Марина

Марина Даценко
ВІДОМОСТІ ПРО СЕБЕ

• Рік народження: 25.01.1970
• Сімейний стан: одружена
• Діти: донька (16.03.1992 г.р.)
• Адреса: м. Київ
• Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
МЕТА

Здобуток посади: керівник, директор магазину, менеджер у роздрібній торгівлі у м. Київ
Бажаний розмір заробітної плати: повна зайнятість – від 30000 грн
ОСВІТА

1991 – 1997 рр. Харківський державний політехнічний університет
Спеціальність: технологія жирів та жирозамінників
Кваліфікація: інженер - хімік, технолог
1997 – 1998 рр. Харківський державний політехнічний університет
Спеціальність: облік та аудит
Кваліфікація: бухгалтер
Тренінги:
2008 р. - Тренінг «Ефективні продажі» - проводився бізнес-тренером на базі підприємства у м. Дніпро
2011р-Корпоративний тренінг «Управління товарними запасами магазину»
2012 р. - Корпоративний тренінг «Управління продажами»
2013 р. - Корпоративний тренінг «Прорив як стиль життя»
2016 р. - Корпоративний тренінг «Управління персоналом» - проводився бізнес-тренером на базі підприємства
2019 – Корпоративний тренінг «Командна робота»
2020г – Корпоративний тренінг «виявлення потреб – ключ до вдосконалення»

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

Вид діяльності: Роздрібна торгівля промисловою групою товарів
08.2008р.- 02.2014 р. ТОВ «Карварі»
м. Київ
Посада: Керуюча магазином

03.2014р.- 07.2016 ТМ «Арбер»
м. Київ
Посада: Директор магазину

08.2016р. – 10.2020 ТОВ «Люксоптика»
м. Київ
Посада: Адміністратор

11.2020р. – 06.2023 ДП ГМбХ «Fielman»
м. Київ
Посада: Менеджер у роздiльнiй торгiвлi непродовольчими товарам
Знання мов

• російська,
• українська
ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ

• Організація роботи магазину з «нуля»;
• Організація торгового процесу задля досягнення максимальних результатів;
• Аналіз продажів, економічних показників, ефективності роботи;
• Контроль касової дисципліни, ведення касових журналів, інкасація.
• Облік та контроль товарно-матеріальних цінностей;
• Робота з контролюючими та дозвільними органами;
• Вирішення кадрових питань щодо формування штату, управління та навчання персоналу;
• Керівництво безперебійним торговим процесом відповідно до вимог законодавства та бізнес-середовища.
ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ

• Комунікабельність;
• Вміння працювати з персоналом, організовувати колектив для досягнення поставленої мети;
• Удосконалювати навички членів команди для зростання їх здібностей;
• Стимулювати відкритість у спілкуванні, підвищувати довірливість та
взаємовиручку у відносинах між членами команди;
• Підштовхувати членів команди до реалізації своїх власних ідей
• Командна праця;
• Відповідальність;
• Стресостійкість;
• Клієнтоорієнтованість, уміння знаходити підхід до кожного клієнта;
• Утримувати інтерес до свого магазину за великого напливу покупців;
• Високий рівень сервісу – гідний елітних магазинів;
• Робота на результат;
• Досвід управлінської роботи з 2002 року.