Олександра

HR manager, менеджер з підбору персоналу, 25 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
30 років
Місто проживання:
Софіївська Борщагівка
Готовий працювати:
Дистанційно, Інші країни, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 08.2024 по нині (1 місяць)
Darwin Land, Дистанційно (IT)

- Пошук та підбір персоналу
- Розробка
- Веденя таблиць
- Скринінг
- Комунікація з відділами
- Створення вакансій
- Робота з CRM

HR-менеджер

з 07.2023 по 03.2024 (8 місяців)
GrowUp, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

- Розміщення вакансії
- Комунікації з замовником
- Робота з ринком Європи
- Проведення інтерв'ю
- Ведення обліку кандидатів
- Робота з crm
- Підготовка оффер
- 1to1
- Робота з таблицями, аналітика

HR-менеджер

з 10.2022 по 06.2023 (8 місяців)
Шериф, Київ (Охорона, безпека)

Підбір та адаптація
Активна робота з платформами для пошуку працівників
Взаємодія з підрозділами та керівниками
1to1
Робота з таблицями
CRM
Підготовка пропозицій по роботі
Пошук, підбір персоналу та проведення співбесід на посади різних рівнів
Досвід роботи з пошуку ІТ персоналу
Досвід роботи у пошуку виробничого персоналу;
Використання традиційних джоб порталів та нетрадиційних каналів сорсингу кандидатів
Відмінні навички спілкування та взаємодії з людьми
Планування та визначення пріоритетів, мультизадачність, вміння працювати в команді

Recruiter

з 06.2021 по 09.2022 (1 рік 3 місяці)
Hot sale, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Бриф з клієнтом
Пошук кандидатів
Проведення прескрінів та співбесід
Презентація кандидатів клієнту
Розробка та впровадження HR-політики компанії;
Підтримка та розвиток корпоративної культури;
Супровід нових співробітників на початковому етапі роботи
Ведення документації з питань персоналу

HR-менеджер

з 02.2015 по 03.2021 (6 років 1 місяць)
Green Balance, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Повний цикл підбору персоналу;
Проведення телефонних інтерв'ю, он-лайн та особистих співбесід;
Моніторинг ринку заробітних плат;
Формування та ведення кадрового резерву;
Активна участь в адаптації та розвитку персоналу;
Оформлення пакету документів (згідно шаблонів) при прийомі на роботу;
Розробка корпоративних правил та програм навчання.

Знання і навички

  • Продуктивність
  • Підбір виробничого персоналу
  • Підбір керівного персоналу
  • Онбординг персоналу
  • Проведення групової співбесіди
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Стресове інтервʼю
  • Толерантність
  • Оцінка персоналу
  • E-Staff
  • Hurma
  • Clevestaff

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: