Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8970678

Досвід роботи

Старший рекрутер

з 05.2021 по 02.2022 (9 місяців)
ProfInstall, Харків (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- розробка стратегій закриття вакансій згідно з цілями та цінностями компанії;
- пошук кандидатів за допомогою jobs-сайтів, FB та Linkedin;
- проведення співбесід та складання job offer-ів (і їх впровадження у компанії);
- успішне закриття вакансій (від асистента СЕО, інженера-проектувальника мереж ОВіК, project manager та ін. до керівників відділів);
- розробка та впровадження графіка адаптації під кожного співробітника;
- проведення моніторингу ринку праці для підвищення рівня ЗП працівникам;
- складання ТЗ для автоматизації воронки рекрутингу в Bitrix24 та впровадження її в роботу компанії;
- контроль закриття лінійних вакансій рекрутером (у прямому підпорядкуванні);
- вплив на становлення корпоративної культури компанії;
- проведення one-to-one з керівниками відділів та співробітниками;
- проведення планових атестацій працівників;
- організація тимбілдингів у відділах та корпоративних заходів;
- проведення exit-інтерв'ю.

Рекрутер

з 04.2017 по 05.2021 (4 роки 1 місяць)
САС Інтернешнл Груп Україна (SAS Logistic), Харків (Пошук персоналу, HR)

- ведення 7 проектів у Польщі: від прийняття замовлення до його реалізації;
- закриття вакансії на посаду: оператор ЧПУ, зварювальник MIG/MAG, механік, слюсар, водій навантажувача, різноробочий;
- пошук кандидатів на території України та Європи;
- підтримка кандидата від первинного контакту до легалізації у Польщі (повного працевлаштування);
- зміна мотивації працівників на основі моніторингу ринку праці;
- регулярний контакт із кандидатом та клієнтом.

Менеджер з персоналу

з 05.2016 по 04.2017 (11 місяців)
ТОВ Полігон, Харків (Телекомунікації, зв'язок)

- пошук спеціалістів у сфері телекомунікацій по всій Україні, відповідно до кадрової політики компанії;
- успішне закриття вакансій (ведення одночасно більше 10-ти вакансій);
- розробка та впровадження SMART-планів;
- проведення співбесід;
- ведення системної звітності (статистичної та аналітичної) щодо підбору персоналу;
- пошук персоналу за допомогою jobs- сайтів;
- ведення бази кандидатів;
- моніторинг ринку праці;
- бюджетування та узгодження витрат на підбір персоналу в зоні відповідальності;
- адаптація персоналу (зокрема і віддалено);
- робота із соціальними мережами, як із альтернативними каналами пошуку.

Освіта

Національний технічний університет "Харьківський політехнічний інститут"

Факультет соціально-гуманітарних технологій, кафедра "Педагогіки та психології управління соціальними системами". Спеціальність "Психологія"., Харків
Вища, з 2011 по 2016 (5 років)

диплом з відзнакою

Додаткова освіта та сертифікати

Genius space, HR-manager

2022

Laba, Планування проектів

2018

Професійне психологічне консультування

2016

ТОВ "Інститут сімейної психології та консультування", навчальна програма за методом системних сімейних розстановок

2015

"Метафоричні асоціативні карти: алгоритм роботи індивідуальної та групової роботи психолога"

2014

Додаткова інформація

Зараз мешкаю не в Харкові (ВПО).

Шукаю віддалену роботу з можливістю подальшого переїзду.