Олександр

Кріпак Олександр Васильович, 56 років
м. Кривий Ріг
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід роботи:

Серпень, 2018 – Листопад, 2021
Назва компанії: «Компанія Транс-Інвест»
Посада: Директор з виробництва, Головний інженер
• Організація будівництва виробничих об'єктів, що входять до складу безперервного виробничого циклу (хвостосховищ, пульпопроводу згідно проекту, насосних станцій, включаючи електро комунікації);
• Організація оперативного відновлення аварійних об’єктів;
• Контроль виконання робіт згідно з план-графіком замовника;
• Проведення технічних нарад, коректування графіка для досягнення більшої ефективності;

Квітень, 2015 – Серпень, 2018
Назва компанії: «Криворіжаглобуд»
Посада: Директор будівельного управління «Аглострой-3», Керівник проектів
• Організація будівництва промислових об'єктів, цивільного будівництва «з нуля» та «під ключ»;
• Виконання поточних ремонтів за заявкою замовника;
• Підбір персоналу за фахом роботи;
• Контроль своєчасного постачання ТМЦ та обладнання;
• Контроль виконання робіт згідно з графіком будівництва.

Жовтень, 2011 – Листопад, 2014
Назва компанії: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Посада: Головний керуючий з комунально-господарської діяльності та благоустрою
• Благоустрій об'єктів виробничих ділянок, а також культурно-оздоровчих об'єктів;
• Запуск об'єктів у експлуатацію;
• Контроль виконання поточних ремонтів;
• Підбір сезонного персоналу на оздоровчі об'єкти.

Червень, 2000 – Жовтень, 2011
Назва компанії: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Посада: Начальник Навчального центру Департаменту з персоналу, Заступник начальника управління з навчання персоналу
• Підбір персоналу, проведення співбесіди;
• Тренінг персоналу, організація роботи;
• Оцінка ефективності роботи персоналу;
• Організація навчання та професійна підготовка робочих, керівників, спеціалістів;
• Планування та оцінка потреби в персоналі;
• Контроль ефективності проведення навчання;
• Розробка та впровадження політик підприємства в області навчання та розвитку персоналу.

Освіта:

Національна металургійна академія України
м. Дніпро, 1996 рік
Металургійне обладнання, Інженер-механік

Криворізький державний педагогічний університет
м. Кривий Ріг, 1991 рік
Фізика, технічне навчання, Викладач

Ключові навички:

• Досвід роботи керівником відповідного професійного напряму більше 20-ти років;
• Стратегічне планування задач та їх ефективна реалізація;
• Досвід ведення переговорів, адміністративно-управлінської роботи;
• Досвід роботи з проектами будівництва гірничодобувних та металургійних об’єктів;
• Оцінка ефективності роботи персоналу, підбір персоналу;
• Організація безперервної роботи об’єктів житлово-соціального фонду;
• Організація робіт з будівництва нових об’єктів цивільної та виробничої сфери;
• Володіння ПК: Ms Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SAP PM;

Особистісні якості:

• Розвинені комунікативні навички;
• Концептуальне мислення, системний підхід та увага до деталей;
• Самоорганізація.
• Орієнтація на результат;
• Хороші аналітичні здібності;
• Організаторські навички та навички управління часом;
• Хороші навички вирішення проблем;
• Вміння працювати в команді;
• Стресостійкійсть;