Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9448685

Досвід роботи

Керівник відділу

з 09.2016 по 05.2024 (7 років 8 місяців)
ТОВ Віза Стафф Інтернешенал, Дніпро (Пошук персоналу, HR)

3 міс. обов’язки офіс-менеджера
-обробка вхідних дзвінків колл-центру;
- надання інформації за продуктами та послугами компанії;
-документальне оформлення заявок;
-обробка запитів клієнтів із сайту ;
-підготовка звітів про виконану роботу;
-доручення керівництва;
-організація прийомів і нарад.

Працівник відділу контролю якості
-створення необхідних таблиць для контролю над продуктом;
-обробка вхідних звернень клієнтів;
-рішення усіх можливих ситуацій;
-робота із запереченнями;
-створення необхідних таблиць для контролю над продуктом;
-обробка вхідних звернень клієнтів;
-рішення усіх можливих ситуацій;
-робота із запереченнями;
обробка вхідних звернень клієнтів+рішення усіх можливих ситуацій;
-робота із запереченнями;

Менеджер з аналізу ринку праці + старший менеджер
пошук кандидатів з числа успішно працюючих фахівців інших підприємств, установ
-вибір кандидатів, які відповідають вимогам замовника;
-визначення профілів кандидатів, які підходять ;
-просування бренду роботодавця онлайн та офлайн;
-формування job offer і праця з контрпропозиціями;

Керівник відділу рекрутації
- Закони України та Польщі, відомчі нормативно-правові акти, якими керується при виконанні посадових обов'язків;
-Внутрішня і зовнішня політика підприємства;
-Трудове законодавство;
-Накази і розпорядження директора підприємства, якими керується при виконанні посадових обов'язків;
-Контроль планових показників всіх рекрутерів;
- Аналіз ринку праці;
- Контроль роботи рекрутерів згідно встановленим внутрішнім правилам підприємства;
-Робата та контроль роботи з партнерами;
- Вирішення конфліктних ситуацій;
- Виконання поставлених директором підприємства стратегічних цілей по обсягах рекрутації ;
-Розробка правил роботи підлеглих з метою збільшення кількості клієнтів та партнерів;
-Контролювати роботу підлеглих за затвердженими звітними документами;
-Розробляти плани роботи та продажу на місяць, квартал, рік;
-Забезпечувати виконання планів відділу по досягненню рівня кількості кандидатів на працевлаштування;
-Визначати стратегію розвитку відділу;
-Виконувати всі інші вказівки керівництва підприємства, що стосуються його роботи.

Директор компанії
- вирішення всих питань стосовно роботи та розвитку компанії
- контроль роботи підлеглих керівників та ін.

Освіта

Дніпровськийй державний технічний Університет

Енергетичний факультет, теплоєнергетик, Кам'янське
Незакінчена вища, з 2013 по 2016 (3 роки)

Дніпродзержинський Комерційний технікум

Товарознавство та комерційна діяльність ,товарознавець, Кам'янське
Середня спеціальна, з 2006 по 2008 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Менеджер з продажів (базовий курс)

7

Експрес-курс з базової підготовки менеджера

7

Тренінг "Активні продажі"

5

Школа рекрутерів

10

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий
• Польська — середній