Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9477099/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 04.2025 по нині (1 рік 7 місяців)
Quantum Level, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Побудова та розвиток HR-функції з нуля: формування HR-процесів, зон відповідальності та внутрішніх стандартів.
- Організація та ведення повного циклу рекрутингу — від формування профілю вакансії та пошуку кандидатів до проведення інтерв’ю, оферу та виходу співробітника.
- Закриття вакансій різного рівня та напрямів: Media Buying, IT, Product, Design, DevOps, Office Management, Personal Assistant та інші.
- Розробка та впровадження процесів Onboarding / Welcome, адаптації та супроводу нових співробітників.
- Побудова ефективної взаємодії HR із керівниками команд та менеджментом.
- Консультування керівників щодо найму, адаптації, мотивації та утримання співробітників.
- Розробка внутрішніх HR-інструментів, регламентів, опитувань.
- Участь у формуванні корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
- Координація роботи HR-команди та взаємодія з рекрутингом, менеджментом і адміністративними функціями.
- Ведення HR-аналітики та підготовка регулярної звітності для керівництва.
- Підтримка HR-процесів для команди 100+ співробітників.

Ключовий результат

Побудована та систематизована HR-функція компанії з нуля — від базових процесів і рекрутингу до onboarding, адаптації, HR-аналітики та взаємодії HR із менеджментом.

HR-керівник

з 11.2017 по 03.2025 (7 років 5 місяців)
People Pulse, Київ (Пошук персоналу, HR)

Почав роботу в компанії на позиції рекрутера та пройшов шлях до керівника HR-відділу, паралельно виконуючи функції директора з розвитку.

Основні обов’язки:
- Управління HR-функцією та організація роботи HR-напряму.
- Повний цикл пошуку та підбору персоналу — від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
- Формування профілю вакансії та визначення вимог до кандидатів.
- Розміщення вакансій на job-сайтах та в соціальних мережах.
- Пошук, відбір та аналіз резюме кандидатів.
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
- Отримання рекомендацій із попередніх місць роботи.
- Супровід та консультування кандидатів до моменту оформлення.
- Організація та супровід процесу адаптації нових співробітників.
- Документальний супровід прийняття співробітників.
- Підготовка Job Offer та узгодження умов оплати праці.
- Координація забезпечення нових співробітників необхідними ресурсами.
- Побудова партнерських відносин із керівниками відокремлених структурних підрозділів та HR-партнерами.
- Участь у розвитку бізнесу та виконання функцій директора з розвитку.

Project manager

з 07.2016 по 11.2017 (1 рік 5 місяців)
Smart Solutions, Київ (Пошук персоналу, HR)

- Підбір персоналу для діючих проєктів.
- Ведення кадрової звітності співробітників на проєктах.
- Розрахунок заробітної плати працівників на проєктах.
- Комунікація з керівництвом підприємств.
- Вирішення операційних питань та контроль їх виконання.
- Координація поточних питань у межах проєктів.

Адміністратор магазину

з 05.2015 по 06.2016 (1 рік 2 місяці)
ТОВ "Норд Стар Груп", Київ (Роздрібна торгівля)

Лаборант

з 09.2014 по 06.2015 (10 місяців)
НУХТ, Київ (Освіта, наука)

Освіта

НУХТ

Економіка підприємства, Київ
Вища, з 2013 по 2017 (4 роки)

Знання і навички

• Водійські права кат. B
• Користувач ПК
• Комунікабельність
• MS Office
• Зібраність
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• HR-аналітика
• Табелювання
• Координація команди
• Deadline management
• Самомотивація
• MS Excel
• Підбір керівного персоналу
• Управління персоналом

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно