Роман

ДОСВІД РОБОТИ
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Premier Hotel Odesa | квітень 2023 - теперішній час

Організація та ведення кадрового діловодства з нуля (штат 120 працівників):
• оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення, сумісництва,
суміщення, заохочень, відряджень, дисциплінарних стягнень;
• формування штатного розпису та організаційно-штатної стуктури;
• формування особових справ, карток П-2;
• ведення відпусток (графік, накази, заяви, повідомлення);
• робота з листками непрацездатності;
• табельний облік;
• розробка положень, бізнес-процесів, регламентів, інструкцій (у тому числі
посадових);
HR:
• рекрутмент;
• адаптація;
• організація навчання персоналу;
• розвиток HR-бренду;
• побудова комунікацій.

ІНСПЕКТОР З КАДРІВ
ТОВ "СМАРТЛАБ" | червень 2022 - теперішній час

Кадрове діловодство (штат 1400 працівників).
• оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення, сумісництва,
суміщення, відпусток, відряджень, дисциплінарних стягнень;
• формування штатного розпису та організаційно-штатної стуктури;
• оформлення, ведення, зберігання, оцифрування та відправлення до ПФУ
трудових книжок;
• формування особових справ, карток П-2;
• робота з листками непрацездатності;
• розробка положень, регламентів, інструкцій, номенклатури;
• кадровий аудит.

МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ
SVITMOTO | серпень 2021 - травень 2022

Розробка стратегії розвитку персоналу.
Систематизація процесів.
Нарахування заробітної плати.
Організація та ведення кадрового діловодства з нуля (ТОВ, ФОП, штат 60
працівників):
• оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення, сумісництва,
суміщення, заохочень, відряджень, дисциплінарних стягнень;
• формування штатного розпису та організаційно-штатної стуктури;
• оформлення, ведення, зберігання трудових книжок;
• формування особових справ, карток П-2;
• ведення відпусток (графік, накази, заяви, повідомлення);
• робота з листками непрацездатності;
• табельний облік;
• розробка положень, бізнес-процесів, регламентів, інструкцій (у тому числі
посадових);
HR:
• рекрутмент;
• адаптація;
• організація навчання персоналу;
• розвиток HR-бренду;
• побудова комунікацій.

НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
ТОВ "Агрейн Транс" | вересень 2019 - серпень 2020
Планування, організація та контроль роботи відділу (5 підлеглих).
Систематизація процесів.
Кадрове діловодство (штат 200 працівників):
• оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення, сумісництва,
суміщення, заохочень, відряджень, дисциплінарних стягнень;
• формування штатного розпису та організаційно-штатної стуктури;
• оформлення, ведення, зберігання трудових книжок;
• формування особових справ, карток П-2;
• ведення відпусток (графік, накази, заяви, повідомлення);
• робота з листками непрацездатності;
• табельний облік;
• ведення військового обліку;
• розробка положень, регламентів, інструкцій (у тому числі посадових);
• кадровий аудит.
HR:
• рекрутмент;
• адаптація;
• організація навчання персоналу;
 МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ
ТОВ "Агрейн Транс" | жовтень 2018 - серпень 2019
Кадрове діловодство (штат 130 працівників):
• оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення,
суміщення, відпусток, відряджень;
• формування штатного розпису та організаційно-штатної стуктури;
• формування особових справ, карток П-2;
• оформлення, ведення, зберігання трудових книжок;
• робота з листками непрацездатності;
• табельний облік;
• ведення військового обліку;
• розробка положень, регламентів, інструкцій (у тому числі посадових).
HR:
• рекрутмент;
• адаптація;
НАЧАЛЬНИК УЧБОВО-СПОРТИВНОГО ВІДДІЛУ
ДРЦ "Інваспорт" | грудень 2014 - липень 2017
• часть у організації діяльності центру з нуля;
• планування, організація та контроль роботи відділу (10 підлеглих);
• організація та проведення спортивних заходів та навчально-тренувальних зборів
всеукраїнського та регіонального рівня (до 200 осіб);
• організація та супроводження спортивих команд, задля участі у спортивно-масових заходах;
• налагодження продуктивної комунікації з посадовими особами різного рівня (мерами міст,
керівниками державного сектору, директорами комерційних організацій);
• забезпечення підготовки спортсменів задля досягнення найвищих досягнень;
• бюджетування;
• тендерні закупівлі;
• оренда приміщень, бронювання готелів та транспорту.

ОСВІТА

ХАРКІВСЬКИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ
ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
Магістр, Публічне управління та адміністрування
2017 - 2019

ХАРКІВСЬКА ДЕРЖАВНА АКАДЕМІЯ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ
Магістр. Тренер-дослідник (пауерліфтинг)
2015 - 2016

ХАРКІВСЬКИЙ ГУМАНІТАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "НАРОДНА УКРАЇНСЬКА
АКАДЕМІЯ"
Спеціаліст. Соціологія управління
2002 - 2006

КУРСИ
НАЦІОНАЛЬНА СЕРТИФІКАЦІЯ КАДРОВИКІВ - 2023
Експертус - Вища Школа Кадровика | 2023

ПРОФЕСІЯ HR-MANAGER
Genius Space | 2023

ПРОФЕСІЯ PROJECT MANAGER
Genius Space | 2023

ШКОЛА СЕО МАЙБУТНЬОГО
Академія Deloitte в Україні | 2022

HR БИЗНЕС-ПАРТНЁР
Учебный цент при МГТУ им. Н.Э. Баумана «Специалист» | 2021

ШКОЛА HR
ОСВІТНІЙ ХАБ МІСТА КИЄВА | 2021