Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/208448

Досвід роботи

Начальник відділу оплати праці і соціальних програм

з 03.2023 по нині (1 рік 1 місяць)
ТОВ КАРПАТНАФТОХІМ, Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;.
•Формування організаційної структури та штатного розпису компанії.
•Складання, посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників.
•Кадрове адміністрування, складання кадрової звітності.
•Облік робочого часу, ведення підсумованого обліку робочого часу,
•Складання графіків відпусток.
•Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників
•C&B – розробка системи компенсацій та пільг на підприємстві, впровадження, координація; Супровід зарплатного проекту компанії. Грейдування посад.
Підготовка та впровадження разом з ІТ службою програмних рішень та звітності в 1С ЗУП та SAP.
•Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) по компанії;
•Складання звітів щодо фінансування витрат по персоналу,.
•Організація та супровід службових відряджень
•Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;

Заступник начальника відділу оплати праці і соціальних програм

з 03.2016 по нині (8 років 1 місяць)
виробництво, Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика)

•Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;.
•Формування організаційної структури та штатного розпису компанії.
•Складання, посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників.
•Кадрове адміністрування, складання кадрової звітності.
•Облік робочого часу, ведення підсумованого обліку робочого часу,
•Складання графіків відпусток.
•Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників
•C&B – розробка системи компенсацій та пільг на підприємстві, впровадження, координація; Супровід зарплатного проекту компанії. Грейдування посад.
•Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) по компанії;
•Складання звітів щодо фінансування витрат по персоналу,.
•Організація та супровід службових відряджень
•Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;

Освіта

НУ"Львівська Політехніка" , Прикарпатський університет імені В.Стефаника

Економічний, бухгалтер-економіст, Львів, Івано-Франківськ
Вища, з 1995 по 2003 (8 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Оцінка потенціалу та компетенцій співробітника, Вивчення англійської мови, Побудова системи управління персоналом, HR аналітика

2020-2022

HR аналітика

2021

Знання і навички

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно
• Російська — вільно