• Файл

Тетяна

HR бізнес-партнер

Розглядає посади:
HR бізнес-партнер, HR people partner, Head of recruitment, Керівник відділу рекрутингу, HR generalist
Вік:
40 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ТЕТЯНА ВОРОШИЛОВА
Head of recruiter,HR business partner, Senior
Recruiter (IT, Non IT)
Professional summary
Маю досвід в розробці та впровадженні процесі з «0»: пошук та підбір персоналу,
покроковий процес нового працівника в перші дні(Welcome), адаптація нового працівника
(Onboarding), кадрове адміністрування та інші адміністративні процеси, такі як (перевірка СБ,
замовлення та отримання техніки для нового працівника).Розробка стратегії розвитку та
впровадження HR бренду роботодавця, розробка компенсаційного пакету для працівників. Приймала
участь в автоматизації процесу рекрутингу. Розробка та планування бюджету відділу рекрутингу на
рік. Проведення опитування лояльності до компанії та задоволення працівників, умовами
праці.Проведення 1-to-1 та exit interview, тестування по Google-диску. Вирішення конфліктних
ситуацій в командах.Маю досвід в assessment center в якості an assessor. Моніторинг ринку
заробітних плат та збір рекомендацій. Організація навчання для працівників.

Я володію успішним досвідом закриття вакансій в таких напрямках:
Контактна інформація:
Non IT: фінансовий директор, директор по персоналу, комерційний директор, виконавчий директор,
операційний директор, керівники філіалів, керівники відділів, бізнес-тренер, бізнес-аналітики,
Місто: Київ бухгалтери, головний бухгалтер, менеджер по роботі з клієнтами, національні та регіональні
Тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (вайбер, менеджери, перекладач, асистенти керівників, менеджери ЗЕД, ресурсний менеджер, Керівник
телеграм) відділу бізнес-аналітики, Менеджер з ІТ-навчань, Керівник служби обслуговування, Менеджер
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») проектів, Керівник PMO, HR BP, BP напрямків логістики, фінансів, менеджер із безперервного
Лінкедін: вдосконалення (Learn Six Sigma), HR-аналітик, психолог, медична медсестра, методолог, та багато
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») інших.
Digital: директор по маркетингу, SEO, PR-менеджер, E-mail маркетолог, SMM менеджер, WEB
lova-792a18122/
менеджер, Контент менеджер, PPC, бренд-менеджер, Web-designer (UI/UX, graphic designer),
копірайтери, технічні письменники.
Hard Skills: ІТ: API Architect (Azure), Solution Architect (Azure), Cloud Architecture, Senior Full Stack Developer
(Noda JS+React), Senior PHP Developer, CFO, Data Scientist, Power BI Analyst, Team Lead PHP,
Full cycle of IT specialist's recruitment консультанти SAP, SAP ABAP, Azure DevOps, DevSecOps, Security Cloud Administrator, Azure Cloud
CV screening Administrator, Senior Python Developer, Team Lead QA, QA Engineer, ,SOC Analyst, Database
Interviews Administrator (Azure), SOC Analyst, C # / .Net Developer, RPA Developer, RPA Business analyst,
Competencies-based interview системний адміністратор, Head of Service Desk, Developer 1С, Рroduct Owner, CFO, Head of Sales IT
Технічні вакансії: провідний експерт по БПЛА, керівник групи БПЛА, оператор БПЛА (дрону),
Boolean Search
інженер з ремонту дронів, інженер зі зв’язку, сервісний інженер, інженер з ремонту обладнання,
X-Ray Search мережевий інженер
LinkedIn Search Повний цикл підбору персоналу від взяття заявки чи написання заявки до виходу нового працівника
Executive search на роботу, ведення та закриття від 3 до 42 вакансій одночасно.Проведення інтерв’ю за
Turbo hiring компетенціями, інтерв’ю з застосуванням кейсів, біографічне інтерв’ю підготовка висновків про
Headhunter особистісні якості кандидатів.
Time-management skills Професійний досвід:
On-boarding
Organization skills HRBP/Senior recruiter of Viatec
Communication
Група компаній «Viatec» https://viatec.ua/ (системи безпеки та камери
Освіта: відеоспостереження), червень 2023 року- по сьогодні

Центральноукраїнський національний HRBP/Senior recruiter of U-PROX
технічний університет. ТОВ «U-PROX» https://u-prox.systems/
Магістр з бухгалтерського обліку та червень 2023 - по сьогодні
аудиту господарської діяльності

Курси та тренінги: Senior IT Talent Acquisition Manager

Курси «Менеджер по персоналу та IT холдинг «SoftHouseGroup» https://www.softhousegroup.com/
кадрове діловодство» лютий 2022 року- грудень 2022 року
Тренінг Лесі Мусієнко «Інтерв’ю за
компетенціями, або як з безліч Senior IT Talent Acquisition Manager
кандидатів, вибрати кращого» DTEK Service (Група «DTEK») https://dtek.com/
Тренінг Кім Валентина «Мова жестів або червень 2021 - березень 2022 року (проектна робота)
як розпізнати брехню»
Тренінг Андрія Панкратова «Тайм-
Senior IT Talent Acquisition Manager
менеджмент»
Тренінг «ІТ-рекрутинг та застосування Банк «Південний» https://bank.com.ua/
методів пошуку: Boolean Search, X-Ray березень 2021 - червень 2021 року
Search, LinkedIn Search »
Тренінг «Методологія проведення Senior IT Talent Acquisition Manager
Центру оцінювання», (2019, 22-23
грудня), сертифікат №00037136 ,ДТЄК ТОВ «Metinvest Digital», https://metinvest.digital (ІТ-компанія)
Академія. січень 2019 - березень 2021 року
Знання мов: HR Business Partner
English-B-1 ТОВ «НодАрт Софт Україна», https://nodeart.io/ru (ІТ-компанія)
Українська (рідна) 2018-2019 роки

Технічні навички: HR Generalist
ТОВ «Інфо Сорс», http://infosource.link/(ІТ-компанія)
1С 8 (кадри) Бітрікс 24» 2017 - 2018 роки
Hurma E-Staff
Redmine JIRA HR Generalist
Microsoft Teams Zoom
RIM Group, https://www.rim.ua (італійські меблі та світло)
CleverStaff Slack
2015-2017роки

Head of Recruiting
Група компаній “Венбест”, http://www.venbest.ua/ (охорона)
2013-2015 роки

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: