Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8460891/

Досвід роботи

Спікер в сфері HR

з 05.2026 по нині (5 місяців)
На себе, Дистанційно (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- виконую роль Спікера для бізнес спільнот;
- займаюсь точковим пошуком персоналу під запит бізнесу

HRD

з 11.2024 по 04.2026 (1 рік 6 місяців)
FFA+Botty, Дистанційно (Освіта, наука)

- розробка HR-процесів з нуля;
- управління командою рекрутерів;
- обнбординг/оффбординг;
- розробка стратегії найму;
- стратегії виходу на нові ринки;
- автоматизація і оптимізація HR процесів (HRM PeopleForce);
- рекрутинг;
- 1:1 meeting.

HR People Partner/HR Generalist

з 08.2022 по 09.2024 (2 роки 2 місяці)
Lift, Дистанційно (Освіта, наука)

- побудова стратегії онбордингу;
- розробка регламентів, інструкцій, положень;
- записи навчальних скрінкастів;
- проведення 1:1 сесій мотиваційного, адаптаційного характеру;
- організація і налагодження внутрішніх коммунікацій;
- підбір персоналу С-Level, middle - рівнів;
- онбординг/офбординг;
- пошук Експертів (коучів, спікерів, тренерів);
- контроль і координування підрядників на аутсосрі;
- ведення проекту по Кар‘єрному центру для студентів компанії у напрямку AI;
- проведення е-NPS оцінювання, Q12.

Досягнення:
1. Укомплектувала повний штат Експертів.
2. Знизила плинність кадрів на етапі адаптації.
3. Впровадила 1:1 сесії на постійній основі із застосуванням коучингових технік.

Рекомендації надам по запиту.

Regional HR

з 06.2017 по 06.2022 (5 років)
Асканія FMCG, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- проведення welcome тренінгів, one-to-one зустрічей;
- розробка Реферальної програми;
- регулярне вимірювання рівня лояльності і залученості персоналу методом тестування;
- розробка адаптаційних матеріалів;
- автоматизація і оптимізація HR процесів;
- HR-аналітика;
- розробка і ведення HR документацІЇ;
- формування корпоративної культури;
- організація і покращення внутрішньої комунікації;
- онбординг i офбординг персоналу;
- утримання талантів;
- розробка і контроль KPI показників;
- розробка та впровадження Програми Розвитку співробітників;
- оцінка компетенцій;
- організація team building ів у форматі польових корпоративів;
- підбір персоналу всіх рівнів

Досягнення:
1. Знизила рівень плинності кадрів с 20% до 5%.
2. Підвищила показник залученості на 15%.

HRD|Head of Recruitment

з 05.2014 по 10.2016 (2 роки 6 місяців)
Respect, Київ (Роздрібна торгівля)

- стратегія найму;
- проведення Welcome тренінгів;
- атестація;
- розробка навчальних матеріалів;
- контроль онбордингу персоналу магазинів;
- контроль i аналітика KPI показників;
- розробка організаційної структури;
- ведення 13 магазинів (5 міст);
- управління командою рекрутерів;
- проведення team building-ів.

HR Generalist

з 01.2012 по 04.2014 (2 роки 4 місяці)
УкрКитай Коммунікейшн, Київ (Транспорт, логістика)

- підбір Топ-менеджемету в офіси м. Гуанчжоу (Китай);
- підбір менеджерів з продажу логістичних послуг, Керiвників відділу продажу; ЗЕД менеджерів;
- участь у підготовці атестаційних матеріалів;
- ведення кадрового діловодства в 1С;
- адаптація нових співробітників

Освіта

НПУ ім. М.П. Драгоманова

Соціологія і управління, психологія, Київ
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Закінчила з червоним дипломом

Додаткова освіта та сертифікати

Стратегічна сесія «Бренд роботодавця»

2018 г.; 6 месяцев

Тренінг « Корпоративна культура»

2018 г.

European Coach University Коуч

2022 г.

https://eurocoachuniversity.com/ Лайф i бізнес коучинг

2024

Знання і навички

• Asana
• Trello
• Google Sheets
• Google Docs
• PeopleForce
• Ведення CRM
• MS Excel
• Управління персоналом
• Онбординг персоналу
• Проведення тренінгів

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Розглядаю дистанційний формат співпраці.

Рекомендації за запитом.

Мій тг: @Annmir0212