Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8633965/

Досвід роботи

Директор, комерційний директор, керівник з продажу

з 10.1998 по нині (27 років 5 місяців)
Комерційні компанії, Київ (оптова та роздрібна тотргівля (non-food, food), обладнання, виробництво)

Доброго дня!
Мене звати Микола, і в мене є цікава пропозиція що до розвитку бізнесу.
Мій досвід - це більш ніж 24 роки професійної діяльності, за які я мав нагоду успішно будувати та розвивати продажі в багатьох напрямках, зокрема:
-Продукти харчування
-Промислові товари
-Будівельні матеріали
-Товари для сільськогосподарського сектору та ін.
Маю успішний досвід керування як невеликими відділами (5-12 співробітників), так і багато направленими компаніями, групами філій та відділів, чисельністю до 500 осіб, а також досвід в будуванні бізнесу з «0».
Моя діяльність розпочиналась з особистих продажів, і вони супроводжують мене весь професійний період, та на мою думку – «тренер повинен бути граючим».
Основними своїми професійними навичками вважаю:
-Високі навички перемовин та презентацій на різному рівні
-Вміння знаходити «вузькі» місця в компанії та шляхи їх «розширення»
-Швидка аналітика та висновки, пошук оптимальних варіантів розвитку
-Вміння знаходити спільну мову з різними людьми
Завдяки набутим навичкам, та великим бажанням всебічного особистого розвитку та розвитку нашої країни, хочу запропонувати свої знання в якості консультанта/помічника з розширення, або співробітника в компанії, в якої є бажання отримувати постійні позитивні зміни та об’єктивний погляд і допомогу в вирішенні питань зростання.
Для мене, перш за все, важливо отримувати об’єктивний результат та розуміння корисності часу та дій, крім того проекти та завдання компаній завжди різні, і можливості, в цей важкий для нас час, у всіх різні. Тому я не пропоную «розцінки за час роботи» або очікувань винагороди «не менш ніж», я не консультант в звичному розумінні – я діючий керівник, який має велике бажання знайти застосування своїм знанням в більш широкому колі.
Якщо Вам цікавий мій досвід та знання, і Ви бачите можливість розвитку та зростання завдяки незалежного погляду, або Вам просто потрібно почути «іншу думку», впевнений – ми зможем знайти взаємну зацікавленість.
Тож, я із задоволенням розповім більш детально про себе за кавою або он-лайн (хоча я переконаний в більшій ефективності особистих зустрічей).

Viber/tel: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дякую за час та бажаю Миру і успіхів.
Особисте:
•40 років, 2 улюблених дітей
•магістр Фінансів
•українська, російська – вільно; англійська, іврит – добре
•керую авто (кат В) більше 22 років
•м. Київ

Освіта

«Східноукраїнський Національний Університет ім. В. Даля» м. Луганськ

Фінансово-економічний факультет, Луганськ
Вища, з 1999 по 2004 (5 років)

Магістр фінансів

Школа-інтернат «Ямін Орд»

Хайфа
Середня, з 1996 по 1998 (2 роки)

Навчання в Ізраїлі (програма середньої школи Ізраїлю)

Додаткова освіта та сертифікати

«Активні продажі», ТМ «Моршинська» для Донецької філії

1999р

«Корпоративна ідеологія» (агенція «Бізнес-Майстер» для ПП «Електрокомплект»)

2006

«Управління створенням та розвитком системи продажів» (агенція «Бізнес-Майстер» для ПП «Електрокомплект»)

2007

«Управління персоналом» (ДК «Російське Світло» для ПП «Електрокомплект»)

2008

«Тайм Менеджмент» (Бізнес школа УБС, Наталія Корольова)

2017

Знання і навички

• MS Office
• 1С
• Adobe Photoshop
• MS Access
• CorelDRAW
• Adobe Illustrator
• Adobe Acrobat Reader
• Пошукові системи
• Побудова системи продажу
• Уміння аналізувати
• Управлінські навички
• Управління командою

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній
• Іврит — середній

Додаткова інформація

комунікабельність, уміння працювати з людьми, успішно вести переговори;
• аналітичні можливості, вміння працювати з цифрами;
• здатність приймати оперативні рішення в мінливій обстановці, мобільність;
• ініціативність, відповідальність, орієнтованість результат;
• висока працездатність та стресостійкість;
• прагнення до зростання та розвитку

реальні досягнення на місцях роботи, які готові підтвердити.
• побудова системи продажу
• постановка цілей та завдань торговому персоналу
• постановка завдань відділам взаємодії
• управління продажами на широкій території
• управління філіями
• управління регіональними представниками
• відкриття філій
• створення відділу продажу з «0»
• розробка систем мотивації
• розробка звітності
• формування складського запасу
• виведення товарів на ринок
• презентація продуктів та компанії
• підбір та оцінка персоналу
• проведення переговорів на будь-якому рівні
• вміння визначати «вузькі» місця