Andrey

Начальник відділу з опису та вдосконалення бізнес-процесів, контролю витрат

Вид зайнятості: повна
Вік: 42 роки
Місто: Київ
Вид зайнятості:
повна
Вік:
42 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Заступник начальника розрахункового відділу управління врегулювання випадків

з 11.2021 по 07.2022 (9 місяців)
ПрАТ СК Євроінс

Кризовий менеджер департаменту врегулювання збитків (проектна робота)

з 04.2021 по 10.2021 (7 місяців)
АТ IG UBI-COOP, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Аналіз бізнес-процесів
Координація роботи відділень та адаптація процесів в кризових умовах
Оперативна розробка та здійснення заходів, спрямованих на забезпечення безперебійної роботи департаменту врегулювання

Менеджер систематизації процесів

з 03.2018 по 12.2020 (2 роки 10 місяців)
PZU Украина, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Оптимізація бізнес-процесів департаменту врегулювання
Впровадження проекту зі зменшення збитковості моторних видів страхування (КАСКО, ОСЦПВ)
Навчання персоналу в переговорах з метою продажу суми компенсації, наставництво
Зниження рівня виплат по моторним видам страхування
Технічний контроль виплат, перевірка справ
Контроль за дотриманням умов договору з експертними організаціями та СТО - партнерами
Складання аналітичних даних про кошти, витрачені на страхові відшкодування
Оцінка ризиків об'єктів для страхування

Досягнення в роботі

Оптимізація виплат ОСЦПВ

Реалізовано комплекс заходів:

Суттєві зміни в процедурі розрахунку
Змінено алгоритм визначення розміру матеріального збитку працівниками компанії
Внесено зміни до умов співпраці з експертними організаціями
Діяльність з адаптації персоналу до нових підходів до розрахунку та гармонізації відшкодування
Впровадження проекту «Оптимізована виплата»
Результати проекту

Середня виплата з 2018 року нижче «ринкової» на 10% і нижче на 17% від трендуСередня виплата за 2019 і 2020 роки є одною з найнижчих серед ТОП-10 компаній України.

Оптимізація виплат по КАСКО

Реалізовано комплекс заходів:

Детальний аудит виплат КАСКО у розрізі клієнт/СТО, СТО мультибренд/СТО дилер, Клієнт юр. особа/клієнт фіз. особа, договорів страхування (підрозділ продавця)
Аналіз ціноутворення СТО-партнерів та умов договоруПовторно укладені контракти з існуючими СТО-партнерами на умовах краще на 15% для компанії, ніж раніше
Розроблено проект з пошуку найкращої пропозиції щодо вартості ремонту в розрізі одного об'єкта
Середня виплата знизилась на 12%, рівень виплат – на 13%.

Заступник начальника Центрального управління врегулювання страхових випадків

з 01.2014 по 03.2018 (4 роки 3 місяці)
АТ "СГ "ТАС" (приватне), Київ (Фінанси, банки, страхування)

Врегулювання випадків по полісам Зелена Карта
Впровадження проекту «Швидка виплата»
Створення системи продуктивної мотивації персоналу департаменту
Оптимізація бізнес-процесів, створення технічних умов для внесення змін та оптимізації роботи системи бази даних, створення інструкцій, процедур послідовності взаємодії, розподілу повноважень, контролю виконання
Проведення аудиторних та польових тренінгів персоналу клієнтського сервісу (тренінги з техніки продажів, робота з запереченнями, вирішення конфліктних ситуацій)

Досягнення в роботі

Успішна реалізація проектів "швидка виплата", "електронна черга", "експрес-сервіс"

Середній платіж ОСЦПВ є одним з найнижчих серед ТОП-10 компаній України без втрати лояльності клієнтів з 2014 року по теперішній час

Згуртованість та прозора мотивація працівників зменшили плинність кадрів до мінімуму


Спеціаліст відділу оцінки
ЧАО СК "Лафорт"
Страхування
9 місяців
04.2012 — 01.2013
Досягнення:
Організація розрахункового процесу
Зниження рівня виплат по моторним видам страхування
Контроль та перевірка експертиз
Переговори з клієнтами про узгодження оптимізованої суми відшкодування
Досягнення в роботі

Середній платіж за ОСАГО за перші шість місяців роботи знижений на 45%
Оптимізація бізнес-процесів збільшила швидкість розрахунків на 50%

Спеціаліст відділу врегулювання випадків та продажів

з 01.2010 по 04.2012 (2 роки 4 місяці)
ПрАТ СК Брокбізнес, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Організація розрахункового процесу
Зниження рівня виплат за моторними видами страхування
Контроль та перевірка експертиз
Переговори з клієнтами про узгодження оптимізованої суми відшкодування
Повернення коштів за регресними вимогами

Аварійний комісар

з 05.2006 по 01.2010 (3 роки 9 місяців)
ПрАТ "Європейський страховий альянс", Київ (Фінанси, банки, страхування)

Огляд пошкоджених транспортних засобів, розрахунок збитку
Огляд місця події визначення причин настання страхового випадку узгодження рахунків з СТО

Експерт управління виплат

з 07.2005 по 05.2006 (11 місяців)
ПрАТ СК ПРОСТО-страхування, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Прийом клієнтів, збір необхідних документів, повний цикл врегулювання справи
Створення бізнес-процесу управління виплат, посадових інструкцій, системи мотивації,проведення тренінгів з основ врегулювання

Торговий представник

з 07.2004 по 04.2005 (10 місяців)
ФЧП Баядера, Київ (Продаж алкогольних напоїв)

Пропозиція та продаж алкогольних напоїв на ввіреній території
Пошук і укладення договорів з новими клієнтами
Контроль дебіторської заборгованості
Презентація та просування нових брендів

Освіта

Київський національний економічний університет ім. В. Гетьмана

Фінансовий менеджмент у сфері бізнесу, Київ
Вища, з 2009 по 2011 (2 роки)

Національний педагогічний університет ім. М. П. Драгоманова

Викладач технічних дисциплін, Київ
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2 місяці

3 дні

2 місяці

Знання і навички

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Outlook
  • MS Visio
  • HCL Notes
  • Audatex
  • BPMN
  • ProfITsoft
  • IDEF0

Додаткова інформація

Досвід оптимізації бізнес процесів та вдосконалення системи бази даних компанії, яка вважається найкращою на ринку страхування в Україні
Участь у розробці функціоналу ПЗ, опис процесу, тех. завдання, тестування
Досвід бізнес тренера та наставника департаменту клієнтського сервісу, створення ефективних скриптів
Створення системи продуктивної мотивації (KPI) персоналу
Аналіз діючої структури підрозділу з побудовою взаємозв’язків, створення інструкцій згідно впроваджених бізнес-процесів
Наявний високий рівень комунікативних навичок, вміння донести думку до розуміння колег, розв’язання спірних та недопущення конфліктних ситуацій

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: