Марина

БЕЗПАЛА МАРИНА ВІКТОРІВНА
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Директор підприємства/ Керівник магазину / Керівник мережі магазинів

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Сильні сторони – хороші лідерські та комунікативні якості, організованість, вміння
швидко орієнтуватися у питаннях, здатність переконувати; стратегічне бачення, досвід
у вирішенні завдань різного рівня та напряму, вміння чітко визначати цілі та завдання,
планувати роботу, акуратно та швидко вести справи; емоційна стабільність, прагнення
освоєння всього нового. Вмію приймати рішення, діяти і не боюся відповідати.

Загальний досвід:

✔ Створення команди та лідерство ✔ Управління продажами

✔ Управління ✔ Координація роботи персоналу

✔ Відкриття та закриття магазинів ✔ Вміння працювати з покупцем та навчати
цьому інших
__________

ДОСВІД РОБОТИ

Вересень 2017 р. – по 24.02.2022 р.
Директор магазинів дитячого одягу та взуття «Reima»
Обов'язки:
- підбір персоналу, адаптація, навчання та створення професійної команди;
- відкриття магазину з «0», робота з підрядниками на етапі ремонту, підбір та навчання
команди, формування асортименту, мерчандайзинг із «0», складська логістика;
- повне керівництво магазином, коучінг, налаштування торгової команди на результат;
- бухгалтерський та складський облік;
-мотивація персоналу (в т. ч. нематеріальна);
- розробка акцій, участь у формуванні маркетингової програми та асортиментного
портфеля.

Досягнення:
- сформована «сильна» команда, мотивована на результат;
- виведення магазину на перші позиції за обсягом продажу та виконання KPI.

Серпень 2016 р. – травень 2017 р.
Директор дитячого супермаркету «MIKKI» (ТОВ «Міккі рітейл»).
Обов'язки:
-робота безпосередньо з постачальниками товару;
-товарознавець;
-підтримка стандартів обслуговування та мерчандайзингу;
-коучинг, мотивація персоналу (зокрема нематеріальна);
-касова дисципліна, інкасація;
-контроль обліку складу та інвентаризації;
-розробка та організація акцій.
Досягнення:
-організація переїзду магазину площею 650 кв. за 20 днів із урахуванням ремонтних робіт;
-збільшення продажів;
-оптимізація логістики магазину.
 Кількість персоналу у підпорядкуванні: 15 чол.

Січень 2016 р. – серпень 2016 р.
Директор магазину жіночого одягу «OASIS».
Обов'язки:
-підбір та створення професійної команди;
-організація та контроль викладення товарів;
-організація та контроль прийому-відпустки товару;
-взаємодія з контролюючими органами.
-виконання поставлених завдань та дотримання стандартів компанії;
-нарахування заробітної плати;
-мотивація персоналу (в т. ч. нематеріальна);
-касова дисципліна, інкасація;
-контроль обліку складу та інвентаризації;
-робота з первинною документацією, формування та своєчасне подання та складання
звітності.
Досягнення:
-оптимізація кадрового складу магазину;
-поліпшення контролю зберігання товару на складі;
-інвентаризація торговельного обладнання.
Кількість персоналу у підпорядкуванні: 6 чол.

Березень 2014 р. – серпень 2015 р.
Директор магазину дитячого одягу «Mothercare».
Обов'язки:
-підбір та створення професійної команди;
-організація та контроль викладення товарів;
-організація та контроль прийому-відпустки товару;
-взаємодія з контролюючими органами;
-виконання поставлених завдань та дотримання стандартів компанії;
-нарахування заробітної плати;
-мотивація персоналу;
-робота з товарами дитячого харчування;
-касова дисципліна, інкасація, РРО;
-контроль обліку складу та інвентаризації;
-робота з первинною документацією, формування та своєчасне подання та складання звітності.
Досягнення:
-оптимізація кадрового складу магазину;
-поліпшення контролю зберігання товару на складі;
-приріст продажів.
Кількість персоналу у підпорядкуванні 6 чол.

Вересень 2008 р. – серпень 2013 р.
Директор магазину аксесуарів торгової марки «Accessorize» компанії УКМД Груп.
Обов'язки:
-відкриття та закриття магазинів;
-підбір та створення професійної команди;
-організація та контроль викладення товарів;
-організація та контроль прийому;
-відпустки товару;
-взаємодія з контролюючими органами;
-виконання поставлених завдань та дотримання стандартів компанії;
-нарахування заробітної плати;
-мотивація персоналу;
 -касова дисципліна, інкасація;
-контроль обліку складу та інвентаризації;
-контроль дотримання правил та норм компанії;
-робота з первинною документацією, формування та своєчасне подання та складання звітності.
Досягнення:
-виведення магазину на 1-е місце з продажу (LFL) серед 700 магазинів, розташованих по
всьому світу (Франція, Англія, США і т. д.).
-збільшення обсягу продажів;
-збільшення коефіцієнта обслуговування, середнього чека;
-збільшення показників комплексності купівлі;
-співробітники магазину неодноразово ставали найкращими продавцями серед мережі
«Accessorize»;
-скорочення втрат при інвентаризації.
Кількість персоналу у підпорядкуванні: 13 чол.

Лютий 2008 р. – липень 2008 р.
Директор магазину дитячого одягу «Дочки та синочки» (ТОВ «Сан-Фасон).
Обов'язки:
-виконання поставлених завдань та дотримання стандартів компанії;
-організація та контроль викладення товарів;
-оптимізація асортименту продукції магазину;
-касова дисципліна, інкасація;
-робота з первинною документацією, формування та своєчасне подання
звітів до головного офісу компанії;
-підбір та управління персоналом;
-нарахування заробітної плати;
-мотивація персоналу;
-організація та контроль прийому-відпустки товару;
-контроль обліку складу та інвентаризації;
-вирішення конфліктних ситуацій;
-взаємодія з контролюючими органами.
Досягнення:
-поліпшення контролю зберігання товару на складі;
-скорочення втрат при інвентаризації;
-збільшення коефіцієнта обслуговування.
Кількість персоналу у підпорядкуванні: 10 чол.

ОСВІТА:
Червень 2018 р. до зв. в. – курси англійської мови D`elite school.
2001–2003 Державна академія залізничного транспорту України. Факультет "Менеджмент
організації".
Спеціальність-менеджер-економіст.
1999–2001 Харківський машинобудівний коледж.
Спеціальність – економіст.
1998-1999 Куп'янське професійно-технічне училище №64, диплом з відзнакою.
Спеціальність – бухгалтер.

Тренінги:
-Підвищення ефективності продажів;
-Вирішення конфліктних ситуацій;
-Мерчандайзинг.

ДОДАТКОВІ НАВИЧКИ:
Досвідчений користувач ПК, програми:
-MS Office (Word, Exel, …);
-Pak Manager;
-1Сv7, 1Сv8;
-Робота з РРО;
-Бухгалтерський облік;
-Посвідчення водія категорії «В», наявність автомобіля.

ІНТЕРЕСИ:
Тварини, квіти, кінний спорт, психологія.