надсилання листів укрпошта, нова пошта;
• складання доручень, ведення особистого кабінету Нової пошти по підприємствах, внесення довіреностей до їхньої бази;
• контроль та облік страховок до автомобілів;
• видача та облік робочого одягу;
• прийом та розподілення телефонних дзвінків;
• забезпечення життєдіяльності офісу (заказ канцелярії, питної води, господарських товарів );
• виконання завдань керівника.
Квітень 2008 – квітень 2009 р. меблевий салон
Посада: помічник менеджера з персоналу, психолог
• Пошук персоналу, проведення анкетування
• Перевірка стресостійкості персоналу
• Підготовка та проведення тренінгів для персоналу з метою покращення особистісних якостей, а також збільшення обсягу продаж
Травень 2007 – квітень 2008 р. ПП «Агроплодінвест»
Посада: менеджер з продажу
• Робота з клієнтами, напрацювання бази постійних клієнтів, робота з постачальниками, а також підбір персоналу
• Виконання обов’язків секретаря
Професійні навики і знання: Досвідчений користувач MS Office (Word, Excel), навички роботи з Internet, графічним редактором Adobe Photoshop на рівні користувача.
Знання мов: українська – рідна, російська
Особисті якості: Відповідальна, уважна, посидюча, самостійна, вмію розставляти пріоритети під час роботи в режимі багатозадачності, легко знаходжу спільну мову з різними групами людей, стресостійка, толерантна, швидко навчаюсь новому, вмію ефективно працювати в команді для досягнення спільного успіху, товариська.
Схожі кандидати
-
Менеджер з персоналу
25000 грн, Кропивницький -
Talent sourcer
Кропивницький, Дистанційно -
Менеджер з персоналу
Кропивницький, Дистанційно -
Менеджер з персоналу
Кропивницький, Вінниця , ще 8 міст -
HR-менеджер
Кропивницький