Особисті дані приховані

КАРЧЕВСЬКА НАТАЛІЯ
м. Київ
ст.м.Позняки, вул. Срібнокільська, 8А
Моб.телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан: заміжня, є одна дитина
Fb: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
2003-2008рр. Міжнародний економіко-гуманітарний університет
(МЕГУ) ім..ак. С. Дем’янчука, м. Рівне
факультет масової комунікації та інформаційних технологій
спеціальність – журналістика, диплом спеціаліста з відзнакою.

Досвід роботи:
березень 2018 – березень 2022
ТОВ “КЦУ” (Міжнародний контактний центр Teleperformance(B2B)) – керівник відділу рекрутингу, керівник відділу по роботі з персоналом:
• Управління, впровадження, розробка HR-процесів;
• Ведення, планування та контроль повного циклу підбіру персонала;
• Формування якісного кадрового резерву;
• Адаптація персоналу (онбординг, оффбординг) розвиток, оцінка / атестація, навчання, мотивація персоналу. Розробка та впровадження адаптаційних та мотиваційних матеріалів та заходів;
• Створення та контроль виконання матриць компетенцій;
• Формування HR відділу з нуля. В підпорядкуванні 6 працівників (Київ та регіони);
• Ведення та закриття ТОП позицій в компанії;
• Розвиток і підтримка корпоративної культури на високому рівні;
• Безпосереднє планування та участь у запуску нових проектів;
• Формування звітності відділу;
• Планування бюджету відділу;
• Підготовка та проходження внутрішніх аудитів відділу;
• Контроль та виконання корпоративних стандартів.

жовтень 2017- березень 2018
ТОВ “Чистий світ технології” - керівник відділу по роботі з персоналом:
• Управління, впровадження, розробка HR-процесів: підбір, адаптація, розвиток, оцінка / атестація, навчання, мотивація персоналу.
• Розробка, впровадження та регулярна актуалізація посадових інструкцій, стандартів та іншої нормативної документації;
• Організація та контроль масового підбору працівників, закриття офісних вакансій;
• Розвиток і підтримка корпоративної культури на високому рівні;

листопад 2016 – жовтень 2017рр
ТОВ «Харат Стар» (аутсорсингова компанія, В2В) – рекрутер, HR менеджер, керівник HR відділу
(прийшла в компанію як єдиний рекрутер, через місяць стала єдиним HR менеджером і ще за 2 місяці – керівником відділу та сформувала свою команду):
• Формування HR-відділу з нуля (Київ та регіони);
• Управління всіма Hr бізнес-процесами;
• Організація та контроль виконання планових показників працівників всіх відділів;
• Проведення презентацій, тренінгів, коуч-сесій;
• Повна розробка та впровадження assessment;
• Розробка, впровадження та контроль виконання KPI показників;
• Пошук, підбір та адаптація позицій всіх рівнів в компанії (від спеціалістів до ТОП менеджменту); масовий підбір (від 30 вакансій в місяць);
• Організація та ведення кадрового обліку персонала;
• Розробка та впровадження корпоративної політики компанії;
• Розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації працівників;
• Формування бюджету відділу.

березень 2016- серпень 2016рр
Рекрутингове агенство “Монополіст” – рекрутер:
• Пошук (масовий та прямий) та підбір кандидатів на всіх ресурсах, закриття вакансій в обумовленний термін (до 40 вакансій в місяць);
• Проведення телефонних та особистих співбесід ( в т.числі в скайп);
• Написання та розміщення вакансій;
• Формування кадрового резерву;
• Щоденний моніторинг ринку праці.

Особисті вміння та якості:
Високий рівень знання ПК (програми MS Office, Outlook, Internet, Visio, Power Point, 1С 8.3). Закінчила тренінги по підвищенню кваліфікації, управлінню персоналом, кадрового діловодства (маю невеликий досвід ведення кадрового обліку), тренінги по технології ефективних продажів. Маю успішний досвід впровадження систем адаптації, мотивації, розвитку, навчання та оцінювання персоналу. Досвід розробки і впровадження он-лайн тестування кандидатів і діючих працівників, електронного навчання e-learning. Володію різними методиками пошуку та підбору персоналу. Мас.підбір – моя стихія і любов. Подобається працювати з великим об’ємом роботи. Комунікабельна і організована. В роботі ставлю собі цілі тільки по максимуму. Люблю складні та цікаві завдання.

Важливо! Розглядаю лише такі види діяльності: дистанційну/гібридну/часткову. Повну зайнятість в офісі не пропонуйте, будь ласка)