Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8909074/?puid=2000

Досвід роботи

Рекрутер

з 08.2025 по 07.2026 (1 рік)
Ощадбанк, Одеса (Фінанси, банки, страхування)

- Повний цикл рекрутингу для банківського сектору
- Співпраця з hiring managers щодо формування профілів вакансій
- Використання sourcing-інструментів для пошуку кандидатів
- Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
- Координація оферу та процесу виходу співробітників
- Організація онбордингу та адаптації персоналу
- Побудова стратегії пошуку кандидатів залежно від специфіки вакансії.
- Активний сорсинг через LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search, Djinni, DOU.
- Аналіз ринку кандидатів та компаній-донорів.
- Використання AI-інструментів для оптимізації процесів рекрутингу.
- Ведення до 35 активних вакансій

Рекрутер

з 05.2023 по 05.2025 (2 роки)
Фріланс, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Закриття вакансій різного типу

Рекрутер

з 06.2022 по 03.2023 (10 місяців)
Hello World, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Обов’язки:

- Аналізувала запити на вакансії, використовувала різні платформи для пошуку кандидатів
- Проводила первинні телефонні інтерв’ю та організовувала зустрічі
- Проводила співбесіди, надавала зворотний зв’язок і супроводжувала кандидатів протягом усього процесу рекрутингу
- Допомагала обраним кандидатам на етапі онбордингу

Рекрутер

з 06.2021 по 05.2022 (1 рік)
меблеве виробництво "Карвелі", Одеса (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
- Підбір персоналу для напрямків e-commerce, retail та офісних позицій.
- Одночасне ведення та менеджмент до 7 активних вакансій.
- Проведення співбесід та оцінка професійних навичок кандидатів.
- Формування та побудова команд для відділів продажів і маркетингу з нуля.
- Успішне закриття 5–7 вакансій щомісяця.

Рекрутер

з 06.2021 по 11.2021 (6 місяців)
рекрутингове агенство "GetTalent", Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Основні обов’язки:

- Вела повний цикл підбору кандидатів: від отримання запиту від клієнта до супроводу прийнятого спеціаліста
- Розробляла стратегії пошуку персоналу для різних сфер — digital, маркетинг, продажі
- Визначала джерела залучення кандидатів залежно від специфіки вакансії та бюджету замовника
- Здійснювала активний пошук кандидатів через платформи та соцмережі, використовувала прямий пошук (headhunting)
- Проводила попередню оцінку резюме, телефонні скрінінги, координувала та проводила онлайн-співбесіди
- Складала короткі профайли кандидатів та передавала їх клієнтам з фокусом на ключові компетенції
- Збирала та узагальнювала фідбек після співбесід, координувала наступні етапи процесу
- Брала участь у створенні шаблонів листування з кандидатами,

Рекрутер

з 07.2020 по 07.2021 (1 рік)
Компанія «Alexandr», Одеса (Легка промисловість)

Основні обов’язки:
- Займалася пошуком і відбором персоналу на позиції в офісі та на склад
- Створювала та розміщувала оголошення про вакансії на job-платформах
- Проводила телефонне та первинне відсіювання кандидатів
- Координувала процес виходу нового працівника на роботу, допомагала з адаптацією
- Вела базу кандидатів, фіксувала статуси проходження співбесід

Освіта

Одеський Педагогічний Університет ім. Ушинського

Початкова освіта (форма заочна), Одеса
Вища, з 2015 по 2019 (4 роки)

Вчитель початкових класів, за професією працювала майже 4 роки

Додаткова освіта та сертифікати

КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ

2022, 1 місяць

Знання і навички

• Володіння офісними програмами Word та Excel
• Часткова робота з АМОcrm, Бітрікс
• LinkedIn Search
• Trello
• Notion
• Google Docs
• Пунктуальність
• Комунікабельність
• User ChatGPT
• Здатність до навчання
• Активний продаж
• Прямий продаж
• Організованість
• Ведення CRM
• Уважність

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Рекрутер із понад 6-річним досвідом повного циклу підбору персоналу в агентському та in-house рекрутингу.

Маю досвід закриття вакансій для банківського сектору, виробництва, e-commerce, ритейлу, сервісних компаній, офісних підрозділів та роздрібної мережі. Спеціалізуюся на повному циклі рекрутингу — від аналізу потреб бізнесу та побудови стратегії пошуку до проведення співбесід, супроводу оферу та адаптації співробітників.

Володію сучасними методами сорсингу, та LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search, Djinni, DOU, Telegram та AI-інструменти для оптимізації рекрутингових процесів