Сергій

Попов Сергей Алексеевич, 1968 г.р.,
дипломированный горный инженер,
проживаю: г.Киев, Оболонь; конт. тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»);
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Цель Получение должности топ-менеджера, менеджера среднего звена, нач. цеха, нач. отдела, сервисного инженера и т.п. в производственной, инвестиционной, торговой, управляющей, сервисной компании г.Киева. Усиление данной компании за счёт применения моих навыков, опыта и знаний. Повышение своего профессионального и материального уровня.

Сведения Дата рождения: 19 ноября 1968 г. Женат. Двое детей. Наличие личного авто. Возможно
о себе использование по работе.
Образование сент. 1986 г. – май 1987 года – Донецкий национальный технический университет (очное обучение)
июнь 1987 г. - июнь 1989 г. - служба в рядах СА (ЮГВ, Венгрия)
сентябрь 1990 г. - май 1995 г. - Московский гос. горный университет (очное обучение)
Специальность: Горный инженер
Опыт работы
Март 2021г – ООО «ИнВуд». Исполнительный директор. Персонал – 70 чел., г. Полтава.
Апр 2022г Полный цикл переработки древесины (сосна, ольха, дуб, ясень) от распиловки и сушки до выпуска готовых изделий. Изготовление клееного бруса из массива древесины; погонажа; деревянных евроокон; мебели, дверей из массива, МДФ, ДСП. Шпонирование, лакокрасочная отделка.
Обязанности: Кризис-менеджмент. Оперативное планирование и управление предприятием. Параллельное выполнение функций технолога предприятия и начальника одного из цехов. Командировки (в т.ч. и зарубежные) с целью переговоров, технического и технологического контроля и сопровождения сделок. Восстановление и наладка оборудования. Оптимизация использования оборудования. Расчёт технологических процессов, расхода материала для расчёта себестоимости. Подбор, тестирование, обучение персонала. Контроль качества выполнения операций и качества готовой продукции. Контроль соблюдения и оптимизация техпроцессов. Введение новых видов продукции. Экспорт.
Окт 2020г - ООО «ХЗДП». Директор.
июль 2010г Полный цикл переработки древесины (сосна, лиственница, дуб, ясень, ольха) от распиловки и
сушки до выпуска готовых изделий; шпонирование; ламинирование МДФ плёнкой ПВХ.
Производство: щита, бруса из массива древесины; дверей по трём различным технологиям;
корпусной мебели, оказание различных технологических услуг. Экспорт.
Обязанности, достижения: Изменение стратегии развития. Оптимизация продукции и рынков продаж. Реорганизация, финансовый аудит; кризис-менеджмент; организация охраны; усиление трудовой дисциплины; наладка, оптимизация и контроль соблюдения технологических процессов; подбор, оптимизация персонала (охрана, бухгалтерия, коммерческая служба, снабжение, технологи, начальники цехов, операторы технологических линий, малярный участок); оптимизация поставок, использования и учёта сырья и комплектующих; оптимизация использования и техобслуживания оборудования и производственных линий; значительное улучшение качества выпускаемой продукции; увеличение объёма продаж. Организация и внедрение ОТК. Полное оперативное управление предприятием и сетью магазинов.
июнь 2010г - ООО «ХЗДП». Управляющий сетью фирменных магазинов (5 магазинов по продаже дверей).
июль 2006г Обязанности, достижения: организация и открытие фирменной торговой сети с нуля; подбор, покупка, аренда помещений; подбор и обучение персонала, проведение стажировок; разработка и внедрение стратегии продаж, документооборота, отчётности; организация и оптимизация служб сервиса (замеры, доставка, монтаж, обслуживание); работа с контролирующими органами, разработка и размещение наружной рекламы, рекламы в СМИ, промоакций, листовок и т.п. Полное оперативное управление сетью (в созданной сети реализовывалось около 40% продукции предприятия)
май 2005г - ЗАО «Ханжонковский завод древесных плит» (позже ООО «ХЗДП»). Персонал – 200 человек.
март 2004г Макеевка, Донецкая обл. Строительство и организация работы нового завода, наладка технологического процесса (производство пиломатериалов, клееного мебельного щита из массива древесины, столярного и строительного клееного бруса, трёхслойной доски пола, фасадов из массива древесины и ламинированных плёнкой ПВХ, мебели, дверей различного типа (дерево, шпон, МДФ), искуственная сушка древесины). Экспорт.
Главный инженер. Обязанности, достижения: Организация служб главного механика и главного энергетика. Подбор и обучение персонала, в т.ч. наладчиков и инструментальщиков. Подбор технологического и другого оборудования. Монтаж и пусконаладка оборудования, в т.ч. технологических линий, аспирационных систем. Эксплуатация котельной на твёрдом топливе и на газе. Эксплуатация ТП, электросетей. Обеспечение бесперебойной работы оборудования в т.ч. и при 3-х сменном режиме работы производства. Мотивация персонала.
декабрь 2003г - ЗАО «Мукачевский лесокомбинат». Персонал - 200 чел., пгт. Чинадиево, Закарпатская обл.
март 2003г Реорганизация: лесозаготовка, производство пиломатериалов, строганного и лущенного шпона, паркетной доски, элементов мебели;
Исполнительный директор. Должностные обязанности: Подбор и формирование команды на предприятии, управление и мотивация персонала. Реализация инвестпроекта: организация выпуска ЧМЗ, лущенного шпона и выход на проектную мощность. Изучение и внедрение новых технологий. Организация работы и контроль коммерческой, финансовой, технологической и др. вспомогательных служб. Анализ деятельности предприятия, подразделений, сотрудников, кризис-менеджмент.
март 2003 г - ООО «Энран-ЗЛК». Персонал - 200 чел., г. Хуст, Закарпатская обл. Организация работы заново: сентябрь 2000г лесозаготовка, производство пиломатериалов, строганного шпона, клееного щита из массива
древесины. Экспорт
Коммерческий директор. Обязанности, достижения: Создание и обучение коммерческой службы (отдел продаж, отдел снабжения). Организация и контроль продаж, маркетинга, ВЭД, снабжения. Реализация инвестпроекта: производство и продажа щита из массива древесины и строганного шпона; разработка планов производства и продаж, контроль их выполнения; выход на проектную мощность; разработка и управление стратегиями продвижения продукции на рынках зарубежных стран и Украины; организация складского хоз-ва и учёта; кризис-менеджмент. Подготовка к работе в системе стандартов контроля качества ISO 9001. Изучение и внедрение новых технологий.

август 2000 г - ПО «Торезантрацит», 20 тыс. чел., г.Торез, Донецкая обл.
май 1996г. Начальник отдела сбыта. Должностные обязанности: оперативное руководство персоналом (в подчинении 10 чел.) Разработка и контроль схем и каналов оптового сбыта, анализ динамики продаж, организация и контроль продаж, ведение переговоров (в т.ч. с облтопливами, электростанциями), разработка и заключение договоров. Снабжение шахт оборудованием и ТНП. Организация планирования и бюджетирования.
май 1996 г - ПО «Торезантрацит» 20 тыс. чел., г. Торез, Донецкая обл.
июнь 1995г Менеджер отдела сбыта. Должностные обязанности: поиск клиентов; разработка различных каналов и схем реализации; формирование заказов на продукцию; разработка, составление, заключение договоров; оформление отгрузочной документации; управление дебиторской задолженностью.

Рекомендации Могут быть предъявлены по требованию. Досуг: охота, рыбалка
Другие навыки Опыт подбора, закупки, пусконаладки, эксплуатации, обслуживания, ремонта сложного оборудования, станков, производственных линий, в т.ч. импортных (4-х сторонние фрезеровальные станки 5-ти, 6-ти, 7-и шпиндельные; линии сращивания; линии оптимизации; горячие автоматические и полуавтоматические прессовые линии; калибровально-шлифовальные станки; брикетировочные установки; приточная вентиляция; аспирационные системы; котельные на газу и на твёрдом топливе, в т.ч. на опилках; сушильные камеры конвекционные и конденсационные; компрессорные установки; автоматические вакуумные горячие пресса и т.д.) - более 15 лет. Большой опыт работы с подрядными организациями при строительстве, восстановлении, техобслуживании предприятий (в т.ч. с зарубежными подрядчиками). Практический личный опыт монтажа, пуско-наладки, эксплуатации, обслуживания, диагностики, ремонта и модернизации техники, оборудования, технологических линий, станков.
Опыт успешного освоения, организации и внедрения различных новых производств, технологических и бизнес-процессов. Опыт управления производством более 15 лет. Опыт организации и управления службами, филиалами, проектами. Опыт прямых и непрямых продаж более 20 лет. Опыт ведения эффективных переговоров (в т.ч. с зарубежными партнёрами: Норвегия, Германия, Англия, Япония, Чехия, Словакия, Китай, Португалия, Испания, Франция, Венгрия), коммуникации с бизнесом, госструктурами, силовыми структурами, партнёрами более 20 лет. Опыт организации планирования и бюджетирования более 20 лет. Опыт эффективного управления коммерческой, финансовой, производственной, хозяйственно-административной деятельностью предприятия.
Уверенный пользователь ПК. Владею определённым объёмом технических, экономических, юридических знаний. Аналитический склад ума, системность, профессионализм, внимание к деталям. Быстрая обучаемость. Высокая самоорганизация, дисциплина, стрессоустойчивость, коммуникабельность, организаторские способности. Быстрая обучаемость. Имею большой наставнический опыт. Опыт подбора, обучения персонала и создания эффективных команд более 15 лет.

Языки: украинский, русский.