Олександр

MS Excel MS Word Пользователь Internet MS PowerPoint Умение определять кадровую политику компании Определение количественной и качественной потребности в персонал Умение определять критерии подбора; Владение приемами адаптации; Организация системы коучинга; Организация и проведение мозгового штурма; Грейдинг; Системы мотивации; Контроллинг за работой персонала; Организация и проведение аттестаций персонала;