Katerina

HRD, заступник директора з персоналу

Вид зайнятості:
повна
Вік:
45 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Менеджер з компенсацій та пільг

з 06.2011 по нині (15 років 5 місяців)
Delta Medical, Київ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Маю понад 20 років досвіду в HR у великих українських та міжнародних компаніях. Моя сильна сторона — вміння знаходити баланс між потребами бізнесу та людей.

Мене мотивує можливість бути партнером для бізнесу, впливати на розвиток компанії через людей та реалізовувати HR-рішення, які мають реальну цінність для команди й організації загалом. Буду рада долучитися до компанії, де мій досвід, системність та проактивний підхід будуть корисними для досягнення спільних цілей.

Заступник начальника відділу кадрів

з 10.2008 по 06.2011 (2 роки 9 місяців)
Delta Medical, Київ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Маю понад 20 років досвіду в HR у великих українських та міжнародних компаніях. Моя сильна сторона — вміння знаходити баланс між потребами бізнесу та людей.

Мене мотивує можливість бути партнером для бізнесу, впливати на розвиток компанії через людей та реалізовувати HR-рішення, які мають реальну цінність для команди й організації загалом. Буду рада долучитися до компанії, де мій досвід, системність та проактивний підхід будуть корисними для досягнення спільних цілей.

HR generalist

з 11.2007 по 07.2008 (9 місяців)
Моріон, Київ (Видавництво, поліграфія)

Маю понад 20 років досвіду в HR у великих українських та міжнародних компаніях. Моя сильна сторона — вміння знаходити баланс між потребами бізнесу та людей.

Мене мотивує можливість бути партнером для бізнесу, впливати на розвиток компанії через людей та реалізовувати HR-рішення, які мають реальну цінність для команди й організації загалом. Буду рада долучитися до компанії, де мій досвід, системність та проактивний підхід будуть корисними для досягнення спільних цілей.

Начальник відділу кадрів

з 07.2003 по 10.2007 (4 роки 4 місяці)
CDMA Україна, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Маю понад 20 років досвіду в HR у великих українських та міжнародних компаніях. Моя сильна сторона — вміння знаходити баланс між потребами бізнесу та людей.

Мене мотивує можливість бути партнером для бізнесу, впливати на розвиток компанії через людей та реалізовувати HR-рішення, які мають реальну цінність для команди й організації загалом. Буду рада долучитися до компанії, де мій досвід, системність та проактивний підхід будуть корисними для досягнення спільних цілей.

Освіта

Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова

Початкова освіта
Вища, з 2000 по 2002 (2 роки)

Знання і навички

  • Здатність до навчання
  • Підбір керівного персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Користувач 1С
  • MS Office
  • Управлінські навички

Знання мов

Англійська — середній

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: