Олег

ЧЕРНІКОВ ОЛЕГ ВІКТОРОВИЧ
Дата народження: 13 жовтня 1982 г. (40 років)
Адреса: м.Київ, вул. О. де Бальзака, 81/1, кв.176
Моб. тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ЦІЛЬ: Кар'єрне та особисте зростання. Досягнення результату та успіхів в сфері продажів та навчанні персоналу.
КВАЛИФІКАЦІЯ: Результативный особистий досвід прямих продажів. Навички аналітики, планування та контролю, проведення результативних перемовин. Досвід навчання персоналу, проведення онлайн, офлайн та польових тренингів. Розробка методичних матеріалів, тренингів та мотиваційних програм. Володію навичками фасілітації. Великий досвід роботи на керівній посаді в компаніях, працючих у сфері FMCG, а також на великому виробничому підприємстві. Маю результативний досвід розвитку декількох проблемних территорій. Досвід роботи з національними мережами аптек.
ДОСВІД РОБОТИ:
09.2021 – 10.2022
ПрАТ «ІДС» (Моршинська)
Фахівець з навчання та розвитку персоналу (тренер). Відділ Talent.
Основні обов'язки:
• Навчання та розвиток співробітників каналу HoReCa (МКК, КХ, ТАХ) по містах мільйонниках (Київ, Одеса, Львів);
• Залучення до навчання, розвитку та адаптації співробітників Традиційного роздрібу (ТС, ТА);
• Підбір персоналу;
• Адаптація навчальних матеріалів під специфіку каналу HoReCa;
• Проведення воркшопів, аудіторних та польових тренингів;
• Робота по підвищенню рівня мотивації співробітників;
• Розробка тренингів та мотиваційних програм для торгівельної команди;
• Створення та контроль виконання Індивідуальних Планів Розвитку персоналу (Check-In, Підсумкові зустрічі);
• Замір рівня компетенцій персоналу;
• Саморозвиток.
Досягнення:
• Створена квалифікаційна база співробітників каналу HoReCa (сильні сторони та зони зростання;
• За час роботи проведено близько 600 годин аудіторних тренингів та тренингів в онлайн форматі;
• Освоєння фасилітації по методиці ОРІП;
• Проведено безліч польових тренингів ;
• Оволодіння навичками створення навчальних онлайн курсів;
• Оволодіння навичками підвищення рівня мотивації співробітників та робота з ПТСР.

06.2013 – 09.2021
ПрАТ «ІДС» (Моршинська)
Територіальний супервайзер
Основні обов'язки:
• Підбір, навчання, постановка цілей та мотивація торгових представників;
• Аналіз та контроль за виконанням встановленних цілей та задач;
• Контроль ХО на территорії;
• Проведення перемовин з клієнтами;
• Контроль дебиторської заборгованності;
• Робота з дитрибутором;

Досягнення:
• Розвиток проблених територій (2014/2017 – Затока/Белгород-Дністровський/Татарбунари; 2017/2019 – Одеса (Таїрово); 2019/2021 – Одеса (Центр));
• Досягнення найвищого рівня оплат (Експерт);
• Мав авторитет в усіх командах, з якими працював;
• стабільний приріст плановых показників та зріст активної бази клієнтів, виконання планів по встановленню ХО;
• Налагоджена стабільна робота з більшістю аптечних мереж, як Одеських, так і Національних.

06.2011 – 06.2013
ПАТ «Ефес-Україна» (пиво Сармат)
Старший інспектор торгівельний (територіальный). (Супервайзер).
Основні обов'язки:
• Доведення підлеглим встановленних перед ними задач та планів, контроль їх виконання;
• Розробка маршрутів торгівельних представників;
• Підбір та навчання персоналу;
• Контроль ХО на территорії;
• Організація роботи ТП, а також контроль якості виконання робіт (контроль заповнення документації, сторчек , тощо);
• Проведення перемовин з клієнтами;
• Контроль дебиторської заборгованності;
• Інвентаризаія складських залишків;
Досягнення:
• Зріст обсягу продажів «рік до року» +38%;
• За час роботы встановлено 267 од.ХО;
• Наведен порядок у рєєстре ХО, знайдено 64 «загубленних» холодильників»;
• стабільний приріст плановых показників та зріст активної бази клієнтів;
• Розроблена та запущена оптимізованні перемаршрутизація Луганській області;
• Створена стабільно працююча, дружна, результативна команда;
• У вересні та грудні 2011г. – кращий супервайзер східного дивізіону.
10.2009 – 06.2011
ПП ВФ «Поіск»
ЗАТ «Оболонь»
ТОРГІВЕЛЬНИЙ ПРЕДСТАВНИК
Основні обов'язки:
• дистрибуція на закрепленій территорії;
• виконання плановых показників;
• перемовини та підписання договорів на постачання товару та ХО;
• забезпечення необхідного обороту коштів по відношенню до відвантаженної продукції.
Достижения:
• збільшення клієнтської бази у 2 рази;
• збільшення обсягів продажів на 60%;
• стабільний зріст планових показників.

10.2008 –09.2009
ТОВ “СБТ” мЛуганськ
Менеджер комЕРЦІЙНОГО ВІДДІЛУ по ЗАБЕЗПЕЧЕННЮ

12.2004 - 06.2008
ЗАТ “ТЕРМО”, м. Луганськ
зАСТУПНИК начальника ВІДДІЛУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Основні обов'язки:
• проведення перемовин та укладення договорів на постачання продукції;
• ЗЕД (постачання матеріалів та комплектуючих з рф та Швеції)
• аналіз стану ринків;
• закупівля матеріалів по наступним групам: лакофарбова продукци\ія, кольоровий та чорний металопрокат, електротовари, комплектуючі для ремонтних служб.
• Оптимізація складських залишків.
Досягнення:
• Розроблена та застосована електронна система обліку норм витрат материалів, що дозволило на 1/3 знизити витрати на закупівлю материалів, а також призвело до економії робочого часу менеджерів відділу.

05.2004 - 11.2004
ТОВ “Імпульс-М”,м. Київ
спецІалист З продажУ металопрокатУ
11.2003 - 05.2004
заТ “ТЕРМО”, м. Луганськ
Інженер ВІДДІЛУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
11.2001 - 04.2002
заТ “ТЕРМО”, м. Луганськ
слЮсар механоЗБІРНИХ рОбІт 2р.

ОСВІТ
З 2011 р. – Луганський Національний Аграрний Університет. Економііка підприємств. 4-й курс (неокінчив із-за бойових дій)
1999 – 2001 Луганський Комерційний Коледж, бухгалтер.
ДОЛАТКОВІ ДАНІ:
• 2002р.-200р. - строкова служба в армії, війска ППО ;
• водійське посвідчення категорії В (стаж 22 роки), наявність власного авто;
• володіння ПК у повному обсязі (Word, Excel, Powerpoint, Outlook 1-C тощо);
• англійська мова – робоча.
• одружений, маю двух доньок.

ОСОБИСТІ ДАНІ: цілеспрямованність, енергійність, комуникабельність, авторитетність, висока працездатність, вміння працювати на результат, висока стресостійкість та адаптивність в конфліктних ситуаціях.