Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9400657/?puid=45839

Досвід роботи

Начальник відділу оплати праці і соціальних програм

з 03.2023 по нині (3 роки 2 місяці)
ТОВ КАРПАТНАФТОХІМ, Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

•Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;.
•Формування організаційної структури та штатного розпису компанії.
•Складання, посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників.
•Кадрове адміністрування, складання кадрової звітності.
•Облік робочого часу, ведення підсумованого обліку робочого часу,
•Складання графіків відпусток.
•Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників
Підготовка та впровадження разом з ІТ службою програмних рішень та звітності в 1С ЗУП та SAP.
•C&B – розробка системи компенсацій та пільг на підприємстві, впровадження, координація; Супровід зарплатного проекту компанії. Грейдування посад.
•Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) по компанії;
•Складання звітів щодо фінансування витрат по персоналу,.
•Організація та супровід службових відряджень
•Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;

Заступник начальника відділу оплати праці і соціальних програм

з 03.2016 по нині (10 років 2 місяці)
ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ", Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

•Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;.
•Формування організаційної структури та штатного розпису компанії.
•Складання, посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників.
•Кадрове адміністрування, складання кадрової звітності.
•Облік робочого часу, ведення підсумованого обліку робочого часу,
•Складання графіків відпусток.
•Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників
•C&B – розробка системи компенсацій та пільг на підприємстві, впровадження, координація; Супровід зарплатного проекту компанії. Грейдування посад.
•Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) по компанії;
•Складання звітів щодо фінансування витрат по персоналу,.
•Організація та супровід службових відряджень
•Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;

Освіта

Прикарпатський університет імені В.Стефаника

Економічний, бухгалтер-економіст, Івано-Франківськ
Вища, з 2000 по 2003 (3 роки)

НУ"Львівська Політехніка"

Будівельний, інженер, економічний, економіст, Львів
Вища, з 1995 по 2000 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Оцінка потенціалу та компетенцій співробітника

2020

Вивчення англійської мови

2020

Побудова системи управління персоналом,

2021

HR аналітика

2021

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• 1С
• MS PowerPoint
• Управління персоналом
• MS Visio
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Ведення кадрового обліку
• Комунікабельність
• Підбір керівного персоналу

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно