Резюме від 10 грудня 2023 Файл

Катерина

Менеджер з персоналу

Вік:
34 роки
Місто проживання:
Чорноморськ
Готовий працювати:
Одеса, Чорноморськ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Дєкусарова Катерина Олександрівна
Вік​: 33 роки
Місто : Харків
Контактна інформація
Адреса:​ вулиця Метробудівників 41, кВ. 46
Телефон:​ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Эл. адреса​: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
Національний фармацевтичний університет НФаУ, економічний факультет, Спеціальність Маркетинг, бакалавр, з 01.09.2006 -26.06.2010 р.
Володіння мовами:
• Англійська – середньо;
• Українська – вільно;
• Російська - вільно

Особисті якості:
Здатність швидко навчатись, амбіційність, етичність, відповідальність, врівноваженість, комунікабельність, ініціативність, організаторські здібності, висока працездатність, впевненість у собі, самоорганізованість.

Досвід роботи

Фахівець з персоналу ТОВ «Сільпо-Фуд»
З 18.06.2017 по 09.03.2023
• Забезпечення комплектації магазину працівниками необхідних професій, спеціальностей та кваліфікацій.
• Введення на посаду нових співробітників та процес їх адаптації
• Ведення обліку персоналу та кадрової документації магазину

Ключові навички та вміння:
• Повний цикл ведення кадрового діловодства;
• Знання ефективних методів пошуку і підбору персоналу;
• Адаптація, навчання, розвиток персоналу:
• Проведення тренингів для співробітників
• Доскональне знання законодавства про працю;
• Урегулювання конфліктних ситуацій з персоналом;
• Проходження аудитів контролюючими органами;
• Підготовка різних мотиваційних та корпоративних заходів
• Співпраця з учбовими закладами та участь у ярмарках вакансій

Основні обов'язки:
• Ведення повного циклу рекрутингу
• Адаптація персоналу
• Супровід при працевлаштуванні кандидата
• Ведення кадрового діловодства: прийняття, переведення, переміщення, відпустки, звільнення, листки непрацездатності, довідки з місця роботи
• Закриття табелів обліку робочого часу
• Формування та ведення особових справ працівників
• Складання наказів, розробка та впровадження регламентуючих документів (положень, процедур та посадових інструкцій тощо)
• Заповнення та ведення паперових та електронних трудових книжок
• Підготовка різних форм звітності для керівника
• Військовий облік

Особисті досягнення:

• Володіння сучасними методиками підбору й оцінювання персоналу
• Впевнене володіння ПК
• Любов до людей
• Комунікабельність та цілеспрямованість

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: