Вероніка

ВЕРОНІКА
ЛІЩУК
HR - MANAGER

КОНТАКТНІ ДАНІ ПРОФІЛЬ
Працьовита, творча та і ні ці ативна. Спеці алі зуюся на
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ;
створенні суперкоманди. Хочу продовжувати рости та
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»);
розвиватися у свої й професі ї . Великий досві д
волонтерської роботи та органі заці ї власних проекті в,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») таких як: Благоді йні швидкі сні побачення, Благоді йні
chka_strawberry1/ ярмарки, Всеукраї нське прибирання Let' s do i t, Ukrai ne,
волонтерство на фестивалі ATLAS WEEKEND, допомога в
органі заці ї мі ських заході в.

SOFT SKILLS ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА
Знання стратегі й пі дбору персоналу;
APPLIED MANAGEMENT; PUBLIC MARKETING; BIG HR CASE
Знання каналі в пошуку кандидаті в:
DAY; курс від Анастасії Журавель - HRD.
Work. ua, соці альні мережі тощо;
Знання методі в пі дбору персоналу:
Житомирський автомобільно-дорожній коледж -
аналі з резюме кандидаті в, спі вбесі да,
Бухгалтерський облік та аудит 2014/2017
професі йне та психологі чне
тестування тощо; Досві д прийому
Житомирський державний технологічний університет
заявок на пошук і пі дбі р рядових і
- Публічне адміністрування та управління персоналом
офі сних праці вникі в.
2017/2019

Поліськийнаціональний університет -
Агроінженерія 2022/2023

ЗНАННЯ МОВ ДОСВІД РОБОТИ
Украї нська, англі йська, ні мецька, ПЕРІОД | БЕРЕЗЕНЬ - ЛИСТОПАД 2021
росі йська
МЕРЕЖА РЕСТОРАНІВ SALAD,
РЕКРУТЕР

Активна участь у закритті вакансій в ресторанному
секторі;
Аналіз резюме кандидатів на сайтах вакансій;
Онлайн співбесіди з кандидатами, а також організація та
тестування кандидатів;
Надання зворотнього зв'язку кандидатам;
Робота та оновлення актуальної бази кандидатів;
Робота зі звітністю з підбору персоналу;
Співпраця з ВНЗ та центром зайнятості щодо підготовки
майбутніх кандидатів, формування кадрового резерву.
ПЕРІОД| ЖОВТЕНЬ 2022 - ЛИСТОПАД
2025
СУПЕРМАРКЕТ "СІЛЬПО", HR
SPECIALIST
Ділове листування;
Загальне ведення кадрової документації на 200
співробітників;
Ведення кадрового обліку, трудових книжок,
документації підприємства;
Оформлення наказів про прийом, переведення та
звільнення, опрацювання відпусток та лікарняних;
Забезпечення правильно заповненого табеля обліку
робочого часу;
Складання штатних списків та організаційних структур;
Робота з кадровою звітністю;
Розробка внутрішньої документації (основних
нормативних документів та посадових інструкцій тощо);
Підбір співробітників будь-якого рівня;
Організація тренінгів для персоналу, мотиваційних
зустрічей.

ПЕРІОД| СІЧЕНЬ 2026 - ДОТЕПЕР
АТ “РУДЬ”, HR SPECIALIST
Забезпечення повного циклу рекрутингу (full-cycle
recruitment):
Пошук, відбір, проведення співбесід, оцінка кандидатів
та супровід до виходу на роботу;
Розміщення вакансій, активний пошук кандидатів
(sourcing), робота з соціальними мережами та
реферальними програмами;
Аналіз ринку праці, взаємодія з керівниками підрозділів,
участь у формуванні кадрового резерву, адаптації нових
працівників, оцінці персоналу та вдосконаленні HR-
процесів;
Ведення HR-аналітики та кадрової звітності;
Масовий підбір персоналу на виробничі та лінійні
посади, а також пошук і підбір фахівців та керівників
офісного напряму.