Ольга

ПОПОВИЧ ОЛЬГА МИКОЛАЇВНА
Менеджер з продажу
МЕТА
Неповний робочий день, гнучкий графік, гідна оплата праці.
ПРОФЕСІЙНІ ДОСЯГНЕННЯ
• Кар’єрне зростання та професійний розвиток.
• Стабільне виконання планів продажів, досягнення лідируючих позицій.
• Реорганізація підприємства.
• Виведення підприємства з кризового стану.
• Організація відділів продажу та відкриття нових підрозділів.
ОСОБИСТІ ДАНІ
Дата народження: 10.03.1982
Місце народження: м. Одеса
Сімейний стан: заміжня, син
Адреса: вул. Торгова, 11
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ОСВІТА
1999–2005 — Одеський національний університет імені І. І. Мечникова.
Історичний факультет, кафедра нової та новітньої історії.
ДОДАТКОВА ОСВІТА
• Тренінг із телефонних продажів.
• Тренінг із безпеки підприємства.
• Тренінг із холодних дзвінків.
• Тренінг з управління персоналом.
• Тренінг «Богуш: тайм-менеджмент та делегування відповідальності».
• Тренінг із підбору персоналу.
ДОСВІД РОБОТИ
ТОВ «Центр маркетингу ЮАтрейд»
вересень 2010 — лютий 2014
• Посади: менеджер з продажу, керівник відділу продажу, комерційний директор (створення та просування сайтів).
• Робота з наявною клієнтською базою.
• Холодні дзвінки.
• Проведення переговорів із новими та наявними клієнтами.
• Укладання договорів.
• Ведення проєктів.
• Контроль роботи відділу продажу.
• Складання планів продажів.
• Підбір та навчання персоналу.
• Організація двох відділів продажу.
• Складання бізнес-планів.
• Організація каси та первинного бухгалтерського обліку.
• Контроль роботи підрозділів компанії.
• Проведення внутрішніх тренінгів.
• Вирішення конфліктних ситуацій.
• Розрахунок і виплата заробітної плати працівникам.

Торговий дім «Ліно»
лютий 2010 — серпень 2010
Причина звільнення: низький рівень заробітної плати та неповна її виплата.
• Посада: заступник директора.
• Сфера діяльності: освітлювальні прилади, меблі.
• Складання графіків роботи.
• Контроль працівників головного офісу.
• Взаємодія з підрозділами.
• Контроль роботи складу.
• Організація реклами.
• Митне оформлення та фрахтування товару.
• Кадрова робота.
• Планування робочого графіка керівника.
• Формування замовлень.
• Вирішення конфліктних ситуацій.
• Розподіл товару.
• Підписання договорів.
• Ділове листування з іноземними та українськими постачальниками.
• Сертифікація продукції.
• Відкриття нових підрозділів.

ЧП «Стройсфера» / компанія «Стройсервіс»
жовтень 2009 — січень 2010
• Посада: заступник директора.
• Контроль організації роботи за всіма напрямами діяльності.
• Бізнес-планування.
• Виведення підприємства з кризового стану.
• Формування відділів та організація робочих процесів.

ЧП «Стройсервіс-Чорномор»
2005 — жовтень 2010
• Посада: керівник відділу продажу.
• Організація двох відділів продажу.
• Реклама та організація акцій.
• Ведення первинного бухгалтерського обліку та каси.
• Бізнес-планування та виконання планів продажів.
• Робота з VIP-клієнтами.
• Переговори, розрахунки та пошук постачальників.
• Аналіз ринку.
• Моніторинг конкурентів і контроль цінової політики.
• Продаж продукції.
• Пошук клієнтів та розроблення методики залучення клієнтів.
• Підбір персоналу.

ЧП «Стройсервіс-Чорномор»
2004–2005
• Посада: менеджер з продажу.
• Знання асортименту та характеристик продукції.
• Робота з клієнтами.
• Продаж продукції.
• Контроль угоди від моменту замовлення до отримання документації.
• Пошук транспорту.
• Вибір постачальників.
• Формування цінової пропозиції для замовника.
• Розрахунок вартості товару.
• Розміщення реклами.
• Вирішення конфліктних ситуацій.

ДОСВІД РОБОТИ: КОМПАНІЯ «ЮРЛАН» / ТОВ «ГОРИЗОНТ-М»
2002–2004 — будівельні матеріали.
ТОВ «Горизонт-М»
Посада: заступник керівника відділу продажу (переведення з ТОВ «Юрлан-1»)
• Планування роботи.
• Створення та ведення клієнтської бази.
• Робота з клієнтами.
• Контроль роботи відділу продажу.
• Навчання персоналу.
• Складання плану роботи.

ТОВ «Горизонт-М»
Посада: керівник відділу кадрів (переведення з ТОВ «Юрлан-1»)
• Оформлення персоналу.
• Навчання працівників.
• Складання штатного розпису.
• Комплектація відділів продажу.
• Проведення співбесід із кандидатами.

ТОВ «Юрлан-1»
Посада: інспектор відділу кадрів
• Пошук і підбір персоналу.
• Складання посадових інструкцій.
• Складання графіків роботи.
• Оформлення та підписання трудових договорів.

ТОВ «Юрлан-1»
Посада: секретар
• Ведення вхідної та вихідної документації.
• Пошук необхідної інформації.
• Підготовка первинної документації.
• Підготовка наказів.
• Підбір методичних матеріалів.
• Складання графіків та табелів робочого часу.
• Телефонні переговори.

ЗНАННЯ МОВ
• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — рівень B1