Наталія

НАТАЛІЯ КОВАЛЬ
HR MANAGER | HR OPERATIONS | HRBP
ТЕЛ. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | E-MAIL: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | М.ЛУЦЬК

КОРОТКО ПРО МЕНЕ HR Manager із 10+ роками досвіду в управлінні HR-
процесами та підтримці бізнесу. Поєдную досвід HR
Operations, рекрутингу, розвитку та залучення персоналу з
практикою автоматизації й HR-аналітики.

ДОСВІД РОБОТИ
Керівник відділу роботи з персоналом
ТОВ “ВЗП”, Луцьк | 2019-2026
Підтримувала HR-процеси для команди чисельністю понад 1300
працівників.
Розробила та впровадила єдині стандарти HR-документації, HR-
процесів і кадрового адміністрування відповідно до вимог трудового
законодавства.
Організувала повний цикл рекрутингу (масовий і точковий) —
закрито 15-30 вакансій щомісяця, включно з активним сорсингом
кандидатів та розвитком каналів залучення.
Автоматизувала рекрутинг: проаналізувала HRM-рішення,
сформувала ТЗ та координувала впровадження системи з ІТ-
командою.
Впровадила системний процес адаптації персоналу.
Організувала навчання та розвиток персоналу: визначення потреб,
планування та проведення близько 20 внутрішніх і зовнішніх навчань.
Запустила регулярні опитування працівників щодо задоволеності та
залученості, аналізувала результати та готувала рекомендації для
керівників. Збільшила участь в опитуваннях з 30% до 60%.
Готувала HR-звіти для керівництва та аналізувала ключові показники:
плинність, укомплектованість, ефективність рекрутингу.

Заступник керівника відділу управління персоналом
ТОВ”Кромберг енд Шуберт”, Житомир | 2016 - 2019

Координувала HR-напрямки: рекрутинг, кадрове адміністрування
та розвиток персоналу на підприємстві з чисельністю понад 4000
працівників.
Забезпечувала масовий рекрутинг у виробничому середовищі —
50–100 кандидатів щотижня.
Проводила кадрові аудити та забезпечувала відповідність HR-
процесів законодавству України й міжнародним корпоративним
стандартам.
Координувала оцінку результативності та компетенцій персоналу,
брала участь у впровадженні KPI та аналізувала плинність
персоналу.
 Інспектор з кадрів
ТОВ”Кромберг енд Шуберт”, Луцьк | 2009 - 2016
Вела повний цикл кадрового адміністрування для підприємства з
чисельністю персоналу до 4000 працівників.
Забезпечувала коректність оформлення прийому, переведення
та звільнення відповідно до вимог КЗпП.
Формувала та вела кадрові дані та особові справи, забезпечуючи
їх точність і актуальність.
Адмініструвала цивільно-правові договори (ЦПХ) та супровід
оплат.

ОСВІТА Луцький державний технічний університет
Менеджмент організацій,
Магістр, 2006 - 2009
Волинський національний університет ім. Лесі Українки
Правознавство,
Післядипломна освіта, 2010 - 2011

ДОДАТКОВА ОСВІТА HR-директор | Курс | Laba, 2025
Коучинг з нуля | Практикум | Міжнародна інтегральна
коучинг-школ, 2024
Пошук кандидатів за допомогою AI | Курс | Laba, 2024
Employer Branding | Курс | Laba, 2023

ІНСТРУМЕНТИ Microsoft Office · Google Workspace · 1С 8.3 · Excel · Power BI ·
Canva · AI tools (GPT, Gemini, Claude)