Вадим

Гришко Вадим Дмитрович
Вік: 50 років
50059, Україна, м. Кривий Ріг, вул. Ватутіна, буд. 32, кв. 20
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

КВАЛІФІКАЦІЯ 24-річний досвід роботи в управлінні колективами у сферах, пов'язаних з виробництвом та
маркетингом, ремонтними роботами, проектувальними та будівельними роботами.
ЦІЛЬ Отримання посади директора, виконавчого директора, начальника цеху або відділу.
Бажаний рівень зарплати – 800 у.о.
ДОСВІД РОБОТИ
11.2020 – по цей час ПРОВІДНИЙ ФАХІВЕЦЬ. ФОП «Воронченко», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація фірми:
Ремонт та обслуговування систем опалення та приладів обліку теплової енергії.
Основні обов'язки:
ремонт та обслуговування систем опалення та приладів обліку теплової енергії;
наладка та контроль роботи лічильників тепла.
Штат: 8 чоловік.
Мотив звільнення: відсутність бронювання.

06.2020 - 07.2021 ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА ДРОБИЛЬНОЇ ФАБРИКИ. ПрАТ «Північний гірничо-
збагачувальний комбінат», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Відкритий видобуток залізистих кварцитів, їх збагаченні та виробництво залізорудної
сировини для металургії (України та Європи).
Основні обов'язки:
керування роботою механічних та електричних служб, планування технічного
обслуговування та забезпечення безаварійної експлуатації дробильно-сортувального
обладнання;
складання заявок на придбання запасних частин, металопрокату, інструментів та
мастильних матеріалів;
контроль за дотриманням правил безпеки, норм охорони праці та пожежної безпеки під
час виконання ремонтних робіт;
ведення технічної документації, журналів обліку ремонтів та напрацювання обладнання.
Кількість підлеглих: 80 осіб.
Штат цеху: 250 осіб.
Результати діяльності: у період моєї роботи була безаварійна експлуатація дробильно-
сортувального обладнання та виконувалися всі місячні плани виробництва.
Мотив звільнення: планував виїзд на роботу у США.

06.2018 - 06.2020 ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА ВИРОБНИЧОГО ВІДДІЛУ УПРАВЛІННЯ КОМБІНАТУ
ПрАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Відкритий видобуток залізистих кварцитів, їх збагаченні та виробництво залізорудної
сировини для металургії (України та Європи).
Основні обов'язки:
планування та контроль всього технологічного процесу комбіната: від видобутку руди
до відвантаження готового концентрату та котунів;
складання добових, місячних, квартальних та річних планів видобутку, переробки
сировини та випуску готової продукції;
забезпечення злагодженої роботи між цехами та складами;
оперативний розподіл техніки, обладнання та персоналу для виконання виробничих
завдань;
моніторинг виконання змінних завдань та графіків виробництва через центральну
диспетчерську службу;
збір та аналіз даних за обсягами видобутку, якістю руди, виходом концентрату та
залишками на складах за кожну зміну
проведення селекторної наради з начальниками цехів та структурних підрозділів
комбінату;
Кількість підлеглих: 20 осіб.
Штат підприємства: 6000 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи виконувалися всі місячні плани виробництва.
Мотив звільнення: переведення на іншу посаду, та перехід на більш оплачувану посаду.

05.2015 - 04.2018 ГОЛОВНИЙ ІНЖЕНЕР ТОВ «ВТОРАЛЬЯНС ЛТД», м. Київ.
Спеціалізація підприємства:
Збирання та відновлення небезпечних та відсортованих відходів. Оптова торгівля твердим,
рідким, газоподібним паливом і подібними продуктами;
Основні обов'язки:
загальне керівництво компанією, відповідальність за фінансово-господарську
діяльність;
координація взаємодій з замовниками та компанією;
участь в тендерах;
пошук та укладання договорів з замовниками;

оптова та роздрібна торгівля моторними оліями Hyundai XTeer – представник в Україні
південнокорейської компанії Hyundai Oilbank.
Кількість підлеглих: 10 осіб.
Штат підприємства: 10 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи впровадив проект: «Роздільний збір відпрацьованих мастил на
виробничих цехах ПАО «Запоріжсталь».
Мотив звільнення: переїзд в інше місто.

07.2015 – 04.2018 ДИРЕКТОР ТОВ «ІСТ МАЙНІНГ УКРАЇНА», м. Київ.
Спеціалізація підприємства:
Оптова та роздрібна торгівля нафтопродуктами.
Основні обов'язки:
загальне керівництво компанією, відповідальність за фінансово-господарську
діяльність;
участь в тендерах;
пошук та укладання договорів з покупцями;
Кількість підлеглих: 10 осіб.
Штат підприємства: 10 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи впровадили проект по переобладнанню морських контейнерів під
модульні заправні станції самообслуговування. (м. Київ, м. Запоріжжя, м. Маріуполь,
м. Бердянськ, м. Кривий Ріг)
Мотив звільнення: переїзд в інше місто.

07.2015 – 04.2018 ДИРЕКТОР ТОВ «МТ-ПРОЕКТ», м. Київ.
Спеціалізація підприємства:
Проектування метрополітенів, залізничних колій, мостів та будівель.
Основні обов'язки:
загальне керівництво компанією, забезпечення виконання проектних робіт, координація
взаємодій з замовниками та державними органами;
відповідальність за фінансово-господарську діяльність;
забезпечення злагодженої роботи між замовниками та експертними органами;
участь в тендерах;
пошук об’єктів та укладання договорів з замовниками;
Кількість підлеглих: 20 осіб.
Штат підприємства: 20 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи виконали проектні роботи по: ТЕО Сирецько-Печерська лінія
Київського метрополітену від станції Сирець на житловий масив Виноградар з електро-
депо Виноградар; капітальний ремонт ст. Святошин; коригування робочої документації з
реставрації та пристосування Маріїнського палацу; запроектовано та побудовано залізничні
перегони по ст. Удачна та ст. Червоноармійська Донецької залізниці; Коригування проекту
«Будівництво першої черги метрополітену у м. Дніпро»
Мотив звільнення: переїзд в інше місто та перехід на більш оплачувану посаду.

04.2014 – 07.2015 ЗАВІДУЮЧИЙ ПРОЕКТНИМ КАБІНЕТОМ ДП ПІ «Укрметротонельпроект», м. Київ.
Спеціалізація підприємства:
Проектування метрополітенів, залізничних колій, мостів та будівель.
Основні обов'язки:
забезпечення виконання проектних робіт, координація взаємодій з замовниками та
державними органами;
забезпечення злагодженої роботи між замовниками та експертними органами;
участь в тендерах;
пошук об’єктів та укладання договорів з замовниками;
Кількість підлеглих: 3 осіб.
Штат підприємства: 60 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи виконали проектні роботи по: коригування проекту будівництва
першої черги Подільсько-Вигурівської лінії метрополітену (від станції «Глибочицька» до
станції «Райдужна»); погодження технічної документації щодо зміцнення ґрунтів та
будівництва торгово-розважального комплексу Oasis у колі над станцією; передпроектні
опрацювання для продовження Сирецько-Печерської лінії метро у бік житлового масиву
Виноградар.
Мотив звільнення: перехід на більш оплачувану посаду.

10.2012 – 04.2014 ТЕХНІЧНИЙ ДИРЕКТОР ТОВ «Перша УКРАЇНСЬКА нерудна компанія», м. Київ.
Спеціалізація підприємства:
постачання та оптова торгівля нерудними будівельними матеріалами (гранітним щебнем
різних фракцій, відсівом та піском).
Основні обов'язки:
участь в тендерах;
пошук покупців та укладання договорів;
забезпечення виконання поставок згідно з договірними обов’язками;
координація поставки матеріалів автомобільним та залізничним транспортом;

участь в тендерах;
Кількість підлеглих: 5 осіб.
Штат підприємства: 10 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи була розроблена стратегія розвитку підприємства Соціальне
відродження Донбасу (Видобування граніту та виробництво щебню) Донецька область,
смт. Мирне, розробка бізнес-плану, подання фінансового пропозиції інвесторам щодо
викупу підприємства у Метінвесту.
Мотив звільнення: переїзд в інше місто.

11.2011 – 10.2012 НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЕКОНОМІЧНОГО ВІДДІЛУ ЗАТ «МАСП», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Реконструкція і технічне обслуговування водоводів, та послуги з надання в оренду
технологічного транспорту на Центральному і Північному гірничо-збагачувальних
комбінатів.
Основні обов'язки:
аналізує результати господарської діяльності та структурних підрозділів;
розрахунок цін, собівартості продукції, робіт чи послуг;
контроль за використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів;
дослідження причини невиконання планів, перевитрат чи зниження ефективності
виробництва;
участь в тендерах;
Кількість підлеглих: 3 осіб.
Штат підприємства: 300 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи було передано в аутсорсинг підприємству 2 автомобільні цехи ПрАТ
«ПІВНГЗК» та ПРАТ «ЦГЗК» Метінвест Холдинг.
Мотив звільнення: переїзд в інше місто.

03.2005 - 11.2011 ВЕДУЧИЙ ІНЖЕНЕР ІНВЕСТИЦІЙНОГО ВІДДІЛУ УПРАВЛІННЯ КОМБІНАТУ
ПрАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Відкритий видобуток залізистих кварцитів, їх збагаченні та виробництво залізорудної
сировини для металургії (України та Європи).
Основні обов'язки:
техніко-економічне супроводження, планування та контроль за реалізацією
інвестиційних проектів, технічним переоснащенням, реконструкцією чи капітальним
будівництвом на підприємстві;
розробка інвестиційних планів;
збір вихідних даних, аналіз та розрахунок ТЕО для нових проектів, модернізації
обладнання та будівництва об'єктів;
складання та захист бюджетів інвестиційних проектів;
Штат підприємства: 6000 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи працював в 3 проектах з представниками McKinsey & Company
(оптимізація виробництва та впровадження новітніх технологій)
Мотив звільнення: перехід на більш оплачувану посаду.

03.2002 - 03.2005 НАЧАЛЬНИК ДІЛЬНИЦІ З РЕМОНТУ МЕХАНІЧНОГО ОБЛАДНАННЯ
ГЛЕЮВАТСЬКОГО КАРЕРУ ПрАТ «Центральний гірничо-збагачувальний
комбінат», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Відкритий видобуток залізистих кварцитів, їх збагаченні та виробництво залізорудної
сировини для металургії (України та Європи).
Основні обов'язки:
керування ремонтним персоналом, та механічними майстернями кар‘єру;
капітальні та поточні ремонти обладнання кар‘єру;
узгодження ремонтних робіт з суміжними цехами;
складання бюджетів для виконання ремонтних робіт;
Штат підприємства: 5000 осіб.
Кількість підлеглих: 90 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи 100% виконувались всі заплановані і аварійні ремонти кар’єрного
обладнання без зривів виробничої програми;
Викладав курси стропальників в учбово-курсовому комбінаті.
Мотив звільнення: перехід на більш оплачувану посаду.

05.1998 - 03.2002 ІНСПЕКТОР УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ УПРАВЛІННЯ КОМБІНАТУ
ПРАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Відкритий видобуток залізистих кварцитів, їх збагаченні та виробництво залізорудної
сировини для металургії (України та Європи).
Основні обов'язки:
контроль прийомки та видачі запасних частин та обладнання на складах комбінату;
Результати діяльності:

У період моєї роботи являвся фізоргом управління економічної безпеки комбінату.
Організовував тренування та підготовку до змагань робітників управління;
Мотив звільнення: перехід на більш оплачувану посаду.

07.1997 - 05.1998 ТОКАР ВАГОНОРЕМОНТНОГО ДЕПО ЦЕХУ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТА ПрАТ
«Центральний гірничо-збагачувальний комбінат», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Відкритий видобуток залізистих кварцитів, їх збагаченні та виробництво залізорудної
сировини для металургії (України та Європи).
Основні обов'язки:
проточка залізничних коліс на бандажному верстаті;
Результати діяльності:
У період моєї роботи приймав активну участь в спортивних змаганнях комбінату;
Мотив звільнення: перехід на більш оплачувану посаду.

10.1996 - 06.1997 МАЙСТЕР РЕМОНТНО-МЕХАНІЧНОГО ЦЕХУ ВАТ «Криворізький завод по
ремонту дизельних автомобілів», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Ремонт та обслуговування дизельних двигунів.
Основні обов'язки:
керування токарними, фрезерними, свердлильними, зубонарізними, та шліфувальними
роботами цеху;
налагодження роботи складальної дільниці щеплення тракторів ЮМЗ;
керівництво пресування колес гарячим способом;
контроль та відвантаження готової продукції;
Кількість підлеглих: 30 осіб.
Штат підприємства: 400 осіб.
Результати діяльності:
У період моєї роботи відновили потокову лінію з виготовлення гільз дизельних двигунів;
Мотив звільнення: довгострокова затримка заробітної плати.

07.1995 - 10.1996 ТОКАР ВЕРСТАТІВ З ЧПУ РЕМОНТНО-МЕХАНІЧНОГО ЦЕХУ ВАТ «Криворізький
завод по ремонту дизельних автомобілів», м. Кривий Ріг.
Спеціалізація підприємства:
Ремонт та обслуговування дизельних двигунів.
Основні обов'язки:
токарні роботи на верстатах з числовим програмним управлінням;
розробка та програмування верстатів з числовим програмним управлінням згідно з
кресленнями деталей;
Результати діяльності:
У період моєї роботи розробив та впровадив декілька десятків деталей згідно креслень;
Мотив звільнення: перехід на більш оплачувану посаду.

ОСВІТА
2021 - 2021 Криворізький експертно-технічний центр, Правила будов і технічної експлуатації ліфтів.
2021 - 2021 Криворізький експертно-технічний центр, Правила охорони праці під час вантажно-
розвантажувальних робіт.
2016 – 2017 СБУ м. Київ, та Київської області. Допуск до Державної таємниці.
2016 – 2017 ВУГІП «Гільдія проектувальників України», інженер-проектувальник 1 категорії,
інженерно-будівельне проектування у частині забезпечення механічного опору та
стійкості щодо об’єктів будівництва класу СС2 (наявність печатки та сертифікату серія
АР 013206).
2016 – 2016 Мінприроди України, Державна екологічна академія, працівник сфери погодження з відходами.
Криворізький технічний університет, гірничий інженер, розробка родовищ корисних
2007 – 2011 копалин.
Дніпропетровський державний інститут технічного навчання, викладач.
2003 – 2003 Учбово-курсовий комбінат ПрАТ «ЦГОК», газо-зварювальник 4 розряду.
1997 - 1997 Криворізький завод по ремонту дизельних автомобілів, оператор верстатів з ЧПУ 4 розряду.
1996 - 1996 Криворізький гірничо-механічний технікум, технік-механік, обслуговування верстатів з
1991 - 1995 ЧПУ та робо технічних комплексів.

ДОДАТКОВА Родився 19 серпня 1976 року. Одружений, двоє дітей 24 та 20 років.
ІНФОРМАЦІЯ
права водія категорії “В”, стаж водіння – 10 років;
досконале володіння ПК (Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD, Компас-3D);
англійська мова – середня;
наявність закордонного паспорта (наявність візи США);
власний автомобіль Honda FR-V (рік випуску -2006).